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2021年12月1日 · 500. 關於體況與條款的判斷，鄭正一分享一位令他印象深刻的業務人員親弟弟的案例。 這名案例行走與說話與正常人並無差別，只是會忘東忘西。 若非業務人員有足夠的敏感度來找他，不會有人發現那個朝氣蓬勃的弟弟已失去工作能力。 鄭正一分享近期一位業務人員親弟弟案例。 這位弟弟是一名年輕的水電工人，24歲那年於工作中遭遇感電事故。 所幸臺灣進步的醫療水準成功在鬼門關前拉回他。 弟弟奇蹟似地康復後，行走與說話一切如常，依然是姊姊心中那位開朗、愛開玩笑的他。 不過，漸漸的這位業務人員發現弟弟有些後遺症。 例如全家人晚餐吃完麻油雞，半個小時後再問弟弟晚餐吃什麼，他的回答卻是魚、高麗菜這種明顯不對的答案。 若問弟弟出生年次，他能回答正確答案，但再問他歲數，他以為自己今年才18歲。
2022年10月1日 · 以下為大家解析年輕人3階段的投保要點：. 第1階段. 已步入社會，但未結婚的年輕人. 階段特徵：. 身處該階段的年輕人，通常年齡20出頭，他們可能是初入職場的新鮮人，也可能是磨礪過3、5年，初露鋒芒的職場新貴。. 但不管是前者還是後者，他們普遍有著以下 ...
2020年5月1日 · 就消費的結構進行分析，支出最高的3項便是「住宅服務水電瓦斯及其他燃料」、「醫療保健」及「食品飲料及煙草」占了近58％，而醫療保健花費（12萬8,632元）更是因為民眾的平均餘命延長，而有逐步攀升的趨勢。 面對年年攀升的物價與通膨，臺灣的薪資水平卻未見明顯增長，1111人力銀行曾發表了「上班族貧富差距調查」報告，顯示有46％的上班族是「月光族」，薪水領了卻一點也存不下來，若是不趁早養成財務規劃的習慣，面對未來的生活費用準備，恐怕財務缺口只會更大。 建議民眾提前為未來生活所需要的花費布局，尋找專業的財務顧問規劃安排，並先為將來購買足夠的壽險、醫療險、長照險等，為各項財務缺口規劃多筆準備金。
2018年9月1日 · 因此，退休除了要準備「維修費」以外，更重要的是不能直接「停機」，應該當成是工作的轉換，如從忙碌的事業轉為投身公益等活動，抱著回饋社會的心態，發揮夕陽的餘熱，反而比完全不工作更能夠健康度過餘生。
2016年10月1日 · 高希均認為，應要「擁抱變化」，因為「擁抱」才會充滿熱情。. 「我們很難改變什麼，但是面對變化卻可以做出自己的選擇，所以我們不僅是要『擁抱改變』，而是要擁抱變化、堅持變化。. 五十一年堅持不懈傳播進步觀念. 高希均談到，他人生中的前十三年都 ...
2021年11月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2021 年 11 月 1 日. 0. 746. 無論是老師、醫生還是公務員、企業家等，業務人員熱衷開發的職域族群，其實都是散落在各個社區居住。. 而開發社區住戶，既有利於業務人員增加客戶數量、擴大客戶圈層，還能在享受生活的過程中完成 ...
2020年3月1日 · 以下整理了5種小主管在管理部屬過程中容易陷入的誤區：. 1. 只注重小團體利益. 這類主管只關注自己和小團體的利益，有利於小團體的事情就做、沒有利的就不做，對大團隊的事視若無睹。. 這類小主管的出現，不利於加強大團隊的凝聚力，團隊主管應及時與其 ...
