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調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標(該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支(佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。
2 (c) 低層薪金級別的公務員，薪酬調整按「調高」安排2處 理，加薪幅度為4.65%（相等於中層薪金級別薪酬調 整方案）。 理據 公務員薪酬政策 2. 政府的公務員薪酬政策，是提供足夠的薪酬以吸引、挽留 和激勵有合適才幹的人員，為市民提供成效與效率兼備的服務；
6 天前 · 2023年度公務員加薪消息回顧 公務員加薪2023｜薪酬調整幅度至少2.87% 公務員事務局局長楊何蓓茵曾會見傳媒，提出公務員調薪方案如下： 高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87% 中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%
6 天前 · 公務員薪酬趨勢 公務員的薪酬調整制度是該體系的核心特點，旨在維持其薪資的市場競爭力。主要的加薪方式如下： 1. 公務員薪酬表跳point加薪 公務員每年可透過薪級表的「跳point」方式獲得兩次加薪。例如，一位初任的行政主任（EO）於2021年4月的起薪點為總薪級表的第15點（31,750元），到了 ...
2019年6月20日 · 而中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度則為5.26%。 政府表示，行會決定加薪幅度時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，及公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況及公務員士氣。
薪酬調整方案及調查 (一般公務員) (官方資料) 入職薪酬調查 2019年前每三年進行一次，現改為有需要時才進行。調查把文職職系入職職級的薪酬與私營機構僱員的入職薪酬作比較，結果將影響新入職人員，現職員工則「只加不減」。
【公務員薪級表 2020 - 2021】總薪級表 (MASTER PAY SCALE) .....! 2/2/2020 0 評論 總 薪 級 表 ... 十一月 2019 十月 2019 九月 2019 八月 2019 七月 2019 六月 2019 五月 2019 四月 2019 三月 2019 二月 2019 一月 2019 十二月 2018 十一月 2018 十月 2018 ...
