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2023年9月1日 · 容永祺說，今日他所帶領的成功家族是接棒自他的祖師爺，香港保險業的一代宗師黃偉慶，同時也是世界華人保險終身成就獎的第1位獲獎者。 他承接了團隊，又領取了一樣的至高榮譽獎項，容永祺認為這是一份傳承，也是一份肯定，鼓勵他再持續為香港 ...
2019年11月1日 · 掌握5類族群潛在銷售「痛點」. 痛點就是客戶最關心的那一件事，只要業務人員一提及，客戶就會感覺似乎被戳到痛處了，進而想要用保險來解決這個痛處。. 而每個人最關心、最在意的事物都各不相同，這就決定了每一個客戶的痛點都不相同。. 面對不同的族群 ...
2023年3月1日 · 香港友邦保險區域總監容思瀚從2012年入行開始，已經連續10年獲得國際龍獎IDA，並且從最初的傑出業務銅龍獎一路成長到傑出業務金龍獎。容思瀚表示，若要整理出一個堅持10年獲獎的關鍵，他認為在於信念。 Why、What、How，決定從業的3大觀念
2023年8月1日 · 衛生福利部的數據指出，2021年共有647名嬰兒（1歲以下）死亡，較前一年度增長10.4%，死亡率為每千活產4.1人，從性別來看，男嬰死亡數較高，約占總人數的55%；同年度則有425名新生兒（出生28天內）不幸夭折，死亡率為每千活產2.7人。. 要特別留意的是，從 ...
2023年8月1日 · 「有要求，也有包容；有堅持，也有彈性。」這是容永祺帶領團隊時的核心思維。 「很多主管之所以做得不成功，無非是犯了4個忌諱：不關心夥伴、沒有以身作則、性格太過剛強，而且吝嗇。」容永祺表示，團隊主管應該以這4點為戒，時時自我警惕。 4 ...
2018年3月21日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2018 年 3 月 21 日. 1187. 隨著高齡化與少子化的現象持續加劇，社會保險制度已經無法完整照顧好每一個家庭成員，民眾必須靠自己的力量，以「分期付款」的方式逐步購足保障，通常約定二十年期完成終身保障，提早為未來的自己做好準備。 從案例看保險的價值：一位熟悉的清潔工阿姨. 每年年底都會安排一位打掃阿姨來家裡幫忙大掃除，看見她年過50仍要提著水桶上下樓，很擔心她會滑倒受傷，第一個念頭就是想她的保障有規劃好了嗎？ 我上前關心詢問她是否有投保醫療險及意外險？ 阿姨表示年輕時有投保防癌險及儲蓄險，現在沒有能力買保險了，況且自己做這項工作已經二十幾年，非常得心應手，不需要太過擔心！
2021年4月1日 · 1、現在執行。 2、30天後再評估。 3、介紹給同事。 別忘了，書中的每一項構想，都經過美國及世界各地的企業驗證有效。 別人用了有效，你也會一樣 ！ 祕訣8：我需要尊榮感. 想想上一次有人讓你覺得自己很特別，你心中泛起的那股強烈的溫暖光芒。 會有這種感覺，也許是他們看見你脖子上掛著招牌，上面寫著「我需要尊榮感！ 」想搶走競爭對手的客戶，基本原則就是要讓客戶覺得受到喜愛、需要、重視。 你每次看見潛在客戶或客戶，就在心裡為他們的脖子掛上「我需要尊榮感」，而且要以具體行動營造尊榮感。 你該怎麼做. 想想你該怎麼做，才能帶給客戶尊榮感。 建立一個制度，每1天都要帶給每一位客戶尊榮感。 蓋兒是一家大型保險公司的區域副總裁。 她懂得運用「我需要尊榮感」原則，不但能吸引新客戶，還能留住老客戶。
