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  1. 6 天前 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標足額加薪指出政府在招聘低層公務員上遇到困難如果不調高薪酬將難以與私人市場競爭對於財赤問題有人建議減薪但梁強調經濟不景時公務員已經很辛苦如加薪幅度低於淨指標會影響士氣及市場穩定今次的調查結果還需要各公務員評議會的審核確認由公務員事務局提出調薪建議在決定公務員調薪幅度時除了參考薪酬趨勢調查結果還要考慮本港的經濟情況生活費用變動政府財政狀況職方的薪酬調整要求以及公務員士氣等因素。 最終建議會交由行政會議拍板。 首長級公務員則會按高級公務員的調薪指標進行調整。 公務員薪酬調整2024|公務員加薪消息(2月) 過去兩屆政府不斷擴張人手,導致公務員編制人數已經恢復至19.7萬人,這接近當年的歷史高點。

  2. 5 天前 · money investment. 17 May 2024. by Park Chan. 2024年公務員加薪將會是多少幅度2024年薪酬趨勢調查委員會提交的2024年薪酬趨勢調查初步結果薪酬趨勢淨指標低層薪金級別的淨指標分別為4.01%4.32%5.47%香港政府公務員薪金調整一直引是社會各界廣泛關注的議題在經歷了前幾年的經濟波動和財政赤字壓力後公務員加薪的幅度又是否一如調查中的數字呢? ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 回顧公務員2023年的加薪幅度. 根據2023年度的薪酬調整,中低層公務員獲得了4.65%的加薪,而高層公務員的加薪則為2.87%。 這一決定反映了政府對於公務員隊伍的重視,以及對其工作的肯定。

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  4. 6 天前 · 公務員的最終加薪方案仍然有待行政長官會同行政會議敲定預計在 6 月公布。 備註: 增薪數字以 0 元,5 元作調整;不足 5 元會作 0 元計算,不足 10 元會作 5 元計算。 根據政府 總薪級表 ,薪點 0 - 9(月薪 24,380 元或以下)屬低層公務員,薪點 10 - 33(月薪 25,815 元至 79,135 元)屬中層公務員,薪點 34 - 49(月薪...

  5. 6 天前 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標加足薪酬指政府招聘低層公務員有難度如不相應調高薪酬將難與私人市場競爭至於政府面臨財赤有意見認為公務員應減薪梁指經濟不景時公務員往往萬箭穿心」,強調如薪酬加幅低於淨指標會影響士氣也會影響市場華員會表示正加緊研究報告書內容審核今次調查當中會否有問題公司或其他不符合既定調查方法的問題。 該會將於本月下旬向公務員事務局提交調薪訴求。 作為公務員薪酬調整重要參考指標的薪酬趨勢調查結果公布。 (資料圖片) 據悉,今年的薪酬趨勢調查結果,3個級別的公務員薪酬總指標分別是: 高級公務員:5.05% 中級公務員:5.35% 低級公務員:6.63%

  6. 6 天前 · 作為公務員薪酬調整參考的薪酬趨勢調查結果在扣減平均遞增薪額開支後低層人員加薪5.47%中層人員加薪4.32%高層人員加薪4.01%其中低層及高層加薪淨指標都比去年高按慣例低層及中層公務員加薪幅度將劃一調查結果仍然有待薪酬趨勢調查委員會確認及行政會議審批據悉公務員薪酬趨勢淨指標 介乎4.01%至5.47% 行會通過高級公務員加薪2.87% 中低級加4.65% 行政會議通過公務員加薪方案 將盡快交予立法會審議. 【足本全片】楊何蓓茵交代公務員加薪詳情. 行會通過公務員劃一加薪2.5% 追溯至4月1日. 行會通過公務員加薪. 公務員額外加薪0.5百分點 勞方:不能接受. 行會決定公務員額外加薪0.5個百分點. 消息指行會批公務員額外加薪0.5個百分點.

  7. 6 天前 · 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會(17日)公布2024年薪酬趨勢初步調查報告其中高低層公務員的薪酬趨勢總指標分別為5.05%5.35%6.63%在扣減遞增薪額後低層的淨指標分別為4.01%4.32%5.47%薪趨會強調有關調查僅屬初步結果並非考慮公務員薪酬調整的唯一因素薪趨會僅初步結果未必一定跟隨」 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁指,今次調查收集110間公司,過去12個月涉及13.4萬名僱員的數據。 他強調調查只是初步結果,並非委員會向政府建議的公務員加薪幅度,更不是公務員薪酬調整的唯一考慮因素。 委員會下周三將再開會,確認調查結果,向政府提交報告,交由行政長官會同行政會議決定薪酬調整幅度。

  8. 6 天前 · 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁會在記者會簡介薪酬趨勢初步結果公務員事務局常任秘書長梁卓文和政府經濟顧問梁永勝亦會出席去年薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員2.87%中層4.65%低層4.5%行政長官會同行政會議最終決定中層及低層公務員都加薪4.65%首長級及高層公務員加2.87%。 消息:公僕薪趨淨指標 高4.01%中4.32%低5.47% 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告,作為公務員薪酬調整的參考。 據了解,在扣除平均遞增薪額後,薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁會在記者會簡介薪酬趨勢初步結果,公務員事務局常任秘書長梁卓文和政府經濟顧問梁永勝亦會出席。 ...

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