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2020年5月12日 · 政府早前宣布推出810億元「保就業」計劃，透過向僱主提供有時限的財政支援，協助他們保留員工，為香港保留實力。 行政長官林鄭月娥今日（五月十二日）宣布「保就業」計劃第一期將在五月二十五...
2022年5月31日 · 政府今日（五月三十一日）在「2022保就業」網站（ www.ess.gov.hk ）公布首批已領取工資補貼的僱主資料，包括其名稱、核心業務、五月工資補貼金額及承諾聘用的僱員人數。. 政府會在批核更多申請後持續更新名單及相關資料。. 政府發言人表示：「『2022 ...
香港特別行政區政府在「防疫抗疫基金」下推出「2022保就業」計劃（本計劃），向僱主提供為期三個月（即2022年5月、6月和7月）的工資補貼，以協助他們保留現時僱員，甚至在疫情許可的情況下重振業務時增聘員工。. 合資格的自僱人士亦可申請一筆過資助 ...
MoneyHero. 最後更新於 28 四月, 2022. 保就業計劃2022申請日期是4月29日至5月12日，每間企業每名僱員可獲HK$8,000補貼，5月至7月發放補貼。 保就業計劃受限名單內的大型超市、大藥房、物業管理、金融機構、銀行、電訊、廣播、速遞等行業的僱主申請上限為100名僱員。 申請保就業計劃資助的僱主要承諾兩大條件：不可裁員、所有補助用於員工身上，當局會設立懲罰機制，政府可向違反承諾的僱主，取回部分補貼金額，或要他們繳交罰款。 MoneyHero 已為大家整理好保就業計劃2022申請詳情及申請注意事項。
2022年4月25日 · 新一輪 保就業計劃2022 將引入彈性的處理，容許僱主自行填報申請的全額、半額以及年長僱員人數。 同時僱主亦可以在為期3個月的資助期中，每月按照營運狀況申報一次聘用人數的調整，以貼緊市場變化。 政府會分4期發放今年5至7月的薪金補貼，當中7月會分兩期發放補貼，最後一期佔7月補貼的3成，當僱主需要退回款項時會扣除，以減少行政成本。 僱主違反承諾須罰款10%工資補貼. 若僱主在補貼期間任何一個月未能完全履行全數用作僱員身上等承諾，申請者除須退回相關的工資補貼外，（即8,000元或4,000元），亦須額外繳交退回工資補貼之10%作為罰款。 政府會以強積金受托人提供有關僱主的強積金紀錄證明書所顯示的受薪僱員總數及「有關入息」，審批有關僱主有否違反承諾。
2022年6月20日 · 香港時間19時20分. 政府發言人今日（六月二十日）表示，「2022保就業」計劃秘書處至今已批出約152 000名僱主五月份的工資補貼，合共約100億元涉及超過120萬名僱員。 這些僱主佔所有僱主申請約86...
2022年4月25日 · 為達到保就業目的，當局會加重罰則，以加強阻嚇作用。 羅致光在記者會上公布計劃詳情時說，1月至3月經季節性調整的失業率上升至5%，他相信，下月公布2至4月的平均失業率仍會上升，不過，就現時就業市場和整體情況而言，失業高峰期已過，只要疫情繼續受控，就業情況會好轉。 羅致光說，此時推出2022保就業計劃，配合社交距離措施逐步放寬，加上消費券效應，希望能夠令企業恢復信心，增聘全職或兼職員工，從而增加就業機會。 保就業計劃經優化後，將惠及約160萬名僱員和約14萬名自僱人士。 當局預計相關補貼的資助額約390億元，計及應急款項後的總財政承擔約為430億元。
2022年5月31日 · 2022年5月31日. 2022保就業計劃公布首批領取工資補貼的 僱主名單 。 至今約77,000名僱主獲發5月份工資補貼，金額52億元、承諾受薪僱員約665,000人。 政府表示，計劃透明度高，便利公眾監察。 首批領取工資補貼的僱主名單、核心業務、工資補貼金額、承諾受薪僱員人數已上載計劃網站。 其餘成功申請者會陸續收到手機短信和電郵通知，並可登入計劃 網頁 查看詳細申請結果。 另外，秘書處6月初開放網上系統，供已獲發5月工資補貼的僱主按其意願調整6月的承諾僱員人數。 僱主將陸續收到手機短信和電郵通知，他們須於通知發出後十天內作出調整。 若市民發現疑似濫用或違反計劃條款的情況，可透過熱線183 6122或 電郵 舉報。 .
2022年3月18日 · 林鄭月娥今日在記者會上說，2022年保就業計劃旨在讓香港經濟從第五波疫情迅速恢復，並在疫情退卻後迅速重拾升軌。 政府汲取2020年推出首輪計劃的經驗，並考慮社會意見和反應，進而聚焦支援受第五波疫情直接或間接影響的行業，尤其是中小企，並改良計劃設計。 她介紹計劃特點時表示，政府會為合資格僱主提供為期三個月的工資補貼，涵蓋時段為今年5月、6月和7月。 一如兩年前做法，此輪補貼也是向僱主發放。 其次，工資補貼只限月入低於三萬元的僱員，每名全職僱員每月資助額劃一為8,000元。 第三，僱主可提出獲資助僱員人數，以更切合其實際經營情況。
Employment Support Scheme (ESS) 「保就業」計劃. 1. Employment Support Scheme (ESS) 「保就業」計劃. (12.5.2020) Objective 目的. To maintain employment during the epidemic by providing time-limited financial support to employers to retain their employees who will otherwise be made redundant 透過向僱主提供有時限的財政支援，以協助他們保留原 本會被遣散的員工，從而在疫情期間保就業. 方便營商諮詢委員會\爀 ⁻ⱖ 䅎豫Ⅷ .
