勞工處工傷賠償計算方法 相關
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2021年3月19日 · 2021年03月19日 (五) 18:42更新 11:43建立. Tweet. 多項工傷及職業病補償金將調高。. 勞工處今日 (19日)公布，將調高《僱員補償條例》、《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》及《職業性失聰（補償）條例》合共18個補償項目的金額，增幅介乎2.68%至18%，新 ...
2024年2月1日 · 根據現行規定，無論全職或兼職僱員，如受僱於同一僱主工作4周或以上，而每周工作滿18小時，便被視為以「連續性合約」受僱；如符合《僱傭條例》訂明的相關條件，可享有一系列僱傭福利，例如法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等。 勞顧會僱員代表去年指，勞工處向勞顧會提出，改以4周計算總工時，並建議只要僱員在期內工作滿72、68、64或60小時等4個工時方案，就可獲取法定福利。 政府發言人指，有關修訂有助加強保障較短工時僱員的權益，稍後會向立法會人力事務委員會匯報結果，並開展相關的法例修訂工作，完成草擬後的修訂草案會提交立法會審議。 勞工界議員林振昇指，連續性合約制度過去30多年未有修改，逐周計算工時的方式早已不合時宜。
2023年9月4日 · 1/2. 近年香港職業及工業意外頻生，僱員在工傷後往往要面對漫長的索償及復康期。 工聯職安健協會今日 (4日)公布一項調查發現，有近90%受訪工人表示從未聽過或不熟悉《僱員補償條例》，以致工傷時因不太了解處理程序而需向勞工處求助。 協會建議政府推行中央職業保險補償，並透過成立專責機構營運，加強工人工傷復康支援。 協會研究了中國、英國、新加坡及澳洲與香港的工傷處理制度的情況，並先後進行了兩次問卷調查。 第一次訪問成功收集200名在工傷期間或曾經工傷的工人回應，結果發現有86.5%人表示未聽過或不熟悉《僱員補償條例》，在工傷時往往需向勞工處求助；而工人對勞工處的滿意程度，若以5分為最高分，亦只有平均2.09分，其中44%工人更只給1分評分，反映勞工處並未在工人進行工傷索償中產生應有作用。
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2023年3月17日 · 至於用以計算未滿40歲、未滿56歲及年滿56歲或以上，永久喪失工作能力補償的最高金額，均增幅2.68%。 勞工處發言人表示，按既定機制，上述條例所規定的補償金額，每兩年會視乎情況調整一次。 如需作出調整，大部分補償項目的金額，通常會參照在有關期間由名義工資指數所反映的工資變動，或甲類消費物價指數所反映的物價變動，而個別補償項目的金額亦會參照其他相關因素而作出調整。 初選案續審 區諾軒推翻昨指戴耀廷騎劫說法. 元朗男子捱紅Van撞頭部受傷 送院搶救仍然命危. 勞工處今日 (17日)公布，下月起將調高《僱員補償條例》、《肺塵埃沉着病及間皮瘤 (補償)條例》及《職業性失聰 (補償)條例》
2022年12月16日 · 勞工處合共建議上調18個補償項目金額，《僱員補償條例》佔9項，包括死亡補償的最低金額、給予需要別人照顧的僱員的補償等上調2.68%、每月最低收入(用以計算工傷病假期間的按期付款)則上調3.58%至5,500港元等；《肺塵病條例》佔5項，包括親屬喪亡之痛
2021年5月12日 · 新冠肺炎疫情爆發近一年半，勞工及福利局今日（12日）提交立法會的文件透露，去年1月至今年4月28日，勞工處共接獲541宗懷疑在受僱工作期間因工確診的僱員補償個案，當中包括2宗致命個案。 在接獲的個案中，有79宗個案已確認為工傷個案，相關僱主須承擔僱員補償責任，惟目前僅得11宗個案已.
2022年8月13日 · 地盤工中暑不治 勞工處證死因涉工傷 僱主拒責4年無賠. 新聞觀看次數：29k. 香港時間. 2022年08月13日 (六) 22:19更新 18:59建立. Tweet. 1/4. 本港酷熱天氣持續，近月有不少工作期間猝死的意外，大部分懷疑因與中暑有關，惟政府現時一直未有把「中暑死亡後可獲工傷事故賠償」納入法例。 有工會引述1宗於4年前發生的個案，有工友於地盤工作期間因中暑而暈倒不治，其後死亡報告亦告中死因與中暑的併發病有關，勞工處確認死因後並稱能以工傷途徑向僱主追討責任。 惟個案至今已拖足4年，僱主仍堅持不肯承認工傷責任，死者家屬索賠方面亦未能取得實質進展。 工會促請當局盡快完善暑熱工作法例，保障工友權益，避免相關個案只有增無減。
