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2018年4月1日 · 這是針對很多夫妻結婚後不再給對方送禮物的現象，尤其是結婚時間較長的夫妻，雙方的親情遠勝於愛情，早已沒有戀愛時的激情，這個環節會讓夫妻雙方非常感動。 此外，整場活動聘請2個攝影師，一人錄影，一人拍照。 活動結束後，攝影師一起將照片和影片整理好，給每對夫妻做一個專輯，並送給客戶。 辦好活動的3關鍵點. 1.活動是活動，保險是保險。 活動過程是堅決不能穿插保險銷售的，那樣會讓活動效果大打折扣，但活動一定要為事後銷售保險進行鋪墊，讓活動成為銷售保險的未來助力，對銷售保險產生助力。 2.讓客戶感動。
2018年6月1日 · 因為這樣的共好文化，也為了替小隊長們分憂解勞，團隊之中亦發起「小天使與小主人」活動，讓達成IDA的夥伴當「小天使」，時刻去關懷尚未達標的「小主人」，並於當日晚上十點前回報小主人身心靈的狀況。
2023年11月1日 · 令客戶感到意外的是，本以為業務員會藉此在舞臺上為自己打廣告，樂團卻在臺上多次感謝客戶本人的邀約，隻字不提業務員的名字；此外，她更預先打聽當天設宴幾席，替每個人都訂製了一個小禮物，以客戶的名義贈送給人，將這份溫暖與榮譽轉還給客戶本人。
2021年3月1日 · 1. 進門前3注意，做專業得體的業務人員. 第一次去客戶家中拜訪時，建議業務人員可注重以下3個細節： 第1 ，事先檢查服裝儀容是否合宜，公事包內的資料、私人物品是否擺放得體，然後再將名片擺放至「順手」的位置。 第2 ，敲門或按門鈴時注意節奏與力度，敲／按完後再稍稍往後退一步，避免開門時與對方有所衝撞，讓對方感覺到你的慌亂。 第3 ，進門前，所有非必需物品最好留在門外，比如雨具、報紙、鞋子等，切勿讓對方感覺你提著「大包小包」前來拜訪。 2. 與客戶家人打招呼切勿冒險揣測關係. 如遇初次見面的客戶家人，不能準確判斷對方身分的情況下，業務人員最好不要貿然打招呼，待客戶介紹其身分後，業務人員再發讚美之詞。 3. 入座時注意坐姿與方向. 俗話說：「站有站相，坐有坐相。
2018年4月1日 · 當我為單身朋友們規劃時，最常給的幾個建議是，請你每月想想要買什麼禮物送給自己？ 一定要是能令你感到開心快樂的一份禮物。 這麼做有什麼好處？ 它可以預防自己莫名奇妙地亂花錢。 每月想一想，計畫接下來的十二個月要把錢花在什麼地方？ 有規劃的揮霍是可以的！ 給自己買禮物也是可以的！ 事先決定好要花多少錢在自己喜歡的人、事、物上，可以避免到最後都不知道錢花到哪裡去。 通常缺乏預算計畫，是導致許多單身人士最後流落負債的原因。 所以，單身朋友們在購買保險及做財務規劃時，有3件重要的事需要做到： 第一、確保擁有適額的健康保險。 當你收到醫藥費帳單時，健保可以保全你的積蓄與資產。 第二、擁有足額的所得替代保障。 當發生事故，收入中斷，單身人士沒有後盾可以依靠，沒有另一半，沒有配偶可以分擔幫忙，怎麼辦呢？
2022年2月1日 · 有一個主管經常在公司裡舉辦各種娛樂活動：每個月都有生日慶祝，這是最基本的；情人節會發起女同事送男同事「義理巧克力」的活動；歲末年終則舉辦趣味競賽。 三不五時，公司就舉辦部門內交換禮物；偶爾休假期間則舉辦騎車、郊遊，邀同事親屬一起來。 我當主管這麼多年，幾乎從不做類似的事，和同事只有工作上的往來，幾乎沒有私人的聯誼活動。 我認為，職場中最重要的是完成公司交付的任務，其餘的就不是很重要。 看到這位主管所做的事，剛開始我還質疑其必要性，覺得這位主管是不是不務正業。 不過，因為這個單位的預算目標都能超標完成，我也就任由他去做。 日子久了，我發覺這個單位的團隊共識極佳，凝聚力極強，內部的工作氣氛非常好，跟過去的組織氛圍完全不一樣，我覺得這應該與他常舉辦各種團隊活動有關。
2019年7月1日 · 處經理林彥成贈送紀念小禮物 給當日講師。針對講師量身訂做禮物，其中飽含了林彥成對講師的感謝與祝福。 10：41～10：50 總結、政令宣導、鼓舞人心 林彥成總結講師上課內容要點，並結合公司政策進行政令宣導，同時對夥伴進行激勵，期望每 ...
