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2019年2月28日 · 447,847. 28 个回答. 默认排序. 知乎用户. 18 人赞同了该回答. 企业年金。 企业年金，是指企业及其职工在依法参加 基本养老保险 的基础上，自主建立的 补充养老保险 制度。 国家鼓励企业建立企业年金。 企业年金可以享受国家税收优惠政策。 符合国家规定的缴费部分， 企业缴费可以在税前扣除，个人缴费可以从当期的 应纳税所得额 中扣除 。 企业年金基金由下列各项组成： （一）企业缴费； （二）职工个人缴费； （三） 企业年金基金 投资运营收益。 其中，企业缴费每年不超过本企业 职工工资总额 的8%。 企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%（也就是说 个人和企业缴费比例多为1：2 ）。 职工个人缴费由企业从职工个人工资中 代扣代缴 。
22. 被浏览. 96,193. 10 个回答. 默认排序. 深蓝保. 已认证账号. 43 人赞同了该回答. 企业年金 ，可以简单理解为企业为员工设置的养老金。 这需要公司和个人共同缴费，然后将这笔钱交给专业的 投资机构 打理、增值， 到我们退休后就可以领钱了。 通常来说，只有效益较好的大企业，才会有企业年金。 但你表示不服：不，我待遇差，福利少，我不相信公司待我如初恋。 疑问总会有： 交企业年金究竟有没有意义？ 简单，我们来估算一下，幻想一下，心里就有个底了。 一、 企业年金 ，划算吗. 我们选取某个企业真实数据，来做个情景假设： A 先生今年30岁，年收入12万，每年拿出1%收入缴纳企业年金。 与此同时，公司每年也为A先生缴纳2%。 只要工作满 8 年，公司交的钱就能全部转给 A 先生。
企业年金计划的企业缴费部分归属办法 上面这份计划，就要求至少工作满3年，才能拿到企业缴费的部分，而且比例也只是50%。 所以，当你考虑要不要参加企业年金时？
2013年12月6日 · 知乎用户. 26 人赞同了该回答. 何谓企业年金？ 世界银行 1994年提出养老保险的“三大支柱”理论，分别是 国家基本养老保险制度 、国家强制的非政府机构管理的退休计划、个人储蓄型商业养老保，企业年金属于第二支柱。 根据《 企业年金试行办法 》（以下简称《办法》）第2条规定，企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的 补充养老保险 制度其有以下几点特征： 1.由企业、职工共同建立. 2. 参加基本养老保险是建立企业年金的前提. 3. 资源建立企业年金. 4. 不能替代社会基本养老保险，企业年金是养老保障的补充.
64,906. 21 个回答. 默认排序. 探戈师兄聊养老. CFA 特许金融分析师资格证持证人. 13 人赞同了该回答. 企业年金是什么？ 企业年金是大公司、优质企业为其职工在社保养老保险之外，提供的 补充养老金 。 为什么是交企业年金的是大公司、优质企业？ 因为企业年金给公司带来了额外的成本。 一般来说，个人交100块企业年金，企业至少要交100块。 （1:1缴费比例） 有的企业 年金计划 ，企业缴费与个人缴费比例可以是 2:1、4:1甚至更高。 所以说，大公司、优质企业，才能承担企业年金的缴费成本。 截止到2020年，全国参与企业年金的职工人数2717万，参与人数仅占总劳动人口数量的3%左右。 企业年金是属于少数人才有的福利。 有企业年金是什么样体验？
5 人赞同了该回答. 集合计划 属于前端集合，也就是受托管理机构设立的标准化的年金产品、加入流程以及投资组合，面对所有中小企业 委托人 ，只要年金方案通过备案即可与受托机构签约，由于合同文本、管理费率、参加流程和投资组合等均为标准文本，且 ...
企业年金是企业自愿建立的 补充养老保险 制度，截止于2020年，我国有10.5万个企业建立了企业年金，参与职工人数2717万人， 约占总劳动人口数量的3%。 按照 《企业年金办法》 的规定，参加企业年金的职工是会设立职工个人的企业年金账户，企业年金提取的费用是由企业和职工个人共同承担。 我们来看看 企业年金的缴费比例 是多少？ 一般来说，公司会建立一个企业 年金计划 ，设定职工个人缴费与企业缴费的比例。 比如说小王入职的A公司建立的企业年金计划，设定个人和公司的比例是1：4。 小王月薪1万，那么个人月交职业年金100块，公司就交400块；如果小王选择月交200块，公司就交800块。 不过这个比例也是有规定的，单位缴费的比例不超过8%，个人 缴存比例 不超过4%，总共缴费比例不超过12%。
