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公務人員俸給之起敘(敘薪、換敘、核敘、降敘、晉敘)等相關規定 主要依據：公務人員俸給法 (一)初任各官等職務人員，其等級起敘規定如下：( 6Ⅰ) (1)高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第九職等本俸一級；先以薦任
有關「停職」之相關規定. 考績應予免職 (年終考績丁等或專案考績一次記二大過)人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。. (§18) 公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人。. (§13Ⅱ) 違反規定者，應先予撤職。. (§13Ⅳ) (根據 ...
（1）主動發掘員工需求：瞭解員工在工作上的需求，包含物質的需求（金錢、工具、物資、管道等），以及心理需求（工作滿足、工作情緒、工作壓力等）。 （2）提供員工必要資源：同樣包括物質與心理上的必要資源或協助。 （3）提升員工素質：針對組織發展需要，提升員工專業素質。 （4）發展員工潛能：協助員工發展尚未被清楚理解與開發的潛能。 3．轉型與變革管理者. 組織文化對於組織未來發展有根本性的影響力，當組織遇到發展瓶頸，即必須進行文化變革，而人事單位對於組織文化負有塑造、管理及促動變革的責任。 當組織必須進行文化轉型時，人事人員必須協助員工拋開舊思想、舊文化，並適應新文化，成為組織的「變革代理人」。 這包含下列工作：
有關公務員的定義應該如何下筆，可先參考德文Beamte的意涵，亦即to be the arm of state，也就是說，成為國家之手臂或工具者即屬公僕或謂公務員。 更精確的說，所謂的公務員之學理定義應為：「國家機關法定職務擔當人」。
9月16日「人力資源管理第一堂課心得」筆記報告. 授課教授：李劍志。. 上課日期：95年9月16日. 上課時間：13時到15時20分。. 記錄第一組：學生龔德富、林泰聿、蔣佳翰。. 壹、上課實錄：. 上課~囉，嘿嘿本人 (龔德富)先跑去進修學院辨公室，洽詢折低學分事宜 ...
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什麼是公務員?
公務人員本俸及年功俸之晉敘依何規定?
現職公務人員調任機要職務時,適用何種規定核敘俸級?
試用人員俸級如何起敘?
公務員如果不瞭解機關關係，必然會表現在公文上面，屆時，失禮之餘，也將曝露本職的無知，怎能不加警惕！ 其實 分辨上級機關與平行機關，關鍵在於機關間有無隸屬關係，不相隸屬機關無論層級高低，皆視為平行機關 。
機要費係各該法定機關因應執行業務需要並核定有案之經費，支用名義為法定機關；不同於此，首長特別費（簡稱特別費）則是首長或副首長因公務上所需之應酬捐贈等並經核定有案之費用，支用名義得為機關正副首長……. 筆者查閱96年5月版「主計月刊」（NO ...
