搜尋結果
2024年5月1日 · 一家僅有1,000餘位業務員的壽險公司，安達人壽如何規劃未來5年的快速增長路徑？安達人壽香港總裁及北亞區域負責人區張明儀表示，如果只是延用過去傳統的業務員通路發展模式，顯然難以完成。她的解決之道，是建立多元化的銷售平臺。
2024年5月1日 · 她表示，自己目前的中高資產客戶，主要是透過公司 經營得到的人脈，經過長期下來的相處，對於客戶們普遍會碰到的經營問題，已有相當程度的瞭解。雖說不是每一位業務員都能夠有像她一樣的展業優勢，但江翠霞認為，在與中高資產客戶相處 ...
2024年5月1日 · 認真的人受人尊敬. 3月中旬，我們一家人到大阪自由行，這次住宿的酒店就在大阪車站旁，考量一家人拖著行李上上下下機場快線相對辛苦，所以我們選擇搭機場巴士，下車後走個5分鐘就到酒店了，相當方便。. 機場巴士班次很多，票價只要臺幣300多元，給了 ...
2024年5月1日 · 主管的壞人角色分成2部分，一部分是「被動的」壞人，就是拒絕員工不合理的要求；另一部分是「主動的」壞人，對員工不正確的行為，給予糾正、規範或懲罰。. 而拒絕不正確的要求，就是當壞人的第一步。. 剛開始時，拿上層主管做擋箭牌無妨，但不能永遠 ...
2024年5月1日 · 成功挑戰國際龍獎IDA獎項、成為公司連續5 屆的雙峰會黃金及白金會員，而且建設了一支優秀的銷售隊伍——築峰團隊。團隊雖成立時間不長，但夥伴年輕化、平均學歷水準高，其中更不乏碩士學歷的 ...
2024年5月1日 · 0. 14. 不久以前，數據被稱為新黃金，現今數據更被稱為新白金，對保險公司及保險業務員來說，客戶數據更是聚寶盆。 如何透過數據分析增加新客戶以及再購機會？ 羅玥蘭分享以e-CRM系統助力業務員的實際做法。 大數據時代下，每一間保險公司都挹注相當多資源在數據分析上，主要聚焦於客戶分析、客戶細分，以及產品設計和匹配上。 對此，馬來西亞豐隆保險集團董事經理暨首席執行員羅玥蘭表示，如此才能在對的時間，做對的事，更在對的時候，給予業務員適當的建議。
2024年5月1日 · 0. 馬來西亞理想理財團隊組織經理余國銘，入行前是一名化學師（於實驗室中進行樣品化驗），工作了2年後，漸漸地對每天制式化的作業流程感到疲乏，發覺到這樣的工作對自己而言並不具有未來性，因而產生了危機感。 余國銘認為「為老闆而工作」並不是自己嚮往的工作型態，當時便希望轉換到能夠自主經營，甚至創業的領域。 有一回，他與在保險業工作的學姊聯繫見面後，得知保險業的工作型態正符合自己對理想工作的期待，不但能夠學習成長、完全掌控安排自己的時間，職涯的發展更是沒有上限的。 因此，他決定跳出既有的舒適圈，來到保險業創業打拼。 聽話照做、穩紮穩打，累積深厚業務功力. 每一位卓越的保險業務員都有著自己的從業故事。 回憶起入行之初，余國銘其實並沒有設定什麼樣遠大的目標，只是一步一腳印地跟著團隊的方向走。
