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2017年8月5日 · 新舊世代 互學，共謀永續發展 文 梁天龍 通過 梁天龍｜社長的話 - 2017 年 8 月 5 日 0 838 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 保險行銷集團董事長 日前聽到陳長文律師所發表的一段話深有感觸，他說，世代矛盾衝突正在許多議題中擴大，新舊世代之間難以 ...
2023年7月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2023 年 7 月 1 日. 0. 849. 今年38歲的南山人壽元捷通訊處處經理高翊紘，談及對Z世代的特質和領導時坦言：「這不是一個很容易的課題，因為我們很難找到一個年份，就將族群的特質隔開。. 」在平均年齡不到30歲的元捷 ...
2023年5月1日 · 新世代業務員必須掌握的3項能力. 根據多項調查皆顯示，世界上高達70%的財富都掌握在年長者的手裡，如果想要與這一群年長者談生意，必須培養出以下3項能力：. 第一， 新世代業務員想要與年長者產生共鳴與對談，不能只會用簡訊溝通，而是要學習與 ...
2023年7月1日 · 領導新世代 ，「淬練」出「雙贏人生」 整理 林育瑋 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2023 年 7 月 1 日 0 191 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 年輕世代有許多創造力，也對許多事物有獨特的見解；對於年輕世代來說，他們勇於表達，把自己所思所想分享給 ...
2018年9月1日 · 2018 年 9 月 1 日. 0. 1581. 年輕世代從事保險業大有人在，但是能夠連續三年卓越績優的新世代年輕業務其實不多，面對初期人脈及經驗都不足的情況下，如何成就卓越？ 三商美邦人壽11370通訊處業務經理吳俊諺表示，剛開始踏進保險業時，在人脈及經驗不足的情況下只能自己找客源，初期選擇去菜市場經營人脈，第一次接觸的客戶是賣雞肉的攤商，即便對方不需要保險，但感受到吳俊諺的積極度，會轉介紹其他需要保單的攤商。 初期的陌生拜訪，沒有得到太多的回應，常常吃閉門羹，不過皇天不負苦心人，經過兩個月不斷地努力後，吳俊諺終於成交人生中第一張保單，而那位客戶正是當初自己努力經營的菜市場攤商。 從陌生開發著手，終極目標成立通訊處.
2024年4月1日 · - 2024 年 4 月 1 日. 0. 191. 很久以前，銷售行業就出現了「一站式服務」（指一家商店或公司透過齊全的產品和全方位的服務解決客戶所有的需求和問題，讓客戶不必再尋找第二家）的概念，超級市場、百貨公司就是典型的「一站式」經營模式。 新光金保代董事長黃明正認為，這個概念也適用於保險業。 如果客戶在購買某種保險產品的同時，能夠把其它自己需要的產品一次性買齊，客戶就更傾向於選擇能提供這類服務的公司。 業務通路結合產壽險，開創「一畝田2.0」新策略. 新光人壽「一畝田」的制度自1981年開始實施至今，依郵遞區號劃分服務區，無論是自己開發的客戶或其他同事招攬的客戶，只要住址坐落於分配給自己的服務區，業務員都可以上門提供服務，提供業務員一個經營市場的基本盤。
2023年7月1日 · 掌握核心特質，引領Z世代夥伴投入壽險事業 剖析Z世代3特質，打造「共好」氛圍 領導新世代 ，「淬練」出「雙贏人生」 SHARE Facebook Twitter 上一篇文章 掌握核心特質，引領Z世代夥伴投入壽險事業 下一篇文章 臺灣一年近45萬人罹患尿路結石 ...
