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2019年10月1日 · 國泰人壽專招佳德通訊處處經理方俊閔認為，團隊的績效來自於人數與產能的結合，有足夠的人才，再能讓他們有足夠的產能，讓一個團隊達至績優。. 有人，才有人才，有人才方能造就主管，而足量的主管不斷增員新人，才令團隊不斷擴大。. 在專招佳德通訊處 ...
2021年6月1日 · 王良仁認為一個團隊的上位者應該要有最謙卑的服務心態，為他的下屬服務，要是團隊長滿足所屬主管的需求，而主管也滿足業務人員的需求，業務人員自然也會將這樣服務的精神帶給客戶，滿足客戶的需求。. 新加坡大東方人壽Advisors’ Clique團隊執行總監王良 ...
2018年9月1日 · 2. 思考增員活動的吸引點. 業務人員在舉辦活動時，一定要想清楚這場活動舉辦下來是否有趣，是否有環節能夠吸引和打動增員對象。. 把活動的魅力點思慮清楚後，才能籌畫出一個有吸引力的準增員活動。. 3. 篩選增員對象. 在舉辦一項創意增員活動時，需要 ...
2022年3月1日 · 關鍵一：每位夥伴陪訪2～3次為佳 。主管陪訪是為了讓夥伴學習經驗，查缺補漏，因此，主管的陪訪既要讓夥伴學到技能，也要讓夥伴得到鍛鍊。通常來說，僅有一次陪訪難以看出夥伴是否有進步，但頻繁陪訪，不放手讓夥伴自主展業，也會讓夥 ...
2023年8月1日 · 李佳航於2000年入行，但在入行1年後即結婚生子，之後則將主要的重心放在家庭照顧幼子，直到小孩上國中後才重新全職投入。 注重工作與生活平衡的李佳航同樣樂在工作，也依然有著自己的動力泉源，就是希望為客戶解決問題的責任感。
2019年3月1日 · 本文採訪了4組來自馬來西亞、香港、臺灣與大陸的4組親子檔，他們都在保險業有著一定程度的成就，分享他們的「傳承」 代代相傳的壽險事業。 高收入的保險業，保證了生活品質 保險業不是陳金國夢想的行業，但是它成就了陳金國所有的夢想。
2022年7月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
