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2022年1月12日 · 消息指，有關公務員分組輪班安排，以維持一般公共服務為首要原則，且在家工作的效率不應低於在辦公室環境中工作，具體安排由部門首長決定。 另外部門首長可根據具體情況酌情安排個別公務員在家工作，例如允許懷孕或患有嚴重慢性病的個別員工在家工作。 林鄭又指，一系列防疫措施，例如加開疫苗接種中心，都需要同事落手處理，「在這種時候，你勉強要求同事在家工作，其實對社會不利，但與此同時如果有些同事真的不屬於核心抗疫的人士，可以在家繼續提供服務給市民，我已經知會部門首長可以做。 特首林鄭月娥周二（11日）公布一系列防疫措施，包括再實施公務員在家工作（WFH）。 （梁鵬威攝） 公務員事務局：可彈性上班和午膳. 公務員事務局今早表示，政府會密切監察疫情發展，並於2月4日前檢視有關安排。
2022年2月4日 · 第5波疫情持續，政府發言人今日（3日）宣布，政策局和部門明日（4日）會擴大特別上班安排，除了提供緊急和必須公共服務和參與防疫抗疫有關的人員外，其他政府僱員盡量留在家中工作，有關安排暫定實行至2月11日，政府會密切監察疫情的發展，適時檢視情況。 發言人表示，因應疫情非常嚴峻，且有惡化趨勢，政府有需要採取進一步措施，大幅減少社區的人流和社交接觸，阻止病毒在社區海嘯式傳播。 在實行特別上班安排期間，政府部門繼續維持緊急和必須公共服務，各部門亦會繼續積極動員政府僱員在不同時段、不同崗位參與抗疫工作，政府會繼續因應疫情發展和實際需要，靈活調配人手全力支援抗疫工作。 個別部門會就各項服務的最新安排，另行作出公布，而政府因應疫情而須減少為市民提供公共服務，造成不便，希望市民理解。
2022年2月3日 · 港府表示，政府僱員在家工作新安排，將暫定實行至2月11日，政府會密切監察疫情的發展，適時檢視情況。 港府發言人表示，在實行特別上班安排期間，政府部門繼續維持緊急和必須公共服務，各部門亦會繼續積極動員政府僱員在不同時段、不同崗位參與抗疫工作。 政府會繼續因應疫情發展和實際需要，靈活調配人手全力支援抗疫工作。 2月2日大埔太和邨翠和樓圍封檢測 . + 6. 各部門將就服務安排另作公布. 至於個別部門會就各項服務最新安排，另行作出公布，呼籲市民留意。 港府因應疫情而須減少為市民提供公共服務，造成不便，希望市民理解。 為減少政府大樓和辦公室人流，港府建議市民請盡量利用郵寄、投遞箱或網上服務等方法，以獲所需服務。
2020年7月24日 · 公務員在家工作延長至8月2日 各政府部門服務調整一覽表. 香港財經時報 2020/07/24 12:04. 圖片: 香港中通社. 政府因應香港疫情仍然非常嚴峻，所以繼續採取措施，政府發言人宣佈政府公務員的特別上班安排，將會延長一星期至8月2日。 （圖片：香港中通社） 政府因應香港疫情仍然非常嚴峻，所以繼續採取措施，希望可以就此大幅減少社區的人流和社交接觸，阻止 新冠病毒 在社區傳播。 在7月23日，政府發言人宣佈政府公務員的特別上班安排，將會延長一星期至8月2日。 除了提供緊急和必須公共服務的人員外，其他政府公務員繼續留在家中工作。 政府會密切監察疫情的發展，屆時再檢視情況。 社署、路政署、屋宇署等 各政府部門服務調整一覽表.
2021年1月5日 · 港府繼續延長現行多項防疫措施，公務員事務局亦宣布政府僱員特別上班安排延長至1月20日，多個政府部門的服務亦有最新安排， TOPick綜合了不同政府部門的公布，供大眾了解有關詳情。 教育局 各區的區域教.
2022年2月4日 · 香港公務員事務局在農曆新年假期期間 宣布 ，除了提供緊急和必須公共服務和參與防疫抗疫有關工作的人員外，其他僱員會獲安排留在家中工作，有關安排暫定實行至2月11日。 香港特別行政區政府亦呼籲僱主盡量讓員工在家工作，以減少社區人流和社交接觸。 政府發言人在新聞稿中提到：「Delta和Omicron變異病毒株正同時在社區傳播，對香港構成前所未見的威脅，或使第五波疫情較早前四波的疫情都來得更為嚴峻。 延伸閱讀： 香港由2022年2月5日起縮短抵港人士強制檢疫期. 最新措施是對 先前抗疫方針作出擴展 ，以根據運營需求實施在家工作安排。 與此同時，據 《南華早報》 報導，勞工處副處長梁永恩確診感染新冠肺炎。
2020年11月20日 · 2020年11月20日. 基於最新疫情發展，公務員事務局今日提醒各政策局和部門在維持公共服務的前提下，盡量彈性處理員工的上班安排。 公務員事務局表示，今日向政策局和部門發出指引，提醒他們在維持公共服務的前提下，可考慮採取彈性措施，減少同一時間身處辦公地點的員工數目。 局方提供的參考建議包括將員工分成兩組，交替在家工作，即使個別員工不幸受到感染也不致令運作停頓；如運作許可，部門也可擴大彈性上班和午膳時間的幅度，讓員工避開繁忙時間上、下班和用膳。 此外，部門可按個別情況容許個別員工在家工作，例如懷孕、患有嚴重長期病患或能夠在家履行職務的員工。
