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2022年3月21日 · 安樂窩僱傭中心執行董事王偉東（Daniel）表示禁飛令取消後，預計會有1萬名外傭抵港，他說：「由1月至3月，積壓最少每月1萬位工人等待來香港。」 機票價格有望回落
2022年9月27日 · 根據過往經驗，不少僱傭會為回鄉機票的行李費及重量是出現爭拗，王偉東建議雙方應協商好，「最重要是簽好『放假信』，列明出發放日期及返回工作崗位日期，如果外傭未如期返回工作崗位即當作離職論，因為如果外傭到時真的沒有回來，僱主又沒有與她簽定這封『放假信』，後果也幾麻煩，因為在勞工法例上，是沒有證明工人是否已經離職，或者工人是否有其他原因要延期返回工作崗位， 定是工人一直拖延返港日期，最後令僱主『兩頭唔到岸』。 外傭回鄉渡假│兒子不捨姐姐 老婆第2日黑臉 張欣欣一句話解心結 外傭患腎病離職回鄉換腎 10年情誼子女送別難掩不捨：一家人一樣 大仔婚禮上鄭重感謝外傭24年用心照料 外傭頓時哭成淚人 外傭視女童為己出 甘願放棄婚事留港照顧女童. 外傭熱話.
2018年11月21日 · 員工機票優惠（按圖了解）： 員工機票優惠高達一折，單身與已婚員工的福利細節卻少許不同。 （資料圖片） 與此配合，員工假期也偏多。 前篇訪問 提及GCC的升遷制度會把職位分為三級，Grade 3最低，Grade 1最高。 隨着職級提升，同事享有的假期都會增長。 Jasmine表示：「一般來說，新入職的Grade 3同事都會有10日年假，升職後會有18日，升幅比外面大。
2021年1月5日 · 入境處會繼續接受和加快處理身處香港的外傭工作簽證申請，並詳細審查申請人情況，以遏止外傭「跳工」。 延後返回原居地度假方面，如外傭未能在規定的一年期限內返回原居地度假，可在僱主同意下，向入境處申請進一步延長逗留期限直至合約完結，以便在該段期間返回原居地度假。 斷約2星期內要離港. 外傭僱主關注組召集人徐曉彤認為對一些『釣大魚、揀工』的外傭有影響，她說：「條例原先已有，只不過執行者未有認真執行，簡單來講，斷約者2星期內要走，不可留低，的確是有影響，但外傭仍可用其他原因留低，好似無理向前僱主入紙追討任何申索，或酷刑聲請等等，只要他們有官司在身，就可向入境處申請留下，所以措施其實『形同虛設』，總有其他法律罅可以留低。 她認為對於未完約的外傭會有影響。
2018年5月2日 · 現時香港勞工處規定外傭完成為期兩年的合約後，若僱主續約需向外傭提供回鄉的來回機票。兩張機票，看似經已保障外傭權益，然而，不少外傭寧願有家不歸，背後卻與中介剝削、不合理的低薪有關。
2017年10月14日 · 出版： 2017-10-14 14:01 更新：2017-10-18 15:12. 文：惠珍. 回應： 張仁厚《乞衣飛體驗：同是自己人 相煎何太急》. 我是「一折員工機票」的受惠者，是航空公司的家屬，見識過他們的工作情況，深明享受一折機票也有付出的道理。. 而且要行程舒舒服服，也有 ...
2021年12月28日 · 就所有在2022年3月31日或之前屆滿的外傭合約，勞工處處長已原則上同意，「標準僱傭合約」第二條款所訂明的僱傭期可在僱主及外傭同意下，延長最多6個月。 然而，如合約早前已根據包括2021年9月28日宣布的彈性安排下獲准延長，其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。 如新聘請的外傭未能於上述6個月的延長期內獲安排來港，而僱主需在該6個月的延長期後繼續聘請外傭，僱主應考慮申請與現任外傭續約。 👉🏻👉🏻👉🏻👉🏻姐姐難求！ 唔少僱主都希望以加人工留人，即睇：政府凍結外傭最低工資仍平均獲加薪9.6% 調查：本地需求難滿足👈🏻👈🏻👈🏻👈🏻. + 6. 延後返回原居地.
