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  6. 根據香港僱員補償條例》,所有僱主都必須要為僱員購買勞工保險以應付各種因工受傷的醫療開支殯殮費以及永久或暫時喪失工作能力的補償 2 。 如果沒有為家傭購買勞工保險即屬違法,最高可被罰款10萬港元及監禁兩年。 淨係買勞工保險未必夠? 您可能會問,既然已經為外傭購買了勞工保險,那為什麼還要購買外傭保險? 其實,勞工處同樣規定,如果外傭在受僱期間受傷或生病(包括非工傷引致的),僱主都必須為他們支付相關的醫療開支,包括診症費用、急診費用、牙科治療、住院費用等等。 可是,勞工保險卻 不會保障任何由非工傷引致的醫療費用 。 如果工人姐姐生病要看醫生、甚至需要入院做手術,僱主都需要自掏腰包支付所有的醫療開支! 此外,勞工保險更加沒有第三者責任保障。

  7. 根據香港法例第282章僱員補償條例第40條所有僱主必須投購勞保以承擔僱主在法律包括普通法下的責任否則不得僱用僱員從事任何工作不論其合約期或工作時數長短全職或兼職長工或臨時工。 若僱主不依法例投購勞保,可被檢控,一經定罪,最高可被判罰款HK$10萬及監禁兩年。 僱主可直接向獲准在香港經營勞保業務的保險公司購買,或可透過保險代理人或保險經紀安排投保。 僱主透過勞保,分擔僱員在遭遇工傷事故所需支付補償的風險。 延伸閱讀: 【自己請工人程序及開支】不靠僱傭中心節省高達萬元. 延伸閱讀: 【外傭續約】菲/印傭續約所需文件、手續和費用. 回到頁首. 勞工保險保障範圍是什麼? 勞保的保障範圍非常簡單,就是保障僱主對僱員因工傷亡之勞工法例賠償,最高賠償額每宗HK$1億。

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