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  1. 2018年4月1日 · 若勞工受僱於公司工作期間同時仍是從事本業工作之無一定雇主勞工或自營作業者可於原屬職業工會繼續投保換句話說此類勞工可於公司和職業工會2邊都投保保費則須2邊皆繳納但這段重複投保期間的勞保給付只能以較高投保薪資計算 ...

  2. 2018年5月1日 · 2.被保險人如再受僱於符合勞工保險條例第六條及第八條規定的投保單位時應由服務單位辦理參加一般勞保原續保部分請自行辦理退保。 3.被保險人如轉投公教人員保險,其繼續加保之保險效力至轉保之前一日止。

  3. 2023年12月1日 · 有鑑於物價上漲及經濟成長,勞動部宣布自2024年1月1日起,每月基本工資由2萬6,400元,調漲至2萬7,470元,調漲幅度為4.05%。. 另外,在每小時基本工資的部分,也由原先的176元調漲至183元,調漲幅度接近4%。. 過去8年來,每月基本工資共調漲7,462元,每小時 ...

  4. 2019年4月1日 · 1986年. 一九八六年成立財團法人保險事業發展中心,對保險業專業水準提升與消費者權益保障有重要貢獻。. 1989年. 勞工保險局除辦理勞工保險外,同時於一九八九年七月一日起,依《農民健康保險條例》全面辦理健康保險。. 1992年. 財政部依據《保險法》第一百 ...

  5. 2020年7月1日 · 混合式的勞工保險改革一方面削減勞保年金給付率使得支應未來年資成本的費率維持在可以承受的範圍而且貼近足額費率減少債留下一代的機率另一方面透過勞退確定提撥除了鼓勵參加人員自行提繳為自己的老年經濟安全負起更多責任同時 ...

  6. 2024年3月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2024 年 3 月 1 日. 0. 329. 數據和故事何者重要?. 該如何使用故事和數據輔助銷售?. 杜拜保險大師以高資產客戶的資產傳承需求為例,說明兩者的重要性,並點出喚醒客戶傳承意識的訣竅。. 回憶經營高資產客戶經驗,杜拜保險 ...

  7. 2021年2月1日 · 攸關外籍勞工權益的新制,在2021年元旦起正式上路,無論是產業類別或雇主聘移工之成本,皆因此修法大幅提升,有鑑於此,若能先將自身長照相關風險規劃保障補足,即便外籍移工的聘成本提高,多一份保障定能分擔將來可能的風險需求。

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