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  1. 2018年12月1日 · 最後用2個案例測試夥伴用快問快答的方式計算理賠和回答核定標準。 從商品、條款、案例3大面向,複習、比對和分析,讓夥伴掌握及瞭解,進而更有自信和利於銷售。

  2. 2019年4月1日 · 我不斷想測試自己能力的底線更想激發潛力上限我也知道透過挑戰自己能力的上限是能快速成長的方法。 因此當公司給我一個目標,我通常會告訴自己,我要加3成完成,這是我自己設定的目標,完成組織的目標只是最基本的水準,要完成我自己 ...

  3. 2018年6月1日 · 2025. 進行規劃解說時,最好採用有互動的模式,可運用「2:1」比例,即為業務人員說兩句,就讓客戶說一句,創造出互動的感覺。. 多傾聽,是要測試客戶對商品的接受程度,以及對商品和規劃的想法是什麼?. 業務人員常有心聲:解說規劃的過程中 ...

  4. 2023年3月1日 · 目前國外或是臺灣是否有推行相對成功的實例? 陳彥志: 碎片化保險一直是保險公司近幾年不斷嘗試及思考的方向由於保險科技的進步如行動裝置的運用加上快速處理資料的能力現今保險公司已能快速核保且將保險商品所提供的承保期間縮短到很小範圍內並設計出更創新的商品當保險商品承保的時間更短理賠範圍更針對特定的狀況時就是所謂的保險碎片化。 陳彥志分享,中國幾年前的保險監理方式較為寬鬆,是採取先實行才監理的模式,在此期間有許多有趣且創新的碎片化保單出現,像是中秋節要是看不到月亮可以申請理賠的賞月險,又或是情侶的分手保單等,但這些是否能算是成功案例,恐怕有不少的討論空間。

  5. 2018年10月1日 · Platform 1:結合LINE共享精華的Top Channel. 吳智仁表示:「團隊非常喜歡Top Channel的內容可以很快獲得公司相關的動態訊息還能夠跨縣市區域獲得不同業務或發展的分享經驗並且可不斷地觀看」。 Top Channel是目前夥伴最常用的平台,從Line就能直接連接觀看和使用。 最常用的是「專題」部分,根據內容分類為主管激勵、商品行銷、組織發展、服務行銷、經營管理、績優專訪等12項。 主要內容是夥伴們分享方法或資訊,短片通常六分鐘左右,由公司的拍攝團隊拍攝、剪輯和製作。 雖然Top Channel錄影時間沒有限定,但一般來說分享者不會講太長,內容精彩生動,分享的夥伴大部分都已習慣精簡、有效地分享和表達。 精選的內容,讓夥伴學習起來不會太冗長,可以很快抓住要訣。

  6. 2020年8月1日 · 隨著科技進步與快速發展,有效運用科技帶來的便利,能幫助我們在工作中事半功倍,達成簡單、快速、有效的工作環境與團隊夥伴經營。 1.瞭解團隊夥伴心聲: 早期張肯維運用便條紙,讓夥伴在便條紙上寫下對某個議題的觀點或想法,接著匯集每一位夥伴的便條紙貼於牆上,再一起做統整。

  7. 2020年2月1日 · 2020 年 2 月 1 日. 0. 1776. 《團隊共榮共贏的領導哲學》 讓人才源頭、組織系統、價值觀建立發揮多乘效應的舉措與練習. 本書閱讀重點. 1.永遠把夥伴的夢想放在第一位. 2.保持核心,刺激增長. 3.沒有遠慮,必有近憂. 4.專注發展3大重點. 5.團隊卓越關鍵:動量. 6.幫助他人看見自己的教堂.

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