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2016年12月12日 · 「香港特別行政區行政會議成員、立法會議員及政治委任制度官員薪津獨立委員會」（獨立委員會）建議，下屆特區政府各司、局長的現金薪酬應由2017年7月1日起調高12.4%，增幅相等於2012年至2016年期間丙類消費物價指數的累積變動，以補償他們的現金薪酬自2012年獨立委員會完成上一次檢討以來被侵蝕的購買力。 政府發言人說： 現時就政治委任官員的薪酬，並沒有按年調整的機制。 事實上，局長的薪酬水平維持在2002年，副局長及政治助理的薪酬，維持在2007年立法會財務委員會批准的水平，政治委任官員薪酬的實際價值歷年來因通脹關係已經大幅下降。 獨立委員會亦注意到政治委任官員的薪酬，落後於公營機構現時的薪酬水平，並大幅落後於私人企業的薪酬增幅。
2022年5月29日 · 公務員事務局局長聶德權今日（29日）出席節目時表示，公務員加薪幅度最終取決於薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣等6大因素，強調薪酬趨勢調查只是其中一個客觀參考指標，行會會仔細考慮各項因素再作出最終調整。 他續指，公務員已連續凍薪兩年，追不上通脹幅度，影響薪金購買力，而今年薪酬趨勢調查淨指標為正數，公務員對調整薪金有合理要求。 他又指政府若要挽留人才，薪金上與私人市場亦要保留一定競爭力。 聶德權坦言，政府政策措施並不是都受市民歡迎，但為公共利益考慮仍需要推行，理解部分市民有不滿情緒。 但他表示，在疫情期間，公務員謹守崗位，嚮應部門調動參與抗疫工作，亦需要社會支持，增強士氣。
2020年6月2日 · 她希望18萬公務員能理解政府的任何決定，因為要知道香港正面對嚴峻情況，要有共度時艱、同舟共濟精神。 【新冠肺炎】沙田瀝源邨祿泉樓4名初步確診患者送院 袁國勇：信箱大門都有可能接觸到病毒. 公務員薪酬趨勢調查委員會早前公布最新的薪酬調查結果，建議加薪1.68至1.98%；香港高級公務員協會則向公務員事務局局長聶德權曾致函，要求公務員薪酬調整不少於2.8%的通賬水平。 【新冠肺炎】許樹昌認為病毒透過公共設施播毒機會高 當局應延長限聚令. 立即下載hket App，掌握「全球疫情實時動態」、口罩供應資訊及急症室輪候時間 : http://bit.ly/2V94aIF. TOPfit 推出食物資料庫，搜羅本地多間餐廳及逾千款食物營養標籤，立即查看 ： http://bit.ly/2UJP4dx.
2021年6月21日 · 公務員事務局日前公布，行政長官會同行政會議決定在2021至22年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬，生效日期追溯至今年4月1日。 公務員事務局局長聶德權指，當局已考慮本港經濟狀況、公務員士氣等因素，強調公務員凍薪決定合適。 聶德權今日（21日）在公務員及資助機構員工事務委員會會議上提到，政府作出決定時已考慮相關6項因素，包括本港經濟狀況、公務員士氣等，強調過去兩年的情況很困難及不正常，又預告來年情況將受到疫情所影響，故政府將會在考慮薪酬調整時會非常小心。 多名議員關注公務員的工作表現，以及當局如何協助基層公務員面對經濟壓力；另有議員認為凍薪或為私人市場帶來不良示範。 工聯會議員陸頌雄對政府凍薪的決定感到失望，指一方面會影響市氣，另外或可能為私人市場帶來不良示範。
2021年8月15日 · 勞工及福利局局長羅致光表示， 政府的公務員薪酬政策、資助及外判服務都對香港勞工巿場都有一定的影響，而對於收入不均現象的影響，較為直接的便是在政府外判服務中涉及非技術員工的部分，以及 法定最低工資 。 羅致光 提到，創科、文化、藝術及體育等產業政策，雖會對收入分配有影響，但並沒有資料或研究，顯示這些產業政策與貧富懸殊的關係，相信問題要視乎整體的產業結構，以及勞工巿場不同分層供求的情況。 他舉例， 法定最低工資2011年5月實施，前年5月的法定最低工資水平為每小時37.5元，較2011年5月的28元增加33.9%，而去年12月的清潔工及保安員每月平均月薪，則較2011年12月分別增加了53.7%及57.0%。
2022年5月6日 · 司長或局長可繼續根據個別政治助理須履行的職能，自行決定有關職位實際薪酬水平，最高以局長薪酬的35%為限。 各司長或局長可決定將節省下來未動用的款項重新調配，用以獲取其他支援，務求以最具成本效益的方式達到所屬部門或政策局的目標。 政治委任官員可累積年假上限增至33個工作天. 政府接納獨立委員會認為，由第六屆特區政府開始，政治委任官員可累積的年假上限由22個工作天增至33個工作天，而在政治委任官員辭職、合約終止或任期屆滿時，可把不多於可享年假半數（即11個工作天）的未放取年假折算為現金的建議。 政治委任官員薪酬待遇的其他部分在現階段應維持不變。 獨立委員會注意到，目前政治委任官員最多可累積的年假為22個工作天，而所有累積假期會在其離任時被撤銷。
2020年5月20日 · 公務員事務局局長聶德權今日（20日）見記者時表示，委員會下周會開會確認今年加薪淨指標，他之後會約見職方代表聽取要求，再交由行政長官會同行政會議做最後決定。 聶德權澄清，有關加薪指標並非最終數據，以往亦出現過最終調整與初步指標不同的情況。 聶德權表示，政府將綜合六項因素去考慮，包括：薪酬趨勢調查委員會的數據、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活指數變化、職方要求以及公務員士氣。 聶德權稱，明白所有打工仔都希望加人工，但公務員是否凍薪要考慮多項因素，包括疫情影響。 聶德權又肯定疫情期間，公務員團隊的努力和付出，但表示，作為社會一員，要視乎目前經濟情況，又提及過去一段時間，有不少私人企業出現凍薪、裁員的情況。
