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2022年7月12日 · 早前政府建議公務員，今年度劃一加薪2.5%後，曾約見四大公務員評議會。 四大評議會在會面後稱，對加幅感到失望，認為不按薪酬趨勢調查結果去加薪，是不按機制，冀能夠重新考慮加幅。
2021年6月15日 · 公務員事務局今日（15日）公布，行政長官會同行政會議決定在2021至22年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬，生效日期追溯至今年4月1日。. 發言人說，在作出這項決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及 ...
2022年7月5日 · 他們又指，公務員本身亦有「跳Point」（增薪點）機制，大部份公務員不論表現，均獲自動增薪，認為當局應改革公務員薪酬調整機制，建議按通脹調整公務員薪金。. 新任特首李家超曾經指，上任後會研究設立關鍵績效指標（KPI）。. 3名議員認為，這正是時候為 ...
2021年4月8日 · 公務員事務局局長聶德權，回覆立法會特別財委會的書面提問稱，政府設「長期優良服務公費旅行獎勵計劃」，表揚長期服務而表現優良的現職公務員。 所有本地非首長級人員，如已連續服務滿20年或以上，工作表現持續優良，而又從未獲得任何政府旅行獎勵，均符合資格。
2021年9月24日 · 立法會財務委員會今日下午以舉手形式，通過落實紀律部隊職系架構檢討的相關建議，調整現行6個紀律部隊部門在職人員的薪酬，預計每年所需增加的公務員薪酬開支約為15.58億元。. 是次紀律部隊職系架構檢討涵蓋61,725名紀律部隊人員，分屬警務處、入境處 ...
2022年7月5日 · 楊何蓓茵表示，本屆政府一上任盡快處理公務員薪酬調整工作，行會今已向四大公務員團體等，提出公務員薪酬調整方案，特首會同行政會議同意高、中、低級公務員劃一加薪2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日，考慮因素包括生活成本上升、本港經濟狀況、及政府 ...
2022年7月5日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵其後見記者，指出行政長官及行政會議通過，高、中、低級公務員劃一加薪2.5%，追溯至今年4月1日。. 公務員總會總幹事梁籌庭指，工會對政府的決定覺得好無奈，不少公務員很不滿意。. 他指出，早前薪酬調查有建議高、中、低級 ...
