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2022年4月29日 · 台北就有一名吳小姐跟我們投訴，說自己在4/21號確診，6天後同居的丈夫才收到居家隔離單，而且上頭的日期還是錯誤的，夫妻倆就擔心，電子圍籬會不會也跟著錯，到時候解隔時出門也會被當違規開罰。 確診者吳小姐：「清冠也是託朋友買的。 【益比喜】童樂會大省節,最高現折$520. 隔離期間、糧食餅乾、溫度計、藥袋和快篩劑通通備齊 ，隨著確診者越來越多，輕症在家是一場長期抗戰，但是3+4政策狀況百出。 有另一位民眾反應，女兒確診日是4/24，同住家人居隔只要到27號，就能改為自主健康管理，但因為系統塞車，衛生局27號才連繫上，導致家人還要從27號再多居隔3天。
2022年5月10日 · 通報流程. 需由醫事方確認確診後方能進行！ Step1：由判定確診的醫事單位協助通報. Step2：收到通報簡訊. Step3：點選簡訊內通報連結 http://bbs.cdc.gov.tw/ Step4：填寫疫調資料，完成通報. 註：簡訊號碼來源：指揮中心「0911-514-588」 註：沒有經過醫事單位通報，是不會收到簡訊通知，嚴防詐騙. 註：隔離通知書是由各地衛生局負責發出，因各地作業時間不同，可以詢問當地衛生局。 第三步：啟動居家照護. 以無症狀/輕狀確診者為主！ (中/重症確診者、年齡80歲以上、孕婦36周以上、未滿3個月且有發燒、3~12個月且有發燒39度以上之孩童，仍建議赴醫院評估收治照護。 無法自行居家照護者也不在此限。 領藥流程.
2022年9月24日 · 近日國內疫情逐漸趨緩，行政院長蘇貞昌表示，如果沒有重大變化，10月13日就會解封，讓民眾全部恢復正常生活、開放國境，更放寬入境檢疫，改採「0+7」自主防疫，而確診、隔離者可領到的補助將有所變動，《東森新聞》整理補助措施，需要的民眾記得申請。 延伸閱讀>>0+7拚10/13上路 蘇貞昌：沒重大變化就解封. 10月13日將放寬入境檢疫，改為0+7。 （示意圖／翻攝自 桃園國際機場 臉書） m2美度★momo聯品週★下單送專櫃乳霜. 確診者. 1.勞保普通傷病給付. 補償對象：凡是確診新冠肺炎的勞保被保險人，請特休、病假或事假，得以申請勞保傷病給付，自隔離不能工作之「第4日」起，都可以依照 《勞工保險條例》 相關規定請領傷病。
2022年5月7日 · 隨確診病例大幅攀升，全台輕症居家照護人數超過8萬人，通報系統延遲讓電子圍籬幾乎失去意義，指揮中心昨天下午邀集各縣市衛生局開會，討論電子圍籬退場及後續配套措施，會議結論將於今天下午2時的疫情記者會中說明。 （封面圖／翻攝自衛福部 ...
2022年5月24日 · 勞動部指出，確診者可請普通傷病假，並以健保快易通App或數位新冠病毒健康證明的陽性篩檢結果作為請假證明，而居家隔離期間則可請防疫隔離假，自主防疫若身體不適則可請病假或特休、事假；而小孩自主防疫期間，勞工則可請家庭照顧假/依規定請防疫照顧假。 吳秉叡分享，勞工確診者或居家隔離請假相關資訊。 （圖／鏡週刊／翻攝自吳秉叡臉書） 勞動部表示，陽性檢測結果如果已經可以證明勞工請假理由及日數，雇主不必要求一定要請勞工提供隔離通知或證明，若勞工未能即時收到隔離通知書，可於所請假期結束後30日內補交；倘若因衛生機關處理舊案需時，今日前尚未收到隔離通知書者，可於明日起算30日內提供給雇主。 以上言論由《鏡週刊》授權轉載，不代表東森新聞立場. 【點擊看完整全文】 延伸閱讀.
2022年5月13日 · 指揮中心回答，請他們做好自主防疫，3個月之內PCR，都視為同一個病程，因為染疫後，PCR常常會處於陰陰陽陽的階段，時間可以長達3個月，甚至更長的時間，就算民眾篩檢呈現陽性。 都算同一個病程，不算二度感染，也不用重複通報，定調疫情朝流感化布局。 解隔時如果還是陽性，就請戴好口罩，保護還沒染疫的其他人。 （封面圖／東森新聞） 【往下看更多】 獨家／豆乳界的星巴克！ 二吉軒1瓶70元起跳 驚傳收攤. 中橫強震「落石雨」險砸重機員警 一度失聯急壞同仁. 龍年龍月龍日龍時就在明天！ 禁忌、意義一次看. 【今日最熱門】 快訊／普悠瑪深夜驚傳出軌 台鐵急回應. 群創光電爆將關閉南京廠 近2400人受影響. 醫護誤打80劑胰島素 糖尿病爺爺昏迷16天慘死.
2022年5月8日 · 為強化防疫量能及韌性，中央流行疫情指揮中心表示，自今天起，「居家隔離單」開立僅就確診個案同住家人及大學生同住室友進行開立，惟有特殊需要者，可另外申請。 綻放美麗的秘密 堅持原廠正貨愛爾麗 即刻預約. 勞動部今天發布新聞稿表示，勞工如感染嚴重特殊傳染性肺炎，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假，請普通傷病假或事假者，依勞工請假規則第10條規定，需向雇主提出請假理由及日數，如於假日得知確診，得委託他人代辦請假手續。 勞動部說明，請假因需提出相關證明文件，勞工如未能即時收到確診個案隔離治療通知書，健保快易通APP的PCR陽性檢測結果亦可作為請假證明，勞工可上APP查詢檢測結果，透過截圖或輸出資訊，向雇主請假。
