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搜尋結果

  1. 2024年8月1日 · 精雕與細琢. 保險業務員的收入往往高於其他行業,不僅如此,收入也沒有所謂的天花板或是上限,如果專業夠深、服務到位、能夠解決客戶需求、保持真誠實在的態度,並且貫徹堅持下去,等有朝一日回過頭檢視,必定會發覺這一路走來的收穫遠超最初 ...

  2. 2024年8月1日 · 達標是能力,申獎是態度,國際龍獎IDA會員是金融保險機構的業務組織戰力展現及經營品牌象徵。. 根據2024年國際龍獎IDA全球金融保險機構—會員人數統計,依序排名為:中國人壽、中國平安人壽、新華人壽、中國人民人壽、國泰人壽、太平人壽、富德生命人壽 ...

  3. 2024年3月1日 · 國泰人壽展業北北通訊處區經理暨資深行銷總監蔡秉諭分享,自己透過「321+1」的觀念解說,結合數據及故事,不但讓許多客戶認同自己的專業,還因此具備了正確、不易忘記的保險理財知識及觀念。. 對於許多保險業務員來說,在與客戶互動的過程中最擔心的 ...

  4. 2019年5月1日 · 5種文化吸引並塑造優質人才. 截至二 一八年八月,大陸新華保險浙江分公司陽光家族已有9個營業部,在冊人力805人,績優人力650人,出勤率達到85%,二 一七年完成保費1億5,000萬人民幣、健康險保額35億人民幣。 團隊長宋明華表示,CIA500獎項對於團隊的意義有:1.給了團隊一個優秀的標準,不管多大的團隊,如果不能達標CIA500,就很難稱之為優秀,因為優秀的團隊不是只有「人力」,而是要看有多少「人才」。 達到CIA500的標準,不僅能提高績優占比和保單件數繼續率,還能保證員工收入。 2.團隊要做大,基礎必須牢靠,而CIA500給了明確的方向,協助團隊長掌握良好的基礎。

  5. 2021年7月1日 · 保險公司應如何應對目前市場所面臨之挑戰,商品該如何轉型以因應未來環境的發展趨勢?. 壽險業近期的變革包括2020年7月上路的4大新制、今年將新上路的第六回生命表、以及2026年即將接軌的國際會計準則17號公報(IFRS 17)、與國際保險資本標準(ICS),將 ...

  6. 2020年11月1日 · 1.笑臉氛圍. 壽險行銷是一份高強度與高壓力的工作,業務人員在每日的拜訪和面談時,不免吃閉門羹或遭遇拒絕,這些挫折很容易帶來負面的情緒,有的夥伴很容易受這些負面情緒的牽絆,將不愉快寫在臉上。. 如果一個團隊中,每天大家都帶著一張幽怨或哀傷 ...

  7. 影響一生的保險規劃,跟隨一生的刺青. 對刺青師而言,對每一個作品、每一吋肌膚都要負很的責任,客人的每一吋肌膚都不可能替換重生,每一筆都不能反悔。. 這和保險規劃有異曲同工之處,一旦保單生效,對客戶的影響將是一輩子的,如果輕易替換或更改 ...

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