暑期日文班 相關
廣告多個航空主題的暑期活動，有志做機師、空姐、飛機工程師的青年不容錯過. 為期一至三天的暑假活動，啟發青少年將來加入航空業，寓學習於玩樂，擁有「飛」一般暑假 。
- 航空運輸管理高等碩士
與法國國立民用航空學院於香港合辦
18 個月兼讀制課程
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位於香港國際機場
親臨學院 以了解更多
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逢一至五上課，6月3日N5新班，名額少量，報名從速。課程設有獎學金計劃。 全港獨有N5-N1一年制專業日語課程，1年學好N1，聽說讀寫譯訓練
搜尋結果
2023年10月1日 · 但是具體來說，該學習些什麼？. 林千鳳大致將她認為應該學習的內容分為3大類：. 1.強化能力。. 這類學習內容最常見的就是學習商品知識、金融資訊、銷售做法等與保險直接相關的內容，不過林千鳳強調，有些非直接相關的能力同樣也在業務員應該學習的範疇 ...
2023年9月1日 · 暑期出遊潮，暢遊之外也必須注意風險與保障 | Advisers財務顧問雜誌. 行銷講堂. 暑期出遊潮，暢遊之外也必須注意風險與保障. 文 陳美利. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 9 月 1 日. 0. 155. 敬愛的客戶朋友們： 在某次參加孩子學校舉辦的一日遊時，發生遊覽車意外事故，傷者陸續被送往醫院急救。 有位妻子驚魂甫定地問丈夫：有買保險嗎？ 先生表示要付房租水電費，以及日常三餐等等開銷，沒有多餘的錢投保。 一家三口所幸沒有大礙，但突發事故的衝擊和驚嚇，與事後再來究責補償相比，他們深刻瞭解了擁有保險的重要性。 車禍調解委員會成立半年了，乘客傷患陸續出院，但交警等相關單位仍在蒐證釐清肇事原因，而這些受難者本身和家屬卻得面對現實生活過日子。
2023年3月1日 · - 2023 年 3 月 1 日. 0. 1732. 在疫情共存、大環境變化快速的時代裡，團隊怎麼樣才能夠擁有高水準表現？ 台灣人壽旭海通訊處資深經理曾家茂多年來致力於打造一個更加卓越的學習型組織，以質量並重的學習課程，讓夥伴們培育出高競爭力，進而渡過環境的考驗。 受近2年多疫情影響，業務員的工作模式勢必要有所調整，同時也需提升自我管理能力，才能夠維持績效。 台灣人壽旭海通訊處資深經理曾家茂表示，在疫情及大環境劇烈變化的時期，最應該調整的地方其實是「自己」。 他發現：「其實人都需要被管理，只有極少數的人可以在沒有任何規範的情況下，自動自發去做該做的事情。 因此，業務員是否能做好思維上的調整是很重要的一環。
2023年12月1日 · 第三，則是針對新人開設系統培訓和白紙班 。每一位有行業相關背景、資歷的準新人，在進入團隊前必須簽下同意書，進行4天共32個小時的培訓課程（基礎必修課），才能加入團隊；而沒有相關從業經歷的新人，則先需要經過白紙班（共20堂課 ...
2022年12月1日 · 舉辦讀書會對學習型組織的意義. 舉辦讀書會對於打造學習型組織而言，具有長遠發展的重要意義。. 優秀團隊主管如此評價讀書會：「學習就是希望，不學習就沒有未來。. 如果一支團隊停止讀書，只是一味地發展業績和增員，那麼這樣的團隊是沒有未來的 ...
2023年3月1日 · 三，學歷偏低，學習力低。. 對於學歷偏低的業務員，即使內心有強烈的學習欲望，但因為缺乏充足的知識根基，也沒有學習的方法與狀態，進而使得學習能力也偏低，對專業能力與知識便較難學好、學精。. 四，學習完後急於行動，未消化吸收就投入市場 ...
2018年3月9日 · 0. 做團隊容易，但把團隊做大做精做強難。. 在發展團隊過程中，領導人不但要提高個人業務能力，精進發展團隊所需要的增員、輔導、培訓等技能，還要不斷修煉心性，提高心胸和格局，胸懷有多寬廣，團隊就能有多大。.
