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  1. 2017年12月1日 · 發言人又表示,工傷賠償是法定的勞工保障,但若發現有濫用情況,公司會採取適當的行動。 駕駛小巴日薪400元 巴士業職工會聯盟執委、九巴員工協會副理事長郭偉光指,未有聽聞相關事件,亦不便揣測原因,但他批評行為愚蠢,「呃工傷假秘撈係犯法,點會明知故犯,仲要可能無哂強積金供款!

  2. 2018年6月28日 · 四種情況才算工傷(按圖放大了解詳情). 根據勞工法例,上班途中或放工後均不屬於工作時間,如果其間遇上意外,並不視作工傷,除非以下四大情況:. 【勞工法例】搭車期間意外受傷,四種情況才算工傷。. 在這裏,第4項尤為值得留意,因這代表打工仔如因 ...

  3. 2022年7月29日 · 工傷判決將成事主日後民事索 有力基礎 譚金蓮續指,上報工傷可釐清法律責任誰屬,相關判決會是事主日後循民事提告僱主及相關機構疏忽責任並進行索的有力基礎:「(工傷賠償)唔係淨係工傷賠償咁簡單,係令疏忽責任更加有根有據 ...

  4. 2019年5月31日 · 精神病非「職業病」? 日、台設判定指南 香港勞工法例的不足已經昭然若揭,治本之道,在於修改《條例》,將精神病納入工傷範圍,讓受害者得到賠償。然而,政府一直拒絕將工作直接引致的精神病納入工傷,正如羅致光本周在立法會所言,原因是界定工傷時,必須證其與某種工作有直接 ...

  5. 2022年10月28日 · 工傷家屬頓時痛失摯親,面對悲慟,剩下的,只有追討賠償及問責的漫長折磨與無奈。 41歲電工許文明,是安達臣道地盤意外其中一名身亡工友。 事發時,一個重65噸天秤突然倒塌,間接擊中多位工人。

  6. 2019年5月10日 · 他在院留醫約一個月後,出院便立即致電判頭追討賠償,惟判頭已消聲匿跡,亦沒有公司出來承擔工傷責任。 香港01曾就此向惠康查詢,惠康承認當日有工人受傷,當時亦稱會跟進事件,不過事隔半年,謝先生指從來沒有人聯絡過他,有冤無路訴的生活過了半年。

  7. 2021年2月22日 · 銀行司機林先生 拒接載收工同事被留難 芳姐的個案屬罕有獲得工傷賠償的案例,但其他同類職場欺凌事件不獲受理比比皆是。另一個案林先生於2008年起於一間銀行任職司機,因曾婉拒接載同事放工回家,事後不停被公司及同事留難,後來公司將他調職駕駛穿梭巴士,包括被同事指責他洗車「濕 ...

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