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2024年1月1日 · 我近乎疾言厲色告訴他，他是個優秀人才，但唯一的缺點是不承認自己有缺點，因此聽不下別人的意見，也無法改正自己的缺點。. 我要求他，按下列步驟自我改造：（一）承認自己有缺點；（二）聽到別人的建議，只要是缺點，絕不解釋、絕不辯駁，並要由衷 ...
2020年4月1日 · 顏進雄表示，針對新冠肺炎疫情，保險公司有3項主張：1.理賠從寬認定；2.簡化申請流程；3.附加服務。. 一方面因應主管機關的呼籲，二方面本著關懷客戶的立場，保障保戶的權益，同時做到便利民眾的需求，發揮保險保障的真義。. 現今人類跨國活動日益頻繁 ...
2018年8月1日 · 每個人都有可能犯錯，但主管若想管理好部屬，就要先學會處理部屬的缺點或錯誤行為，學會觀察、瞭解部屬，最後才能分別進行糾正。而依據缺點或錯誤性質程度的不同，可分為2類： 1.普通小缺失。普通小缺失從字面意思看，就是一些無傷大雅的缺點。
2021年2月1日 · 保障型保單為何在未來將愈來愈重要？. 去年對於保險業務人員而言的保險大事件，絕對是下半年的「壽險死亡保障門檻比率」提高，當儲蓄險優勢不再，根據壽險公會最新統計數字，2020年壽險初年度保費收入7,837億1,200萬元，較2019年度同期減少28.7％，應令許多 ...
2024年3月1日 · 2026年臺灣保險業將與國際接軌，開始實行國際會計制度（IFRS 17）及新一代清償能力制度（ICS 2.0），目的在於改善現行會計制度和清償能力制度未能及時反應市場資訊對保險公司帶來的影響，以及未能實際反映公司風險曝險之缺點。. 假設保險公司收了保戶100元 ...
2022年11月3日 · 5. 做「熱心」的人：在疫情期間，有段時期酒精、口罩等都相對缺乏，當時黃子寧便盡可能運用身邊的資源，將酒精及口罩主動派發給客戶，秉持熱心，協助客戶在疫情下有所防護，也讓客戶備感溫馨。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第403期
2022年4月1日 · 以下為增員高素質人才，建設高品質團隊的5關鍵。. 1. 明確文化願景. 一個單位文化願景的共識很重要，如果只是為了賣幾張或幾十張保單、招幾個維持或組建團隊架構所需的人力，事業就做不大。. 團隊長應明確自己想要發展怎樣的團隊，實現怎樣的目標，並 ...
