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2021年7月21日 · FIRE與財富自由. 最後更新：2022-10-25. 「我知道現金流很重要，但具體來說，到底該怎麼創造被動收入呢？ 在一次的讀書會中，一位朋友問到這個問題。 對大多數的人來說， 「 被動收入 」 (或稱為非工資收入) 就像是另一個世界的產物， 有些人根本沒聽過， 而大多數人即使理解，也不知道該從何下手。 本文市場先生會告訴你： 被動收入是什麼？ 被動收入的43種方法. 被動收入是什麼？ 被動收入的概念很簡單，其實就是不工作也能賺到的 現金流收入。 如果還不瞭解，可以先參考這篇文章： 財務自由 與 被動收入. 創造被動收入的方式，只有兩類： 不是購買資產，就是創造資產. 但現實中，購買資產需要的資金非常的大， 而創造資產則是要投入一些努力。
2022年10月1日 · 該如何提高工作收入呢？依照未來的重點職缺，來培養自己的硬技能、軟技能就是提高收入的方法之一，這篇文章市場先生介紹提高收入的方法，分為以下幾個部分：硬技能(Hard Skills)是什麼意思？軟技能(Soft Skills)是什麼意思？為什麼提高有助提高收入？15個必備的技能
2016年9月29日 · 行政院主計處有公布 根據各年齡分布統計的平均月薪 如下表。 觀察各年齡層薪資，並不是要和別人競爭薪資高低。 最主要的目的是了解在就業市場上，你的年齡平均可以得到的薪資大約是多少。 畢竟殘酷的現實是，我們的體力、學習力在達到高峰以後，都會隨時間開始下降。 (聽說財政部也有做薪資統計，但我找不到) 從這個表格可以觀察到幾個重點： 1. 30歲前，是薪資成長幅度最快的時候. 2. 40歲之後，薪資幾乎是停止成長. 3. 50歲之後，薪資會開始衰退. 其中25-29歲的平均薪資，是31824元。 換句話說，如果你30歲薪水還沒有3萬元，就該檢視一下自己努力程度， 因為這樣的薪資，要存下錢算有點辛苦了。 不論是公司不賺錢，或你的努力不被認同， 都代表你該換工作了。
- 股票薪酬是什麼？
- 股票薪酬對現金流量表的影響
- 股票薪酬對企業估值的影響
- 要如何查詢公司的股票薪酬？
- 美國科技巨頭的股票薪酬比較
- 快速重點整理：關於股票薪酬，投資人要注意什麼？
股票薪酬(英文：Stock-based compensation)，是公司以股權形式給予員工的一種薪酬，常見的是提供給員工的股票薪酬形式，包括「股票選擇權(Stock Option)」或「限制性股票(Restricted Shares)」，透過股票薪酬，可以讓管理階層的利益跟股東的利益保持一致，也是許多公司常用來挖角或留住高階人才，及許多新創公司在資源不足時留住人才的方式。 「股票選擇權」的意思就是讓員工可以在未來的特定日期或之前，以特定的價格購買公司股票，通常員工都必須等待一段時間，也許是1~2年甚至3~5年後才能行使這個選擇權。認股選擇權的權利行使價格，通常是授與日的市場價格之上。 舉例來說，A公司在2023/1/1時，股價為50元，給予他的執行長以履約價55元認股的選擇權，並規定五年內...
由於給股票薪酬時，並不是真的現金支出，所以在現金流量表中，股票薪酬會被視為非現金費用，加回營業現金流(cash flow from operating activites)中。 然而，當員工行使股票選擇權時，上述談到公司可以用現金支付或發行股票兩種方式進行。 1. 如果是以現金支付差額，那麼就必須「減少現金流量表中的融資現金流」(Cash flow from financing)。 2. 如果是以發行股票的方式，那麼「對現金流量表不會產生影響」。
在評估一家企業的內在價值的時候，常用的一種方式是現金流量折現法(Discounted Cash Flow)，意思是把一家公司未來會產生的自由現金流量，換算成現在價值的一種計算方式。 在使用現金流量折現法評估企業價值時，需要把股票薪酬的因素考慮進去，因為如前文所述，股票薪酬的費用被加回去營業現金流中，因為它是非現金費用。 雖然股票薪酬不需要任何現金，但是它確實會對企業的資本結構產生影響，因為流通股數增加了。 分析師在面對這個問題的時候，有兩種常見的解決方式： 1. 把股票薪酬費用視為現金項目，不要加回現金流中。 2. 把股票薪酬費用加回現金流中，並透過給員工的股份數量來增加流通股的數量。
如上述所提到，一家公司的股票薪酬在其損益表跟現金流量表上都可以查詢到。 市面上也有一些網站可以直接查詢到公司的股票薪酬歷史數字，例如在 AlphaQuery這個網站上，只要輸入公司的股票代碼，就可以查詢到公司歷年的股票薪酬走勢。
關於股票薪酬數字到底怎麼解讀，怎麼樣算多、怎麼樣算少？市場並沒有一個明確的說法。 我們可以算出股票薪酬跟營收及營業費用的佔比來做分析，如果比例太高、稀釋每股盈餘和基本EPS差異太大，那麼投資人就需要留意。 股票薪酬佔營收或營業費用比率，會受公司行業類別、產品服務類型、目前生命週期階段、公司獎酬風格等等因素影響， 對於成長期的公司，高額股票薪酬的影響佔比較大，但規模越大越成熟的公司，股票薪酬即使很高，影響也有限。 下表比較美國幾家科技巨頭在2022年全年的股票薪酬。 市場先生的看法是，股票薪酬如果佔營業費用比率超過10%，也許就要開始留意。
股票薪酬，是公司以股權形式給予員工的一種薪酬，是新創公司常用來留住高管的一種方式，常見的是提供給員工「股票選擇權」或「限制性股票」，讓員工的利益跟股東的利益保持一致。股票薪酬對損益表的影響：營業費用增加淨利減少、稀釋每股盈餘減少股票薪酬對現金流量表的影響：股票薪酬時，並不是真的現金支出，所以在現金流量表中，股票薪酬會被視為非現金費用，加回營業現金流中。投資人在看財報時要注意，如果一家公司的股票薪酬佔營收或費用過高，有可能無法反映公司真實的獲利，且會稀釋既有股東權益。2015年9月28日 · 2015.09.28. FIRE與財富自由. 最後更新：2023-03-19. 「薪水太少了，很難存到錢。 說這句話的是我一位高中同學， 那天我們約在台北車站附近聊天。 他在科技業上班，年薪剛破百， 我心裡想著：你這樣都存不到錢，那22K的人情何以堪。 看到他肩上揹著名牌包，手裡拿著哀鳳和星巴克， 存不到錢的原因應該很明顯了。 「你覺得正常人一年在飲料錢上應該花多少？ 」我問. 「幾千元吧，最多5千？ 「如果你不喝星巴克，一年可以存下多少錢？ 「我也沒有每天喝…厄，大概要 2萬元…」 工程師對數字很敏感，他馬上就算出來。 其實， 很多人薪水不夠用、存不到錢， 背後的真相是「沒有正確方式計算收支」。 一杯飲料是 1萬元，不是40元？ 工作鬱悶，每天就會想來一杯飲料， 只要 40元，
2022年9月16日 · 你該知道的斡旋金契約陷阱與注意事項. 2022.09.16. 房地產投資. 最後更新：2022-09-19. 買房屋時，房屋仲介業者通常會要求我們拿出斡旋金來談， 斡旋金是什麼意思、要準備多少？ 有沒有審閱期、期限、可以退嗎？ 斡旋金多少合理？ 這篇文章市場先生介紹斡旋金、要約書契約的注意事項。 本文市場先生會告訴你： 斡旋金是什麼？ 斡旋金多少合理？ 可以退嗎？ 下斡旋金流程說明. 一定要付斡旋嗎？ 要約書 vs 斡旋金 的差別. 斡旋金注意事項：簽約斡旋金陷阱有哪些？ 快速重點整理：斡旋金是什麼意思？ 斡旋金是什麼？ 斡旋金的意思是 當買方看到喜歡的房屋物件，拿出一點錢當保證金，表示有購屋意願，與賣方斡旋差價使用，所以斡旋金又稱為議價保證金。
2015年9月26日 · 大多數人都只會想到 2種方法。 1. 投資房地產. 2. 投資股票. 開始投資時，大多數人都會覺得：「投資的報酬率好低」 投資的本質就是「投入資本」，沒有資本時很難靠投資取得被動收入！ 先不考慮價格風險， 房地產投資，不但準備的資金要大， 近幾年的租金報酬率可能也只剩 2~4%。 股票投資過程可能會遇到好年頭與壞年頭，長期而言每年的報酬率 5~10%。 假設每年想創造 100萬的被動收入 (足夠一個家庭生活)， 以 5%來算，等於至少要投入 2000萬。 之前的文章曾經算過， 如果你一個月只能存 1萬元，即使有投資也要花上35年才能財務自由 。 除非你已經是快退休的年紀， 而且年輕時有成功的投資與儲蓄，才可能達到2000萬。 否則 大多數人一輩子只能存下 500萬 。
