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全民退休保障的原則是以 稅收 和工作人口的供款，為長者退休後提供穩定及基本的生活保障，是應對 人口老化 及長者貧窮的政策。 香港老人貧窮及人口老化現狀：根據統計處的數據，2012年香港65歲以上老年人口多達92萬，並預計老年人口將會持續上升，2039年將會多達249萬，佔整體人口28%，老年撫養比例高達454（每1,000名15至64歲人口需要供養老年人的數目），平均每兩個工作人口就要供養一個老人，香港明顯面對嚴重人口老化問題。 隨人口老化而來的，正是老人貧窮問題，因此香港社會必須為這嚴重社會問題作長遠。 背景 [ 編輯] 根據香港立法會秘書處編製的《香港退休計劃的歷史發展》文件資料顯示；早於1966年，當時港英政府已就在香港設立中央公積金的可行性展開研究。
為了促進社會大眾、社福界同工及服務使用者理解退休保障議題，社聯已印製「退休保障懶人包」單張 (中文及英文版)，內容包括有關退保的常見問題及答案、不同退保方案的資料等，單張內容如下： 第一部份：退休保障制度現存問題. 第二部份：退休保障制度的建議改革內容及比較. 第三部份：退休保障問與答. 歡迎大家下載整份「退休保障懶人包」（ 按此下載 ） Please click here to download the english version of essence of retirement protection. 如欲查閱更詳盡的資訊，請參閱 退休保障Q&A. 社香港退休保障資訊網目是要介紹香港現時的長者貧窮狀 況、分析香港退休保障制度的問題、探討改革香港退休保障制度的可行出路。
現時，世界銀行提出五條支柱的退休保障方案，分別為: 零支柱:給予貧困長者最低入息的社會保障制度. 設有資產審查機制。 確保社會上不會有長者落入赤貧狀態。 第一支柱:公共退休保障金. 國家對合資格者給予退休金。 不同國家對領取資格有不同定義，例如居住年限、審查機制。 某些國家亦不設任何審查機制。 第二支柱:強制性職業或個人的退休保障計劃. 要求僱員及/或僱主在退休前為職業退休計劃或個人的退休計劃進行供款。 確保社會上收入較高的市民除最基本的公共退休保障金外，能夠獲得額外退休金。 第三支柱:自願性的儲蓄制度. 通過個人的儲蓄協助維持長者退休後的入息水平。 第四支柱:非正式的支採 (如家人支援)及其他非財務的支援. 通過家人的支持或其他非財務性公共資源/服務，協助提升長者的生活水平。
退休生活可以非常寫意優閒；但對部分人來說，由繁忙的工作生活過渡到退休生活，可能意味著難以預料的前景。如你即將退休或已經退休，本文為你提供退休生活貼士和政府提供的相關服務，助你適應退休生活，享受豐盛人生。 強積金計劃權益
全民性: 所有年滿65歲及以上的香港長者,無須資產及入息審查,均合資格領取。 計劃可「 惠及全民」,以體現長者得到基本的生活保障是每位香港長者的基本權利。 對於有人提出全民性計劃是向富人派錢的說法,新計劃可參考現行領取高齡津貼的做法,合資格的長者須主動提出申請。 基本保障: 以2016 年計, 每月領取的金額為$3,500,期後金額按通脹調整。 有關水平是參考了民間團體對全民養老金水平的計算及由2013年至今的通脹。 即時生效及開始儲蓄: 由2016年開始供款,並即時向合資格長者發放全民養老金。 愈早實行有關政策,愈能發揮這計劃的集體儲蓄功能。
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香港現時的退休保障制度缺乏一支柱，即民間所爭取的全民退休保障計劃 (全民退保)，有關全民退保的討論，可瀏覽爭取全民退休保障聯席及相關網站。
推行全民長者入息保障制度. 社會上另一種意見認為，單靠修改現時的制度不足以解決香港將要面對的人口老化及長者貧窮化危機，因此必須透過多方融資的融資安排，建立可持續的、有再分配成分的全民長者入息保障制度 (全民養老金)。 現時不同團體、學者提出的全民長者入息保障方案具體細節略有不同，然而綜合而言，目標都是要建立一套制度，讓全港所有長者每月都可領取一定數額的養老金 [1] 。 該制度的財政來源則包括來自僱員及僱主供款 [2] 、政府注資、稅收，以及原本用於長者綜援及高齡津貼 [3] 的開支。 支持此制度者認為，實行此制度後，基本上可確保所有長者都可以得到基本的收入保障 ，另一方面整個制度亦透過不同的融資安排，確保財務長遠的穩定性。 [1] 部份方案提出要進行寬鬆的收入或資產審查.
