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1. hk.on.cc › hk › bkn木工傷手獲賠355萬 公司清盤終院判安盛承擔｜即時新聞｜港澳｜ ...

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   2018年1月31日 · 羅向該室內設計公司索取工傷賠償，獲判約54萬港元賠償，但該室內設計公司未支付分毫便告清盤。 高等法院之後再裁定羅連同工傷賠償，共可得約355萬港元賠償。 承保的安盛保險 (百慕達)有限公司指，該室內設計公司在保單中只描述其「業務」是「室内設計」和「辦公室 (室内設計)」，並且沒有在「僱員補償」列表申報其職員包括木工，羅因此不屬保障範圍，賠償應由僱員補償援助基金管理局支付，結果引發今場訴訟。 在訴訟期間，安盛已先支付賠償給羅。 安盛在原訟庭和上訴庭均告勝訴，但終審法院5名法官今天一致判僱員補償援助基金管理局終審上訴得直，裁定應由安盛負責賠償給羅。

2. hk.on.cc › hk › bkn前員工工傷期被解僱 星島需賠償近11萬元遣散費 - on.cc東網

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   2020年8月17日 · 審判官相信蔡可成功追索約11萬港元的遣散費，並會在短期內會收到款項。. 另外，審判官又指，蔡在受傷期間只放了1日病假，而法例規定必須連續放4日病假，才可有病假津貼，認為其津貼的追討勝訴較低，故蔡最終撤回病假津貼的相關追討。. 星島日報 ...

3. hk.on.cc › hk › bkn餅店女店員工傷疑遭無理解僱 雙方庭外和解前僱主願賠8.8萬元

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   2023年12月27日 · 香港時間. 2023年12月27日 (三) 11:37. Tweet. 平機會代表透露與訟雙方已達成庭外和解。 平等機會委員會早前代表一名前餅店女店員，向區院提出法律訴訟，指女事主因工受傷後，僱主沒任何解釋下，就將其她解僱，涉嫌違反《殘疾歧視條例》，當中涉及女事主的前僱主、前上司及一名公司董事。 女事主要求對方賠償共21.4萬港元，及要作出書面道歉。 案件今早（27日）於區院提訊，平機會代表透露與訟雙方已達成庭外和解，前僱主願意在21日內向事主賠償8.8萬港元。 原告是李思穎，被告是經營「北海道牛乳蛋糕」的冠橋飲食管理顧問有限公司、其總經理兼董事譚啟榮及總廚兼原告上司盧劍龍。

4. 其他人也問了

   被僱主如何影響工友應得的工傷賠償?

   • 若工友不幸被僱主以任何手段例如：懷疑工傷案情、無故拒絕承認工傷責任、拒發工傷賠償、虛報工作收入、謊稱工友為自僱人士等任何手法影響到工友應得的工傷賠償，工友即可考慮透過民事訴訟程序進行申索。 元的「法律援 助輔助計劃」。

   法例知識 - 工傷工友及家屬互助協會工傷工友及家屬互助協會

   www.nwscworkinjury.org.hk/法例知識/

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   什麼是工傷保險條例?

   • 《工傷保險條例》已經2003年4月16日國務院第5次常務會議討論通過，現予公佈，自2004年1月1日起施行。 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。 第二條 中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶 (以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工 (以下稱職工)繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。 有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

   工傷保險條例 - 中國政府網 中央人民政府門戶網站

   big5.www.gov.cn/gate/big5/www.gov.cn//zwgk/2005-05/20/content_144.htm

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   職業傷害補償費怎麼算?

   • 職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限。

   勞工保險條例-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0050001&sid=Bq3moc

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   什麼是工傷索償?

   • 工傷索償正式名稱為「僱員補償」，賠償金額是根據《僱員補償條例》所訂立的方法計算，賠償項目往往設有最高上限 (例如：用以計算喪失工作能力的每月收入設有上限；工傷病假期間所獲的五份之四工資亦設有期限；而僱主須支付的醫療費亦設有每天上限)。 然而，工傷疏忽索償原則上是沒有上限的，僱員在工作期間傷亡，只要是由於僱主或同事的疏忽引致，便有權向僱主追討因疏忽引致的損失及傷害。 除此以外，工傷疏忽索償相比工傷索償的項目亦較多，因此索償金額通常會比工傷索償為高， [索償易 X 歐陽陳何律師事務所] 也有提供相關的免費評估及法律諮詢服務。 工傷疏忽索償程序︱常見疑問3：僱主有無疏忽？

   工傷疏忽索償小百科︱疏忽索償6大常見疑問：何謂疏忽？賠償無上限？ …

   www.weekendhk.com/好生活百科/工傷疏忽索償-工傷-賠償-索償易-1283115/

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5. hk.on.cc › hk › bkn探射燈：包攬訴訟猖狂 蠶食工傷賠償 - on.cc東網

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   2019年7月1日 · 1/8. 今年初實施《2017年仲裁及調解法例（第三者資助）（修訂）條例》，釐清第三者在資助仲裁不受助訟和包攬訴訟的法例禁止，新修例恐成無良中介「護身符」。 有工傷工人被聲稱非牟利機構的中介兜搭，唆使簽署委託書進行訴訟索償，兩次會面竟被追討逾五萬元律師費。 各區勞工處門外，亦有不少中介「打躉」，「鼓勵」工友提出訴訟。 法律界人士直言，有關行為可能已觸犯屬刑事的「包攬訴訟」。 關注團體直指本港僱員補償不足，令工友誤墮陷阱。 任職運輸工人的阿堅，數年前工作期間被貨物砸傷，影響活動能力。 向勞工處呈報工傷後，因與僱主無法就工傷日期達成共識，僱主更停止發放工傷期間的薪金。 早前他往灣仔勞工處僱員補償科求助期間，被一名自稱是非牟利機構的男子兜搭，聲言可代他向僱主追討賠償。

6. hk.on.cc › hk › bkn涉用假醫生紙呃3公司工傷賠償 司機與中醫師遭廉署起訴｜即時新聞 ...

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   2021年6月21日 · 涉用假醫生紙呃3公司工傷賠償 司機與中醫師遭廉署起訴. 香港時間. 2021年06月21日 (一) 16:37. Tweet. 廉政公署起訴一名司機及一名註冊中醫師。 廉政公署早前接獲貪污投訴並展開調查，徵詢律政司法律意見後，上周五 (18日)落案起訴一名司機及一名註冊中醫師，涉嫌以該註冊中醫師發出的虛假醫生證明書，串謀詐騙3間公司向該司機支付工傷賠償共約4.7萬港元。 2人已獲廉署准予保釋，以待明日 (22日)在觀塘裁判法院答辯。 有關罪案涉嫌於2016年2月29日至2018年11月30日期間發生。 其中一名被告為27歲曾繁傑，他先後獲TNT Express Worldwide (HK) Limited、嘉頓有限公司及香港電視網絡有限公司聘任為司機。

7. hk.on.cc › hk › bkn勞工處接541宗疑因工確診個案 79宗確認為工傷可獲賠償 - on.cc東網

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   2021年5月12日 · 勞工處接541宗疑因工確診個案 79宗確認為工傷可獲賠償. 香港時間. 2021年05月12日 (三) 11:54. Tweet. 勞工處共接獲541宗懷疑在受僱工作期間因工確診的僱員補償個案。 新冠肺炎疫情爆發近一年半，勞工及福利局今日（12日）提交立法會的文件透露，去年1月至今年4月28日，勞工處共接獲541宗懷疑在受僱工作期間因工確診的僱員補償個案，當中包括2宗致命個案。 在接獲的個案中，有79宗個案已確認為工傷個案，相關僱主須承擔僱員補償責任，惟目前僅得11宗個案已獲賠償。 勞福局表示，541宗呈報個案中，有528宗個案由僱主主動向勞工處呈報，餘下13宗個案由僱員通知勞工處跟進。

8. hk.on.cc › hk › bkn地盤工中暑不治 勞工處證死因涉工傷 僱主拒責4年無賠｜即時新聞 ...

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   2022年8月13日 · 本港酷熱天氣持續，近月有不少工作期間猝死的意外，大部分懷疑因與中暑有關，惟政府現時一直未有把「中暑死亡後可獲工傷事故賠償」納入法例。 有工會引述1宗於4年前發生的個案，有工友於地盤工作期間因中暑而暈倒不治，其後死亡報告亦告中死因與中暑的併發病有關，勞工處確認死因後並稱能以工傷途徑向僱主追討責任。 惟個案至今已拖足4年，僱主仍堅持不肯承認工傷責任，死者家屬索賠方面亦未能取得實質進展。 工會促請當局盡快完善暑熱工作法例，保障工友權益，避免相關個案只有增無減。 工業傷亡權益會總幹事蕭倩文稱，其工會早於2018年6月底接獲1宗個案轉介，1名建築工人在東涌地盤工作期間暈倒，醫生初步診斷為中暑，更形容事主「內臟恍如被焗熟」，搶救3日後證實不治，遺下妻子及兩名只有1歲及2歲的兒子。