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2020年5月12日 · 「保就業」計劃於五月二十五日起接受第一期工資補貼申請，合資格僱主和自僱人士可於五月二十五日至六月十四日期間透過網上申請，預計大部分僱主可在提出申請後三至四星期獲發放工資補貼。 為盡快向僱主發放工資補貼，從而避免裁員，我們會確保「保就業計劃」的申請程序簡單易明。 我們會要求參與計劃的僱主和自僱人士在提交申請時，授權由政府委聘的「保就業」計劃代理人接收強積金受託人直接提供的強積金紀錄證明書，以確認與其強積金供款有關的資料。 僱主毋須在遞交申請時提交有關資料，而強積金受託人亦不會收取僱主和自僱人士發出證明書的費用。 政府將於下星期公布有關「保就業」計劃的其他詳細安排，包括網上申請程序、監察機制和罰則的計算方法。 屆時「保就業」計劃專用網站將會同時開始運作。
2022年5月31日 · 政府今日（五月三十一日）在「2022保就業」網站（ www.ess.gov.hk ）公布首批已領取工資補貼的僱主資料，包括其名稱、核心業務、五月工資補貼金額及承諾聘用的僱員人數。. 政府會在批核更多申請後持續更新名單及相關資料。. 政府發言人表示：「『2022保就業 ...
2022年4月25日 · 新一輪 保就業計劃2022 將引入彈性的處理，容許僱主自行填報申請的全額、半額以及年長僱員人數。 同時僱主亦可以在為期3個月的資助期中，每月按照營運狀況申報一次聘用人數的調整，以貼緊市場變化。 政府會分4期發放今年5至7月的薪金補貼，當中7月會分兩期發放補貼，最後一期佔7月補貼的3成，當僱主需要退回款項時會扣除，以減少行政成本。 僱主違反承諾須罰款10%工資補貼. 若僱主在補貼期間任何一個月未能完全履行全數用作僱員身上等承諾，申請者除須退回相關的工資補貼外，（即8,000元或4,000元），亦須額外繳交退回工資補貼之10%作為罰款。 政府會以強積金受托人提供有關僱主的強積金紀錄證明書所顯示的受薪僱員總數及「有關入息」，審批有關僱主有否違反承諾。
2022年4月25日 · 保就業計劃周五起接受申請. 2022年4月25日. The media could not be loaded, either because the server or network failed or because the format is not supported. 下載影片 | 檢視旁白. （可按 這裏 收看整個記者會的手語翻譯短片。 勞工及福利局局長羅致光今日公布，2022保就業計劃本星期五開始接受申請，為期兩星期，下月12日截止，首批資助預計下月初開始發放。 為達到保就業目的，當局會加重罰則，以加強阻嚇作用。
2022年4月7日 · 行政長官林鄭月娥宣布，優化新一輪保就業計劃，包括取消合資格僱員月薪上限、每間公司受惠僱員人數上限定為1,000名、增設半額資助等，預計受惠僱員人數由130萬增至174萬，需動用款項增至430億元。 歸納諮詢期間收到的意見，政府會循六方面優化計劃。 其一，有意見希望放寬或取消早期框架對合資格領取薪金補貼僱員設月薪上限三萬元的建議。 經考慮社會意見、疫情嚴峻，以及中小企或創新科技的初創企業等行業受僱人數不多但薪金較高的情況，政府同意，2022年保就業計劃不設合資格僱員月薪上限。 第二項意見希望不要硬性規定僱主沿用2020年保就業計劃的申請數據作為合資格僱員人數上限。
2022年6月20日 · 政府發言人今日（六月二十日）表示，「2022保就業」計劃秘書處至今已批出約152 000名僱主五月份的工資補貼，合共約100億元涉及超過120萬名僱員。 這些僱主佔所有僱主申請約86%。 此外，秘書處正陸續通知約4 000名不符資格的僱主申請人。 申請被拒原因包括僱主沒有為僱員作出強積金供款，又或其僱用的僱員不符計劃資格。 有意要求覆檢結果的申請人須提供二 二一年第四季強積金付款結算書，以顯示他們已於二 二二年二月二十八日或之前為其相關僱員作出供款。 餘下約一成未完成審批的申請，政府代理人正向相關僱主或強積金受託人索取補充資料，目標是於六月內完成所有餘下申請的審批。 另外，秘書處將於下星期內通知首批僱主其六月最終獲批的補貼金額，他們可在收到通知後七個工作天內收到六月份的工資補貼。
2022年3月18日 · 政府宣布推出新一輪保就業計劃，預計動用260億元至310億元，惠及僱員110萬至130萬名，目標在4月內接受申請。 行政長官林鄭月娥指出，新一輪計劃聚焦中小企，設計有所改良。 林鄭月娥今日在記者會上說，2022年保就業計劃旨在讓香港經濟從第五波疫情迅速恢復，並在疫情退卻後迅速重拾升軌。 政府汲取2020年推出首輪計劃的經驗，並考慮社會意見和反應，進而聚焦支援受第五波疫情直接或間接影響的行業，尤其是中小企，並改良計劃設計。 她介紹計劃特點時表示，政府會為合資格僱主提供為期三個月的工資補貼，涵蓋時段為今年5月、6月和7月。 一如兩年前做法，此輪補貼也是向僱主發放。 其次，工資補貼只限月入低於三萬元的僱員，每名全職僱員每月資助額劃一為8,000元。
2022年6月1日 · 政府早前公布推出新一輪保就業計劃2022，向主要是中小企的僱主提供有時限的財政支援，協助他們支付員工的薪金，以幫助企業盡快復甦。 每個月薪HK$3萬以下的僱員，有機會透過合資格申請的僱主得到每月HK$8,000津貼，為期3個月。 計劃的申請資格、申請時間、涵蓋公司將在下文講解。 5月31日更新：政府在 保就業計劃2022網站 公布首批已領取工資補貼的僱主資料，包括其名稱、核心業務、5月工資補貼金額及承諾聘用的僱員人數。 政府會在批核更多申請後持續更新名單及相關資料。 另外，秘書處將於6月初開放網上系統，供已獲發5月工資補貼的僱主，按其意願調整6月的承諾僱員人數。 僱主將陸續收到手機短訊及電郵通知網上系統已開放，並須於通知發出後10天限期內作出調整。
MoneyHero. 最後更新於 28 四月, 2022. 保就業計劃2022申請日期是4月29日至5月12日，每間企業每名僱員可獲HK$8,000補貼，5月至7月發放補貼。 保就業計劃受限名單內的大型超市、大藥房、物業管理、金融機構、銀行、電訊、廣播、速遞等行業的僱主申請上限為100名僱員。 申請保就業計劃資助的僱主要承諾兩大條件：不可裁員、所有補助用於員工身上，當局會設立懲罰機制，政府可向違反承諾的僱主，取回部分補貼金額，或要他們繳交罰款。 MoneyHero 已為大家整理好保就業計劃2022申請詳情及申請注意事項。
「保就業」計劃 (12.5.2020) Objective 目的 To maintain employment during the epidemic by providing time-limited financial support to employers to retain their employees who will otherwise be made redundant 透過向僱主提供有時限的財政支援，以協助他們
2022年6月21日 · 【 保就業計劃2022 】政府最新公布，2022保就業計劃秘書處至今已批出約15萬2千名僱主五月份的工資補貼，合共約100億元，涉及超過120萬名僱員，這些僱主佔所有僱主申請約86%。 餘下約一成未完成審批的申請，政府代理人正向相關僱主或強積金受託人索取補充資料，目標是於本月內完成所有餘下申請的審批。 消費券2022｜八達通尾期1000元攞唔到？ 負錢都唔合資格要點做｜附第二期消費券須知. 僱主收到通知後7個工作天內收到補貼. 政府表示，一般而言，申請者可在收到通知後7個工作天內收到補貼。 政府昨日已公布首批已領取工資補貼的僱主資料，包括其名稱、核心業務、五月工資補貼金額及承諾聘用的僱員人數，政府會在批核更多申請後持續更新名單及相關資料。 4000名僱主申請人不符資格的原因及覆檢方法.
2022年3月20日 · 2022年3月20日. 前言. 這兩天就「2022保就業」計劃已有不少報道，所以在此不談細節。 在這裏只講一些政策分析。 由於在星期五的記者會上，我在答記者問題時，講了一大堆數字，我都知道難以令人明白。 所以，在此再講清講楚。 「2020保就業」計劃的功能與設計. 「2020保就業」計劃在當年4月初復活節期間開始構思，4月17日到立法會財務委員會的加開會議講解，5月底開始接受申請，6月中開始發放補貼。 以一個超過900億元的政府項目，涉及約16萬名僱主及近200萬名僱員，由構思至發放補貼用了兩個半月時間，可說是「超速」，在設計上，必須「簡、快、省」。
「保就業」計劃第二期. 18-8-2020. 目的. 透過向僱主提供有時限的財政支援,協助他們保留原本可能會被遣散的僱員,從而在疫情期間保就業. 工資補貼期. 為期六個月的工資補貼分兩期支付. • 第一期: 支付2020 年6 月至8月的工資. • 第二期: 支付2020 年9 月至11月的工資. 須遵守兩項承諾. 接受補貼期間不會裁員;及. 把政府工資補貼金額全數用於僱員工資. 設計特色. 行政安排盡量簡單,確保在最短時間內發放資助. 保留彈性,照顧各行各業不同情況及避免影響商業運作. 讓僱主選擇人手較多及工資開支較高的月份作為「指定月份」,以領取更多工資補貼:保留現有員工及可給放無薪假僱員工資,甚至重新聘用或增聘人手. 計劃第一期. 重點回顧. 重要里程碑. 僱主申請. 相關數字.
香港特別行政區政府在「防疫抗疫基金」下推出「2022保就業」計劃（計劃），向僱主提供為期三個月（即2022年5月、6月和7月）的工資補貼，以協助他們保留現時僱員，甚至在疫情許可的情況下重振業務時增聘員工。合資格的自僱人士亦可申請一筆過資助。
提供免費就業及招聘服務，並推行「中高齡就業計劃」及「工作試驗計劃」
勞工處是香港政府的一個部門，負責推動和執行勞工政策和法例，保障勞工權益，促進和諧勞資關係，提供多元化的就業服務，以及推廣職業安全健康。本網站提供勞工處的最新消息，服務範圍，法例指引，表格下載，常見問題，聯絡資料等資訊，方便市民查詢和使用。歡迎瀏覽本網站，了解更多 ...
勞工及福利局局長就《強制舉報虐待兒童條例草案》、內地當局優化「往來港澳商務簽注」和「往來港澳人才簽注」安排，以及勞工議題會見傳媒談話全文 勞工及福利局局長主持「地區服務及關愛隊伍--支援長者及照顧者先導計劃」啟動禮致辭（附圖／短片）
6 天前 · 指若影響本地工人就業及薪金水平下降須剎停輸入外勞. 林偉江指出，現時各計劃下至少批出的1.8萬個外勞配額，然而，這些外勞仍未全數到港，料稍後會更確切見到輸入外勞對本地就業市場的影響。. 但因應本地工人出現各種情況及擔憂，當局宜盡快檢討這些 ...
3 天前 · 美國新印太司令：須準備好回應中國在印太地區入侵和擴張計劃. 正式上任的美軍印太司令部司令帕帕羅（Samuel Paparo）5月3日在夏威夷出席就職儀式，他在致詞時表示有意加強與盟國合作，增強在印太地區的威懾力。. 帕帕羅在美國防長奧斯汀（Lloyd Austin）及參聯 ...
2024年4月30日 · 捐贈配對平台與金融服務機構合作推出就業支援計劃 助婦女重投職場. 新世界發展旗下捐贈配對平台「Share for Good愛互送」聯乘宏利推出首個為香港婦女而設，一站式提供職前培訓、工作配對及家庭預算管理的「Future Mumpowered」就業提升計劃，首階段計劃對象為100 ...
2022年5月10日 · 「2022保就業」計劃由四月二十九日開始接受申請，至今日下午六時已收到約15萬名僱主的申請，承諾聘用約120萬名僱員。 此外，政府收到約10萬名自僱人士提交申請。 政府發言人表示：「首批成功申請僱主將會於今日起陸續收到手機短訊及電郵通知。 一般而言，僱主可在收到通知後一星期內收到五月份的工資補貼，總額涉及約23億元，他們承諾於五月聘用約30萬名僱員。 首批獲發工資補貼的僱主當中，約98%是聘請不足50名僱員的中小微企。 我們相信補貼能協助僱主保留現時僱員，甚至在重振業務時增聘員工。 首批獲批申請的僱主均曾成功申請「2020保就業」計劃，並選擇採用「2020保就業」紀錄來釐定是次申請的補貼人數上限。
2022年5月31日 · 2022年5月31日. 2022保就業計劃公布首批領取工資補貼的 僱主名單 。 至今約77,000名僱主獲發5月份工資補貼，金額52億元、承諾受薪僱員約665,000人。 政府表示，計劃透明度高，便利公眾監察。 首批領取工資補貼的僱主名單、核心業務、工資補貼金額、承諾受薪僱員人數已上載計劃網站。 其餘成功申請者會陸續收到手機短信和電郵通知，並可登入計劃 網頁 查看詳細申請結果。 另外，秘書處6月初開放網上系統，供已獲發5月工資補貼的僱主按其意願調整6月的承諾僱員人數。 僱主將陸續收到手機短信和電郵通知，他們須於通知發出後十天內作出調整。 若市民發現疑似濫用或違反計劃條款的情況，可透過熱線183 6122或 電郵 舉報。 .
1 天前 · 創校65年的玫瑰崗中學尚餘4個月便停辦，4名分別畢業於1980年代至2000年代的玫瑰崗舊生會成員接受本報專訪時形容，學校辦學多年人才輩出，將完成歷史任務，並非「無奈地落幕」。主席伍宇鍔指，舊生會肩負照顧學生的使命，將繼續向高中生提供「師友計劃」，為他們安排升學及就業指導等。
2024年4月29日 · 找到符合志趣的工作，還有獎勵金可以拿！89年次的劉厚群，利用勞動部「青年職得好評計畫」，釐清職涯方向，並透過履歷健診及強化面試技巧 ...
2024年3月26日 · 為協助失業青年釐清職涯方向順利就業，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署運用「青年職得好評計畫」提供深度就業諮詢、階段性職涯規畫，並運用 ...
4 天前 · 畢業生就業無縫接軌 與企業攜手幼保師資人才培育，中華 ... 少子女化對策計畫 」，投入0-6歲的幼托經費，此項政策正需要大量的嬰幼兒專業照顧 ...
5 天前 · 美國國家情報總監Avril Haines表示，去年全球勒索軟件網路攻擊數量增加74%。 Avril Haines表示，2023年美國成為最嚴重的攻擊目標，醫療保健等產業的攻擊比前一年倍增。 聯合健康(UNH.US)日前證實向入侵黑客支付2,200萬美元贖金。(me/s)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
2 天前 · 【本報訊】「動力啟航—香港青年內地實習計劃2024」將於今年5月至8月期間，組織逾200名香港青年到天津、廣州、深圳、惠州等內地城市進行實習。該實習計劃昨舉行啟動禮，民政及青年事務局局長麥美娟表示，當局高度關注青年發展及青年工作，民政及青年事務局於2022年公布了《青年發展藍圖 ...
最新職位空缺. 有意參加「中高齡就業計劃」的求職人士需於受僱時年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月。 參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職培訓，以協助盡快掌握工作所需的技能。 求職人士無需預先登記參加計劃，可待成功獲聘於勞工處刊登的 全職 或 兼職 （兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工職位空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交 《在職培訓初步申請表格》 ，並辦理相關的參加手續。 視乎僱主就相關職位空缺選定的應徵方法，求職人士可透過勞工處轉介，或直接聯絡僱主應徵。 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（全職工作） 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（兼職工作） 就業諮詢服務.
1 天前 · 而就業金卡申請，分為11類別，DJ SODA以文化藝術，特定專業人才的名義申請，條件包括曾獲得我國或申請人所屬國家重要獎項，或在影視及流行音樂 ...
