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  2. FY2022 - Salary Letter. 下面为对比期 - FY 2021. FY2021 - Salary Letter. 持续更新补充,作为参考无法做到100%精确,如有差错欢迎在评论区提醒补充。 主要变化关注点. 四家 薪酬模式 统一为12+Bonus系数形式。 安永 在今年工资信上的薪酬涨幅主要来源于薪酬模式的切换,从 13 切换至12+Bonus系数形式。 普华永道 涨情况 :A-Level冻,SA Level分别涨+900元/月,+1100元/月,+1400元/月。 毕马威 涨情况 :B-Level涨+500元/月,A-Level涨1000元/月。 毕马威Q-Pay继续上调。

  3. 薪酬数据标准表的制作方法: (方法一适用于中大型公司即岗位较多的公司具体请看导图中的数据表。 纵向薪酬级差:传统行业薪酬级差为3%-12%左右。一般薪酬晋级按照所在职位等级的岗位工资向上晋级即可。

  4. 405. 被浏览. 1,227,213. 86 个回答. 默认排序. 六出园师. 互联网行业 财务主管. 113 人赞同了该回答. 这个问题问的,会计不是个行业,顶多算是财务下的一个职能。 回答下有人提到审计,它只能算是商科的一部分。 就会计Accounting来说其中比如FAMATaxAuditing...薪资都不一样。 眼光不要只局限于机构和公众号随便复制的基础会计3000、 中级会计 5000、管理会计8000...有点扯啊。 目前职业晋升流通已经不是这么单向了,而是非常主观,也没什么标准。 比如会计行业工资基本上和初期的学历、工作能力、证书都有关。 硬要说哪个方面占比大,也没什么具体的标准,无法量化。 比如考下cpa能立刻月薪8k么?

  5. 27,539. 18 个回答. 默认排序. 通惠管理顾问. 18 人赞同了该回答. 香港薪俸税纳税计算式为: 计算税款的实额 = 收入总额 - 扣除总额 - 免税总额; 虽然征税的收入 项目范围 非常广泛,但与大陆的个人所得税征税方式不同,香港 薪俸税 并不设立固定的“起征点”,而是采用 累进税率 方式降低低收入人群的税负压力,即将扣减 免税额 后的实际征税收入按某一定额分为1个或多个阶梯,从低到高逐渐增加征税金额。 以20182019课税年度的税率为例: 通惠 管理顾问 主营: 1.银行服务:协助银行开户 ; 2.注册服务:香港及海外、国内及国际企业及 商标注册 ; 3.税务服务:做帐、 审计 、税务安排等; 4.配套服务:公司年审、注册信息变更等; 5.

  6. 我想要达到的目的是什么? 基于这三点思考形成薪酬数据分析的套路: 3W1H。 即: WHO:对象是谁? 给谁看? WHAT:他们关注什么? WHY:找异常,为什么会出现这样的情况? HOW:怎么办? 解决方案或建议是什么? 详细来看,注: 参考的是人事管理模块中的 薪酬管理 以及绩效管理两大模块. 人事管理模板. 绩效考核模板. 01 关于WHO&WHAT. 薪酬数据分析一般会给两类人看: 企业领导.

  7. 8,148. 8 个回答. 默认排序. 通惠管理顾问. 8 人赞同了该回答. 您好,很高兴回答您的问题。 香港公司在收到香港税务局下发到香港的 公司注册地址 的薪俸税表后就可以按照您公司雇员的实际情况找香港的会计师为您办理薪俸税的填报香港公司薪俸税表下发时间. 一般香港税务局会在每年的四月或八月左右批量下发各家香港公司的薪俸税表。 香港公司的薪俸税表会以平信形式,分别寄到各个香港公司的注册地址(也就是商业登记证书上面的地址),请务必留意查收,并在规定期限内办理薪俸税填报。 如果您香港公司的注册地址是挂靠香港秘书公司的地址,那么请务必留意您的QQ、邮箱、电话、微信等,避免遗漏掉您的秘书公司给您发的报税通知。 二、香港公司薪俸税的申报. 1、无香港雇员—— 零申报.

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