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  1. 2020年5月1日 · 王裕傑說明,氣候變遷常用 溫度 、 降雨 及 海平面 等3大指標來評估,而根據臺灣氣候變遷推估資訊與調適知識平台的報告指出: 臺灣相較於一百年前溫度已增加了1.3度;百年來總降雨量雖無明顯變化,但豐水期變得集中,單日降雨量變大,降雨強度上升,乾旱期也增加;五十年來,臺灣周圍海平面平均每年已上升2.4mm(毫米)。 根據二 一九年產險公會的報告,臺灣壽險保險滲透度(全國保險費/GDP)18.34%,但產險只有0.94%;臺灣壽險保險密度(全國保險費/總人口)約14萬新臺幣,但產險只有7,000元新臺幣,2項數據均相差了20倍,顯現出國人在面對「氣候變遷造成了極端氣候」風險轉嫁是不足夠的。 再以類別來看,臺灣基本上每年都會被3大天災侵擾,遭受嚴重財務損失: 一、颱風.

  2. 2022年10月1日 · 聯合國政府間氣候變遷專門委員會(IPCC)公布的氣候變遷報告,給予人類一個「紅色警戒」,2020年全球二氧化碳濃度、海平面上升速度、海冰溶化面積等環境指標,都創下百年甚至千年新高,以致可見的未來天災會更頻傳。 例如:森林大火破壞動物與人類的居所;大規模旱災導置農作物欠收以致糧食通膨;海洋暖化造成漁獲、珊瑚礁生態異常;強降雨提升傳染病發生機率等。 氣候變遷將促使民眾的身心財風險逐漸提升. 衛福部2018年公布的《因應氣候變遷之健康衝擊政策白皮書》中指出,氣候變遷對於人體健康分為「直接危害」及「間接危害」,直接危害為溫度變化造成的熱傷害以及乾旱、洪災、暴雨等極端天氣事件造成的意外傷害;間接危害則是因溫度與雨量改變,造成傳染病、空氣汙染等事件增加。

  3. 2022年1月1日 · 一年之初該思考的6項目標. 一年之初,正是可以訂下未來目標的最佳時機,當訂下明確的目標,從業之路乃至於人生方向都能愈加清晰。. 而當方向確立,知道想要追求什麼、知道該如何按部就班,夢想的輪廓自然也將更加清晰,如此一來,前進的每一步 ...

  4. 2024年1月1日 · 主要原因在於,相較於其他保險公司較偏重於獲利的投資策略,台新人壽採取的策略是以LDI(Liability Driven Investment,負債驅動)為主,先做好資產負債的匹配再追求利益最大化,使得台新人壽的淨值波動與利率波動大體一致。

  5. 2023年3月1日 · 大家都知道,原子彈的恐怖威力來自核分裂,透過中子撞擊使得鈾原子多次分裂,釋放龐大的能量。 而其實,團隊只要增員做得好,同樣可以達到核分裂一般的效果。 團隊快速分裂的起點在於新人階段,讓新人找到100個準客戶也許有難度,但找到10名準增員對象的可能性還是很大的。 新人一旦實現了這個可能性,就完成了第1次分裂,晉升為初級主管;同樣的原理,新進的夥伴也開始分裂,這時新人就完成了第2次分裂,晉升為中級主管;後招募的夥伴也開始分裂,這時他就完成了第3次分裂,晉升為高階主管。 每一次分裂都是一次昇華,成己也是成人。 每個人的人脈資源是有限的,因此必須在新人初期幫助他完成資源釋放,從而幫助新人快速取得成功。 2.增員合作社.

  6. 2024年3月1日 · 國際會計制度IFRS 17與清償能力制度ICS 2.0. IFRS 17是一個針對保險合約負債設計的財報會計制度,改變了整個計算基礎,把壽險負債面用公允價值來評估,而不僅限於資產面,目的在於提升財報經營資訊的透明度,讓投資人能以普遍並一致的方式,來檢視各 ...

  7. 2018年12月1日 · 在臉書上分享. 鳴叫的Twitter. 每到週末,侯玉晶會將這一週的成果整理一遍。 將這些好壞得失整理出來之後,就會對自己的做事方法進行微調,也對下一週的計畫做出相應的調整,以期待更好的自己。 香港富衛人壽資深分行經理侯玉晶來自山西,孤身前往香港二十多年的時間,如今早已成家立業,不但保險之路走向績優,多次榮獲國際龍獎IDA傑出業務白金獎,更是家庭和樂,培養了一個優秀且觀念正直正向的女兒,在重視家庭的她看來,這是比得到什麼獎都令她驕傲的事。 每到週末,侯玉晶會將這一週的成果整理一遍:做了些什麼事? 這些事做得如何? 有哪些地方需要注意與改善? 有什麼事情是想做卻沒有做的? 為什麼沒有做?

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