搜尋結果
2024年8月1日 · 一、對現有工作的重視。 我認為當一個人願意花錢來為現有工作自我精進，這就代表他對工作是重視、是想要持續努力的。 所以只要我的所轄人員願意花錢去學習，我就知道這個夥伴是有心長期經營的。 所以自費學習展現的不是「有錢」，而是「有心」，因為學習的支出不光只是金錢，還有時間、精神，如果不是基於對現有工作的熱愛跟期待，是不會如此熱衷的。 二、對尋求突破的努力。 常常聽聞保險從業人員擔憂：市場環境變難了、商品的設計賣相變差了，缺少以往的吸引力；業務主管則覺得新人愈來愈難找、育成及帶領愈來愈困難等等。 雖然這些外在的變數絕對存在，但即便是這樣的市場環境，頂尖的業務高手一樣能交出亮眼的成績單，優秀的團隊主管還是有辦法帶領團隊屢創佳績。
2021年8月1日 · 1052. 2021年8月7～10日，國際龍獎IDA年會將於中國福州海峽國際會展中心盛大展開，本屆大會主題為「莫忘初衷，矢志前行」，意在堅守保險本質，並將保險的價值傳遞給社會大眾，8,500餘位來自全世界17個國家地區、200多家保險機構的華人保險業菁英，將 ...
2023年9月1日 · 國際龍獎IDA自1998年設立，2000年首度頒發，至今已走過24個年頭，榮獲全球華人保險行業的重視與肯定，每年申請獎項者與日俱增，是世界華人保險業的榮譽殿堂，今年更頒發首屆IDA名人堂，為榮譽寫下全新一頁。. 掌聲綿延，彩帶飛揚，伴隨〈龍的傳人〉的旋律 ...
2020年12月1日 · 「卓越」和「榮譽」是帶領團隊最重要的使命. 從業務人員到部長，曾春燕始終視IDA為標竿，從早年參加馬來西亞蘭卡威舉辦的國際龍獎IDA年會開始，深感學習、交流對自己的幫助和收穫難以估量，無論是團隊管理績效、經營客戶思維、拓展組織眼界等，皆有顯著地提升，協助她往夢想更加靠近，進而在保險領域中大放異彩。 每當有新人來到公司面試，便會看見曾春燕辦公桌後方琳瑯滿目的各式獎盃、獎牌，這些榮耀代表著個人及團隊品牌，同時也令每一位想要進來公司的夥伴瞭解到——追求「卓越」和「榮譽」，是曾春燕所帶領團隊最重要的使命。 今年對曾春燕來說，最大不同在於接下新光人壽雄南區部部長。
2017年9月1日 · 團隊每一年的方向與主題都是緊貼IDA、華大的指引，接著回到團隊落地執行，例如今年的主題是「共榮．共進．共好」即是杭州CIA500所用的主題。 思維傳承上信念與定位是一定要為公司創造業績，為團隊提供好的平台，為客戶提供好的價值，為家人創造好的條件 ...
2018年6月1日 · IDA並非一個挑戰，而是一個邁向卓越的機會，成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求，將IDA的主題融合在團隊發展策略上，引導團隊朝著正確清晰的方向前進，讓團隊穩健成長表現亮眼，朝往千人團隊目標前進。
2021年8月24日 · 目前因全球疫情情勢仍未完全有效控制，許多國家地區仍加強邊境管控措施，為了保障大會的順利進行及參會嘉賓的安全，原訂2022年於阿布達比舉辦的第十四屆世界華人保險大會，經籌委會與阿布達比旅遊局商討，並謹慎評估於可控範圍狀況下，特將 ...
&ck=417CEAF8EE098027D397CD3FB9E72741&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "原振俠主題曲1")
&ck=4BE9B91643CD0F6CA964A738BC3AB59B&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "原振俠主題曲2")
&ck=DB421146A273787E7CF4EA3906A39FAE&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "原振俠主題曲3")
&ck=3E8EAF99F609E7E07DDA207F34372C02&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "原振俠主題曲4")
&ck=78C90DC9E01B75CD87F6061D47F6E02E&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "原振俠主題曲5")
