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  1. 2023年7月1日 · 2023 年 7 月 1 日. 0. 485. 心智能運用的範圍相當廣泛,從自我學習筆記到與客戶分享內容、展業過程記錄,甚至還能用於增員及組織發展、年度規劃、上臺報告及會議等。 活用心智不僅能整合思考,也能節省資訊整理及溝通的時間,達到高效能展業。 大家或多或少都聽過或看過心智(Mind Map),但對其實際應用卻可能一知半解。 心智是由被譽為「大腦先生」的英國作家、心理學家東尼.博贊(Tony Buzan)所提出,其就像是將大腦的思考模式圖像化,中心的主題就如同種子,想法便像是枝幹不斷向外伸展,最終讓想法填滿版面。 所以心智並沒有制式的畫法,甚至有人會將彎曲的枝幹畫成直線,以讓版面更整潔。 但在繪製時一般會建議使用多種顏色,並搭配圖片來加深記憶。 用心智瞭解因果與刺激思考.

  2. 2021年3月1日 · 這種績效第一的策略,表現在許多地方,如調薪時,一定要先打考績,而只有考績在前二分之一的員工才能調薪。. 如果考績在後二分之一的員工要調薪,就要大費周章,由主管仔細敘明理由,層層向上簽核,一直到最高主管同意,才能調薪。. 又例如,年終獎金 ...

  3. 2018年5月1日 · 3401. 許多績優人員都善於運用畫圖的方法,向客戶灌輸加保觀念,. 畫圖可以向客戶呈現保險和風險的關係,突顯加保的重要性,通俗易懂。. 情況1當個人保障不全面,保額不夠. 歸納客戶需要加保的類型,主要分為2種:. 1.險種不齊 ,保障不全面 ...

  4. 2019年8月1日 · 不論是使用公司統一範本的紙質表格、自製的慣用表格、公司開發的APP或是自己習慣的APP,在眾多客戶資料整理工具中,紙質表格因無法隨身攜帶,而較適合在辦公室隨時翻閱;而APP類的工具適合想成為「超級客服」的業務人員,可以儲存詳盡的客戶資料,並且隨時隨地取用。 在眾多的APP中,筆記類APP是較為方便的一種。 目前大多數筆記類APP,如手機原有的「備忘錄」,都是比較適合做客戶資料管理的工具,也是業務人員唾手可得的工具。 但必須注意的是,業務人員在選擇APP時,要注意APP是否具備相關隱私條款,應選擇對用戶隱私進行保密,刪除即不能再恢復的APP,才能確保客戶的資訊安全。 以下統整多位優秀業務人員使用APP的方法與步驟,供業務人員參考與學習。 步驟1. 以家庭為單位建立客戶家庭檔案.

  5. 2018年5月1日 · 以下介紹常見的限額項目:. 1.國內差旅膳什費: 職員每日600元(以下幣值若無另行註記,以新臺幣計)、董事長、總經理、經理、廠長以上每日700元。. ※員工出差日支膳什費超過財政部核定免稅標準則:超過免稅日支膳什費部分列屬「薪資」,免扣繳,但須 ...

  6. 2021年1月1日 · 經營的人才最重要的能力是對外尋找商機、創造價值,找出新的生意模式,不只是會做現有的事、現有的生意。. 經營的人才要具有:1.生意的眼光;2.突破困境的決心;3.找出新工作方法的執行力。. 經營的人才其實具有創業者的特質。. 在組織中,管理人才通常 ...

  7. 2024年3月1日 · 方法1 假設同意法. 經過前面的一系列工作,業務員對客戶的經營已到了促成階段,不少人在此時會假設客戶已經同意成交,引導客戶填寫投保的基本資訊,如詢問客戶「請問您的受益人是誰? 」、「請問您喜歡年繳還是月繳? 」、「請問您的健康狀況如何? 」等問題。 這些常見的做法雖有助於引導客戶成交保單,但客戶聽多了,也會不容易被打動。 面對這樣的情況,業務員可以轉換思維,從強調保單利益的角度著手促成。 例如,客戶在同意成交之後,將獲得怎樣的保障、享受哪些服務、能為家庭解決什麼問題等。 當這些美好的景象在客戶的腦海中浮現,客戶就會希望更快擁有這些權益,讓自己和家人安心,作出購買決定也就更容易了。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌419期──

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