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平等機會委員會（平機會）於1996年5月成立，是香港的法定機構，負責執行《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》。 平機會致力消除基於性別、婚姻狀況、懷孕、餵哺母乳、殘疾、家庭崗位及種族而產生的歧視。 此外，平機會亦致力消除性騷擾、基於餵哺母乳的騷擾，以及基於殘疾和種族的騷擾及中傷行為，並促進男女之間、傷健之間、有家庭崗位和沒有家庭崗位人士之間，以及不同種族人士之間的平等機會。 歧視條例. 性別歧視. 殘疾歧視. 家庭崗位歧視. 種族歧視. 文章. 新聞稿. 平機會推出《導盲犬：實用指南》 為持份者提供實用要訣 加強認識及接納導盲犬. 香港家書：用心竭誠服務市民 公正持平恪盡職守. 以興奮心情接任平機會主席 承諾竭誠服務市民 公正持平恪盡職守.
平等機會委員會（「平機會」）於1996年5月成立，是香港的法定機構，負責實施和執行四條反歧視條例，即《性別歧視條例》 (第480章)、《殘疾歧視條例》 (第487章)、《家庭崗位歧視條例》 (第527章)及《種族歧視條例》 (第602章)。 平機會獲四條反歧視條例賦予責任和權力，致力消除基於性別、餵哺母乳、婚姻狀況、懷孕、殘疾、家庭崗位及種族而產生的歧視。 此外，平機會亦致力消除性騷擾、基於餵哺母乳的騷擾，以及基於殘疾和種族的騷擾及中傷行為，並促進男女之間、傷健之間、有家庭崗位和沒有家庭崗位人士之間，以及不同種族人士之間的平等機會。 平等機會法例. 香港有以下四條反歧視條例： 《性別歧視條例》 (第480章)； 《殘疾歧視條例》 (第487章)； 《家庭崗位歧視條例》 (第527章)；以及.
聯絡我們 - 平等機會委員會. 重要信息. 平機會為了改善處理查詢及投訴的服務，由 2020年9月28日（星期一） 起，所有根據現行反歧視條例，即《性別歧視條例》（第480章）、《殘疾歧視條例》（第487章）、《家庭崗位歧視條例》（第527章）及《種族歧視條例》（第602章），提出有關歧視、騷擾及中傷的查詢及投訴，或涉及平機會服務的查詢及投訴，應以下列其中一種方法作出： 來信、填寫網上表格、發送傳真、來電（只適用於查詢）或親臨平機會辦事處（現行方法） 短訊服務（供有聽覺或語言障礙人士使用） 電郵地址 eoc@eoc.org.hk 不會用作處理上述查詢或投訴； 所有在 2020年9月28日（星期一）或之後 收到的有關電郵將不予受理 。 寄件人須改用網上相關表格。
平等機會委員會 （簡稱 平機會 ； 英文 ： Equal Opportunities Commission， 縮寫 ：EOC ）是 香港 的獨立 法定機構 ，於1996年（即：國際婦女年完結後）成立，負責執行《 性別歧視條例 》、《 殘疾歧視條例 》、《 家庭崗位歧視條例 》及《 種族歧視條例 》，消除基於 性別 、 婚姻狀況 、 懷孕 、 殘疾 、 情緒病 、 家庭崗位 及 種族 而產生的 歧視 ，以及 性騷擾 及基於 殘疾 與 種族 的 騷擾 及中傷行為，促進男女之間、傷健之間、不同種族人士、以及有否家庭崗位人士之間的平等機會。 此外，平等機會委員會亦負責調查及調解投訴個案、推行教育及推廣工作、檢討 法例 和發出實務守則及指引。 總部 [ 編輯]
平機會舉辦多項宣傳教育活動,包括為. 研究:為了解出現歧視的原因,以及社會上對平等機會的整體態度及理解,平機會進行不同研究及基線調查。 平機會亦透過「平等機會研究項目資助計劃」,鼓勵合資格的學術界人士和團體進行與歧視議題相關的研究項目。 這些研究調查的結果有助平機會制訂策略、監察公眾態度的轉變及為日後的研究工作訂定標準。 檢討有關法例和發出實務守則及指引:平機會不時檢討反歧視條例,並在認為有需要時向政府提出修訂建議。 平機會於2014 年7月展開了爲期三個多月的「歧視條例檢討」公衆諮詢,目的是理順及更新現時四條歧視條例,加強它們提供的保障。 此外,平機會亦根據條例發出實務守則及其他指引。
平等機會委員會(平機會)是於1996年成立的法定機構,負責執行反歧視法. Our Mission. Set up in 1996, the EOC is a statutory body tasked with. 例。 目前香港的反歧視法例包括《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》。 平機會致力執行反歧視條例,為受歧視的人士提供途徑,討回公道;促進社會人士對平等機會和多元化的關注、認識和接納,並進行教育,以預防歧視。 我們與政府的關係. 平機會雖然受香港特區政府資助,但在.
平等機會委員會 是一個於 1996 年成立的法定機構，負責在香港執行《 性別歧視條例 》、《 殘疾歧視條例 》、《 家庭崗位歧視條例 》及《 種族歧視條例 》。 平機會是政府資助的獨立機構。 概括來說，平機會致力消除基於性別、婚姻狀況、懷孕、殘疾、家庭崗位（須照顧家庭成員的人）及種族而產生的歧視。 平機會主要負責以下三類工作: A. 調查及調解. 調查根據《 性別歧視條例 》、《 殘疾歧視條例 》、《 家庭崗位歧視條例 》及《 種族歧視條例 》而作出的投訴； 調解紛爭； 當雙方無法達成和解時，若投訴人決定將其個案提交法庭處理，平機會可能會協助投訴人向區域法院提出訴訟；及. 為涉及公眾利益的事件或個案進行正式調查。 B. 制訂法例、實務守則及指引.
2019年9月19日 · 1. 平等機會委員會成立的原意是消除社會上的偏見，令所有人共享平等機會，然而，這二十三年來，該會一直飽受批評。 它到底出了什麼問題，令「平等機會」淪為空話，法律賦予的正義得不到彰顯？ 為什麼它沒有成為小眾的「同行者」？ 平機會的抱負是「建設一個崇尚多元、包容共濟的社會」，令所有人共享平等機會。 其中一項主要工作，是執行《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》等四條反歧視條例，包括處理市民申訴、協助雙方調停，以及代表受害者提出法律訴訟。 撰文：陳珈琋. 不過，平機會經常為人詬病的地方之一，偏偏就是未能處理所有投訴。 平機會的服務承諾列明，為提升整體效率，會於六個月內完成投訴處理，另於三個月內審批法律協助並回覆申請者。
向平等機會委員會（平機會）提出投訴。 認清你的法律權利。 平機會收到投訴後，會就事件進行調查，並嘗試以調停方式解決。 如調停不成功，你可以向平機會申請法律協助。 處理投訴及調停 法律協助. 本頁內容對你有幫助嗎？ 修訂日期：2023年8月. 申請政府職位. 保安人員許可證申請表. 更多 > 此專題文章由香港政府提供，提供防止及處理工間作歧視問題的建議，並羅列平等機會委員會的相關實務指引。
平等機會委員會 是一個於 1996 年成立的法定機構，負責在香港執行《 性別歧視條例 》、《 殘疾歧視條例 》、《 家庭崗位歧視條例 》及《 種族歧視條例 》。 平機會是政府資助的獨立機構。 概括來說，平機會致力消除基於性別、婚姻狀況、懷孕、殘疾、家庭崗位（須照顧家庭成員的人）及種族而產生的歧視。 平機會主要負責以下三類工作 : a) 調查及調解. 調查根據《 性別歧視條例 》、《 殘疾歧視條例 》、《 家庭崗位歧視條例 》及《 種族歧視條例 》而作出的投訴； 調解紛爭； 當雙方無法達成和解時，若投訴人決定將其個案提交法庭處理，平機會可能會協助投訴人向區域法院提出訴訟；及. 為涉及公眾利益的事件或個案進行正式調查。 b) 制訂法例、實務守則及指引. （* 註：實務守則並不等同法例。
