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2023年5月17日 · 薪酬趨勢調查委員會今日公布2023年薪酬趨勢調查報告書內容，公務員薪酬趨勢淨指標顯示，高層公務員為2.87%、中層公務員為4.65%、低層公務員為4.5%。薪酬趨勢淨指標：高層2.87%、中層4.65%、低層4.5%
2020年5月19日 · 影響18萬公務員工資調查的薪酬趨勢調查委員會調查今日（19日）出爐，今年高層公務員可獲加薪1.68%，而中、低層公務員則加1.98%，惟最終仍待行政會議審議。. 香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為，增幅貼近過去一年市場的調整幅度，尚算可以接受 ...
2021年5月26日 · 薪酬趨勢調查委員會今天（26日）召開會議，確認今年薪酬趨勢調查報告。根據今年的薪酬趨勢總指標，低層薪金級別為0.48%，中層薪金級別及高層薪金級別分別為0.49%和-1.00%。經扣除遞增薪額，高級公務員薪酬趨勢淨指標為-2.04%，中級公務員為-0.54%
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行政長官如何決定年度公務員薪酬調整?
2021年5月18日 · 薪酬待遇. 【公務員薪酬】公務員薪酬調整的薪酬趨勢調查，消息指，薪酬趨勢淨指標全為負數，高級公務員-2.04%，中級公務員-0.54%，低級公務員-0.68%。. 以JobsDB薪酬調查比較，比多個行業工種差。.
2022年3月31日 · 華員會早於2020年提出，公務員凍薪3年。利葵燕指，當時薪酬趨勢調查是正數，按機制理應加薪，但2020年香港受到疫情影響，如果公務員加薪會令社會出現反彈，考慮疫情和社會情況而提出凍薪的建議。
2023年6月6日 · 影響約17萬公務員今年加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查結果早前公佈，分別是高層為3.91%、中層為5.68%、低層為5.66%，扣減遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標，高、中、低層公務員分別是2.87%、4.65%和4.5%。 行政會議今日通過政府提出的調薪方案，高級公務員建議加薪2.87%，中、低層建議加4.65%，此舉是政府慣常做法，把低級公務員建議加幅上調至與中層公務看齊。 而首長級公務員的加薪幅度，則採用高級公務員的建議加幅。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，有關的公務員薪酬調整充分考慮到本港經濟狀況和公務員士氣等六大因素。 至於今次的加薪建議有否審視政府財政狀況，她指充分考慮因素，例如考慮去年有1200多億和本年度預計的500多億財赤等。 楊何蓓茵不同意加幅未能追上通脹.
2022年5月25日 · 影響公務員薪酬調整的「薪酬趨勢調查」初步結果上周出爐，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員7.26%、中層4.55%、低層2.04%，幅度引起社會關注。 薪諮會秘書長︰出現落差屬「唔好彩」 薪酬趨勢調查委員會今午（25日）又就調查結果舉辦媒體簡報會，對於坊間對於是次結果有較大回響，薪諮會聯合秘書處秘書長尤建中直言，注意到坊間意見，「似乎（調查結果）數據與現時環境唔一致」，形容出現有關落差屬「唔好彩」。 尤指，因調查由去年4月已開始，當中有大部份時間經濟向好，只有約兩個月經濟較差，導致結果與現時經濟有落差。 他強調「如果經濟再唔好，喺下一次（調整）會計到數。 李鑾輝表示初步結果已獲通過。 （廖雁雄攝）
