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2024年4月23日 · 原标题：专家：企业招到大学应届生，第1年工资由政府发. “我甚至主张说，企业招到年轻的大学毕业生，第一年工资由政府来发。. 发一年以后，再来看行不行？. 行的话，企业把人留下，不行的话再说。. 这是18日下午，国务院参事室特约研究员、国家 ...
2024年4月23日 · 在一场观察者网举办的2024年第一季度“圆桌纵横谈”中，国务院参事室特约研究员、国家统计局原总经济师兼新闻发言人姚景源针对中国青年就业问题提出一项激进建议：企业新招聘的大学毕业生，首年薪酬由政府承担。. 一年后，若表现优秀，企业可 ...
2024年4月29日 · 福建三明医改后医生最高年薪58万 薪酬改革成效显著. 4月13日，《三明日报》刊载了由福建省医保局首任局长詹积富等人撰写的文章，披露了三明医改的最新进展。. 三明市的医院工资总额自2011年的3.82亿元增长至2022年的20.44亿元，职工平均年薪也从4.22万 ...
2024年4月25日 · 在调休问题的深入探讨中，专家与媒体普遍强调了带薪年假的落地。 然而，年假全面、无折扣地实施，关键在于成本分摊问题。 目前，企业允许职工休年假更多基于道德自觉，而非法律压力。
5 天前 · 小 大. 关键词： 2024-05-17 08:04:55 齐鲁壹点. 近期，江西多地政府发布了引人注目的招聘启事，计划以40万至50万元的高额年薪招募聘任制公务员。 这一系列公告始于5月15日，赣州、上饶、景德镇三地同步展开，次日，南昌也加入了招聘行列，特别强调了对电子信息、新能源及汽车等产业领域招商引资高级主管的需求。 聘任制公务员，依据2017年中共中央办公厅与国务院办公厅联合颁布的《聘任制公务员管理规定（试行）》，是指通过合同聘用，承担公共职责，被纳入国家行政编制并享受国家财政薪资福利的公职人员。 该制度旨在通过灵活的用人机制，吸引并留住各领域的杰出人才，提升公务员队伍的专业化水平，重点针对那些需要高度专业知识及技能的岗位。
2024年4月22日 · 关于带薪休假能否替代调休，早在2007年，清华大学假日制度改革课题组便提出相关建议。尽管带薪休假制度有利于保障劳动者休息权，实现错峰出行，但至今仍未全面落地。吴必虎表示，即使2030年前有望实现全民带薪休假，但仍面临诸多挑战。
2024年5月9日 · 小 大. 关键词： 2024-05-09 14:08:37 腾讯网. 新疆库车市：不得随意取消干部年假. 5月8日，库车市通过其融媒体中心宣布了旨在减轻基层负担的“5严禁5不得”政策。 这些措施具体包括： 严禁在干部休息时段组织理论学习，确保个人时间不被侵占；禁止向基层摊派如网络投票点赞及转发等非核心任务；严格禁止未经正式报备便开展各类督导、检查、考核及调研活动，特别指出应避免形式主义如过度依赖汇报、检查笔记和台账等行为；明确反对非必要的社会事务渗透进校园、医院及派出所，保护这些机构的正常运作环境；不再向村或社区强制征稿或索要信息，减少基层文案负担。 新疆库车市：不得随意取消干部年假。
