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  1. 2024年3月19日 · 政府同時感謝現任主席朱敏健過去五年領導平機會作出的貢獻包括帶領平機會切實執行四條反歧視條例政府今日19日宣布委任前為律政司國際法律專員林美秀為下任平等機會委員會平機會主席任期3年,(政府新聞處政府早前公開招聘平機會主席並成立遴選委員會將遴選建議提交行政長官考慮遴選委員會由政務司司長擔任主席成員包括立法會議員陳健波港區全國人大代表陳帆政制及內地事務局局長和行政署長。 政府到今日宣布,行政長官已根據《性別歧視條例》(第480章)委任林美秀為下任平機會主席。 政府發言人稱,林美秀曾在律政司服務29年,退休前為律政司國際法律專員,為政府在履行雙邊及多邊國際義務、貿易及投資法律,以及外國領事團所享特權和豁免權等方面給予法律意見。

  2. 2022年3月4日 · 政府今日三月四日宣布行政長官已根據性別歧視條例》(第480章再度委任朱敏健為平等機會委員會平機會主席任期兩年由二 二二年四月十一日起生效政府發言人表示:「朱先生自二 一九年四月起出任平機會主席以來充分表現他的領導才能對平機會的工作熱誠投入。 「在他的領導下平機會繼續切實執行四條反歧視條例性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例種族歧視條例》。 其中,《2020年歧視法例(雜項修訂)條例》及《2021年性別歧視(修訂)條例》分別在二 二 年六月及二 二一年三月獲立法會通過,加強了四條反歧視條例就歧視和騷擾行為提供的保障,包括加強對餵哺母乳的女性的法律保障。 平機會已加強宣傳和公眾教育工作,讓社會各界可更了解法例修訂的涵蓋範圍和效力。

  3. 2024年3月29日 · 平機會主席朱敏健前排右五與平等機會青年大使在平等機會青年大使計劃2023/24迎新聚會合照平機會主席朱敏健左六出席由平機會九龍崇德社及香港中小型企業聯合會合辦的預防職場性騷擾論壇

  4. 2024年4月5日 · 平機會主席朱敏健任期本月11日屆滿之後交棒予前律政司國際法律專員林美秀朱敏健今日5日在傳媒茶聚表示任內有兩個未完成任務」,包括族內歧視立法不過他說隨著社會氣氛改變相關立法已非急務而在討論過程中社會政府及平機會均已獲啟發更深刻認到如何處理相關問題知道如何更快提出有效建議所以他並無遺憾。 他續說,離任後將「真正退出職場」,往後享受退休生活、陪伴家人、也會重拾一些學生時代興趣,譬如打橋牌、聽粵劇、唱歌,笑言未來生活不會枯燥。 他也寫下一首五言詩,在茶聚中高聲朗讀,以此總結他50年來的職業生涯。 前律政司國際法律專員林美秀4.11接任主席.

  5. 2024年4月5日 · 卸任在即的現任主席朱敏健今日 (5日)回顧過去5年在平機會的工作形容熨手山芋不熨手且還相當暖心」,指平機會的內部運作及管治經過重整已見改革成果而一系列的反歧視法例修訂建議獲政府採納並獲得議會通過得以保障餵哺母乳女士及共同工作崗位免受性騷擾。 不過談到任內未能達成的任務,其中一項亦跟反性騷擾有關。 朱敏健指當日就反性騷擾項目而向政府提交建議之後,平機會仍深入研究,看看在反性騷擾的議題上,現行法例能否再有增補空間,並就此而提出一些建議。 他說彼此沒有僱傭或同事關係的人員,身處共同工作間之內而又產生懷疑性騷擾行為或投訴,礙於現行法例,平機會難以有效處理。 此外,聯校活動當中,不同學校的師生之間發生一些性騷擾的爭議;或劏房住客之間的性騷擾投訴,因現行法例未有涵蓋,平機會亦難以跟進。

  6. 2022年3月4日 · 2022年3月4日. 行政長官再度委任朱敏健為平等機會委員會主席任期兩年下月11日生效政府表示朱敏健2019年4月出任平機會主席以來熱誠投入平機會工作充分表現其領導才能政府讚揚朱敏健領導該會切實執行性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例種族歧視條例四條反歧視條例其中,《2020年歧視法例雜項修訂條例》、《2021年性別歧視修訂條例分別在2020年6月和去年3月獲立法會通過加強為歧視和騷擾行為提供保障包括加強對餵哺母乳女性的法律保障。 平機會又成立專責的反性騷擾事務組,提升公眾認知,並為性騷擾受害人作第一站支援。 政府相信,在朱敏健領導下,平機會能繼續在社會上積極推廣平等機會和消除歧視,建構和諧共融關愛的香港。

  7. 2022年3月4日 · 由2019年起擔任平等機會委員會主席的朱敏健獲續任兩年直至2024年4月政府讚揚朱敏健對平機會工作熱誠投入上任至今加強了四條反歧視條例就歧視和騷擾行為所提供的保障包括加強對餵哺母乳的女性的法律保障。 期間,亦成立了專責的反性騷擾事務組,提升公眾認知,為性騷擾受害人作第一站支援。 朱敏健2019年接任不久就爆發反修例風波緊接其後是疫情肆虐令他曝光率大增。 反修例期間,平機會收到大量針對警方的投訴,包括執法時是否牽涉性暴力及性騷擾,因而多次捲入黃藍政治爭拗。 平機會對朱敏健續任表示歡迎,朱敏健則說過去三年極富挑戰,非常榮幸可與專業團隊透過投訴處理、政策倡議及研究、法例檢討及公眾教育,執行反歧視條例。