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HR 識法 勞工法例 僱傭條例, Hong Kong. 2.8K likes. 擁有多年處理勞資糾紛經驗, 多於5000宗個案, 覆蓋各行各業 處理多宗.
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勞工中心製作了一系列《勞工法例懶人包》，方便大家更輕易了解遇上不同勞工問題時的應對方法。 第四集「僱傭合約」會為大家介紹何為僱傭合約，以及「連續性合約」的定義。
2020年7月31日 · 566 views. 天主教香港教區 教區勞工牧民中心-港島posted an episode of 《勞工法例懶人包》. · July 31, 2020 ·. Follow. 勞工中心製作了一系列《勞工法例懶人包》，方便大家更輕易了解遇上不同勞工問題時的應對方法。. 第二集會為大家講解如果遇上「勞資糾紛 ...
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2020年8月7日 · 勞工中心製作了一系列《勞工法例懶人包》，方便大家更輕易了解遇上不同勞工問題時的應對方法。 第五集「僱傭保障」會為大家講解「不合理更改僱傭合約」、「不合理解僱」及「不合理及不合法解僱」的定義，以及僱員遇到時的處理方法。
香港勞工法例關注組 | Facebook. Public group. ·. 135 members. Join group. 於勞資糾紛當中，僱主掌握資源，工友總是處於被動角色。 雖然工友可向工會求助，但卻又未必有對口行業工會。 本關注組志在工友們互相分享處理勞資糾紛的經驗，協助工友維護應有權益。
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勞工法例證書課程. 20/4/2021 - 6/5/2021 (逢星期二、四) https://yes.yot.org.hk/c/content/cat_page.asp?cat_id=232. 課程內容︰. 《僱傭條例》概覽、僱傭合約條款 (甚麼是連續性合約（418）？ ) 和真假自僱工資計算概念 (2007年修訂條例)、法定權益保障: 如休息日，假期薪酬，有薪病假...全職兼職強積金制度和與對沖機制、計算最低工資的基本原則 和 豁免工傷和職業病的概念和申報程序處理勞資糾紛: 勞工處和法庭的程序終止僱傭合約處理 (如無理解僱、即時解僱等) 和僱傭保障 (2018年修訂條例)歧視條例 (如性騷擾、懷孕解僱、殘疾歧視、僱主轉承責任等) 及考試. 對象： 18歲或以上有興趣之人士. 證書：
