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2018年6月1日 · 磊山有著「連續」的精神，1次、2次或許是幸運，但是3次、4次絕對就是實力的表現，挑戰百人團隊絕對不會僅此而已，還會再延續下去，所以「復盤」推演、回顧過去的經驗，必定能讓未來的路走得更堅定與踏實。
只要建立好轉介紹循環，就能確保事業穩步前行。 當磊山保險經紀人御謙特許分行業務總 .... 通路多元化經營推進中的整合與互動 Advisers財務顧問雜誌.com- 2024 年 5 月 1 日 運用e-CRM系統助力業務員高效 ...
2018年11月1日 · 林世德： 深耕目標客戶，壽險事業永續發展 磊山保險經紀人通路長兼業務總監林世德從二 四年加入保險業，至今已經十四年。目標市場主要是中小企業主，又透過這些客戶的轉介紹進一步認識了更多高資產客戶，如今林世德的客戶中有3人身價超過20億美金，這些客戶也讓林世德在二 一七年成功 ...
2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰，而是一個邁向卓越的機會，成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求，將IDA的主題融合在團隊發展策略上，引導團隊朝著正確清晰的方向前進，讓團隊 ...
2018年4月1日 · 又要做到什麼事情才能使團隊歷久不衰？. 富邦人壽LIFE STAR聯盟團隊的團隊長梁國榕，他為保險業界樹立了一個新的高標，運用各項資源產生的力量與經營智慧，讓人看到「大者恆大」的成功局面。. 我真的要做這件事情嗎？. 不要談業績，我們談你的夢想. 連續 ...
2019年5月8日 · 保險溫度的傳遞，康孟錚：保險意義的觸動，才是銷售關鍵. 「我其實就是在散布保險的『溫度』。. 」善於用社群平台做開發的中國人壽至慶通訊處業務襄理康孟錚，透過Facebook開發經營客戶，五年下來成交了500多件，實收保費1,900多萬元。. 如何在一個 ...
2020年3月1日 · 在推廣大使的努力下，每一個單位都知道自己的目標，該達到什麼樣的標準，有明確的目標可以前進，這就是南九龍團隊IDA會員數量能從268人暴漲到409人的原因。 二 一九年四月，南九龍團隊年度業務會議共計1,600位夥伴共同出席，這已經是第三十七屆業務會議，由9大行星各派代表，組成年度業務會議的籌委會進行籌辦，旨在各單位之間增加交流，相互學習。 每年選出50位團隊菁英作為分享嘉賓，分享包括業績、招募、管理3大主題，亦邀請海外重量級嘉賓參與分享。 會議包含嘉許環節，嘉許每年晉升的經理與總監，更有唱歌、跳舞比賽等活動，將會議氣氛炒熱，凝聚夥伴熱情。 除團隊年度業務會議外，南九龍團隊多達600多位的各級經理，也會每年進行一次經理業務會議，內容包括嘉賓分享、培訓技巧、聯誼晚會，以及共同出遊的大合照。
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