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該缺額上其實有一個正式老師佔住位子，只是該老師目前因某些原因而無法擔任該工作，所以學校開一個代課缺，找老師來暫時填補該工作的空檔。 兩者的差別： 擔任實缺或懸缺的代理教師，如果將來考上正式教職。 這一年將可併入教職的『服務年資』與『退休年資』。 至於其他原因的缺額，則只能併入『服務年資』。 （其中有一個比較特別的是『兵缺』，要看代理兵缺的老師有無合格教師證，如果有，則兩種年資都有；如無，這一年到了將來就只能計算『服務年資』） 『服務年資』與『退休年資』的差別. 簡單來說，後者是用來計算退休金用的，讓我們假設在舊制下，一位正式教師服務滿25年可以退休，目前有A與B兩位老師，其中： A老師第一年就考上正式教師，在公立學校服務25年。 B老師第一年代理兵缺，第二年考上正式教師，之後服務24年。
一、未依規定投保雇主不依勞保條例規定，為所僱用勞工辦理加入勞保手續者，按自僱用之日起至參加保險之日止，應負擔保險費金額，處以4倍罰鍰。二、未依規定負擔保險費雇主未依規定負擔勞工之保險費，而由勞工負擔者，按應負擔之保險費金額，處2倍
有關「停職」之相關規定. 推薦 3 收藏 0 轉貼 0 訂閱站台. 有關「停職」之相關規定. 壹．公務人員在那些狀況下會被停職. 一．公務人員考績法. 考績應予免職 (年終考績丁等或專案考績一次記二大過)人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。. (§18) 二 ...
今年（103年）8月25日本市內湖區民權東路某營造公司承攬之新建工程發生一起勞工墜落職業災害，造成該名勞工全身多處骨折送醫住院治療，事業單位雇主卻未依法於事發8小時內通報勞動檢查機構，遭臺北市政府依法開罰。
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1. 裝卸時選擇於平坦堅固地點為之。 2. 使用道板時，應使用具有足夠長度、寬度及強度之道板，且應穩固固定該道板於適當之斜度。 3. 使用填土或臨時架台時，應確認具有足夠寬度、強度，並保持適當之斜度。 雇主使勞工從事高空作業車 (高空工作平台)之修理、工作台之裝設或拆卸作業時，應指定專人監督該項作業，並執行左列事項： 1. 決定作業步驟並指揮作業。 2. 監視作業中軌道支柱、牆面固定拉桿之確實安裝使用狀況。
2021年3月8日 · 溫師傅公司就司機之給薪方式原本採固定薪水制，雖約於 4、5 年前改採業績制，就是以運送麵條包數每包 7.6 元計算薪資，而不論採固定薪水制或業績制，司機均需於每天早上 7 點至公司打卡，按照固定路線於固定時間將麵條載送至固定客戶處，如欲請假仍需跟
