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  1. 2023年6月7日 · 明報專訊行政會議昨日通過公務員加薪方案建議高級公務員加薪2.87%低層公務員均加薪4.65%生效日追溯至今年4月1日公務員事務局長楊何蓓茵表示今日將與職方代表會面行會其後會再決定公務員薪酬調整的最終幅度並爭取立法會休會前向財委會提交方案香港高級公務員協會表示極度失望認為政府漠視高級公務員的付出。 政府人員協會認為加幅可接受,但期望調整為劃一加薪5%。 中低層4.65% 追溯至今年4月. 楊何蓓茵表示,高層及中層公務員的加幅跟隨薪酬趨勢淨指標,低層公務員加幅亦採取以往「低跟中」的做法,與中層的建議加薪幅度看齊。 首長級公務員的加薪幅度建議亦跟隨高級公務員加幅,即2.87%。

  2. 2023年5月18日 · 2023年5月18日星期四. 社評公務員加薪通盤考慮 政府莫慷納稅人之慨. 【明報社評一年一度的薪酬趨勢調查結果出爐若參考私人企業調薪幅度高中低層公務員分別可加薪2.87%4.65%及4.5%香港疫後復常經濟恢復增長公務員加薪原則上可以接受至於具體幅度仍需審慎處理一方面環球經濟衰退陰霾不散特區政府今年仍有財赤壓力當局不應過度慷納稅人之慨另一方面疫後本港各行各業都面臨人手瓶頸公務員加薪幅度會成為其他機構參考指標就業市場緊張下容易形成薪酬螺旋上升效應政府需要考慮對市場的影響小心拿揑調薪幅度。 近年公務員編制膨脹不少,當局推動智慧政府建設,善用人工智能等科技,應該有空間壓縮人手編制,減少政府薪酬開支。 外圍本地經濟變數多. 須顧財赤及「薪酬螺旋」

  3. 2023年6月19日 · 勞聯議員周小松指今年公務員加薪幅度跟足薪酬趨勢淨指標亦有考慮公共財政上的困難原則上接受加薪方案但指近年公務員士氣低落公務員流失情况嚴重關注政府會否改善福利以提振公務員士氣更為兌現政府對公務員的承諾亦詢問 ...

  4. 2023年5月18日 · 明報專訊薪酬趨勢調查委員會下稱薪趨會昨日公布公務員薪酬趨勢調查初步結果扣除遞增薪額後低層公務員薪酬趨勢淨指標全為正數分別為2.87%4.65%4.5%其中高層的淨指標較去年的7.26%顯著下降若獲政府接納約18萬名公務員有望於新冠疫後加薪政府去年未按指標加薪劃一加薪2.5%有公務員工會認為今次數字與私人市場相若屬可接受水平呼籲政府跟足指標加薪否則會再打擊公務員士氣亦有工會認為去年加幅保守隨着社會復常及出現公務員離職潮政府應在薪酬調整更積極。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文,請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶,即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦,盡覽收費內容。 《明報電子報》功能:

  5. 2022年7月22日 · 明報即時新聞. 立法會財務委員會通過公務員劃一加薪2.5%連帶調整撥款予資助學校等款項預計每年政府開支增加68億元公務員事務局局長楊何蓓茵於會上重申今年薪酬調整幅度沒有偏離機制中的六大因素但今年情况較為特別未來將汲取教訓例如日後公布薪酬趨勢調查結果時會按實際經濟情况再附以文字描述及數據支持

  6. 2022年5月19日 · 明報專訊作為公務員調整薪酬參考指標的公務員薪酬趨勢調查初步結果昨出爐低層公務員薪酬趨勢淨指標均錄正數分別為7.26%4.55%和2.04%其中高級公務員薪酬趨勢淨指標為1996年以來最高若結果獲政府接納已凍薪兩年的19萬公務員有望加薪本港第五波新冠疫情今年首季起肆虐而委員會指出受訪公司大部分於2月1日即農曆新年前已加薪故今年度錄得正指標。 曾因凍薪而要求擱置調查的工會建議政府跟指標加薪,認為可助提升公務員士氣,亦有工會建議加薪追通脹。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文,請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶,即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦,盡覽收費內容。 《明報電子報》功能: 今昔明報:

  7. 2022年7月7日 · 明報專訊政府周二提出高中低層公務員劃一加薪2.5%引起公務員團體不滿4個公務員評議會昨與公務員事務局長楊何蓓茵見面警察評議會代表林志偉會後形容對加薪幅度極度不滿」,質疑計算方法期望盡快約見特首李家超被問到如當局堅持加薪方案工會會否發起行動林志偉向本報表示對此持開放態度。 香港公務員總工會主席馮傳宗亦表示,政府錯誤政策令公務員工會團結反對,工會正留意事態發展,倘政府堅持,將研究有否後續行動。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文,請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 明報跨年大激賞 限時優惠. 訂閱低至74折及. 豐富禮券回贈. 立即訂閱. 一個帳戶,即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦,盡覽收費內容。 《明報電子報》功能: 今昔明報:

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