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首先内资所的级别 ，说几个有代表性的吧，其他大致差不多。. 瑞华： 审计员 1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人， 瑞华 在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。. 立信：审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2 ...
405. 被浏览. 1,227,213. 86 个回答. 默认排序. 六出园师. 互联网行业 财务主管. 113 人赞同了该回答. 这个问题问的，会计不是个行业，顶多算是财务下的一个职能。 回答下有人提到审计，它只能算是商科的一部分。 就会计Accounting来说，其中比如FA、MA、Tax、Auditing...薪资都不一样。 眼光不要只局限于机构和公众号随便复制的基础会计3000、 中级会计 5000、管理会计8000...有点扯啊。 目前职业晋升流通已经不是这么单向了，而是非常主观，也没什么标准。 比如会计行业工资基本上和初期的学历、工作能力、证书都有关。 硬要说哪个方面占比大，也没什么具体的标准，无法量化。 比如考下cpa能立刻月薪8k么？
2020年6月15日 · 三斤就不是人类语言了。 第二天也没见谁提这事。 编辑于 2020-06-14 21:16. 幽草晚晴. 投行三流包die/注册会计师. 单说审计的话，四大应该是审计行业工资最高的了（有个别内资所据说也在跟四大看齐，但比四大明显高应该不太可能） 四大的起薪应该是9000左右，一年下来13薪加上出差补贴和加班费，大概在13-15万左右. 第三年升Senior之后，base在13500-15500不等，如果有CPA，还可以再加1500-2500，第三年理论上最高是有机会到25万的. 第四年base在17500-21000不等，最高有机会摸到35万的门槛. 第六年如顺利升经理，大概是35-37K，有机会摸到50万的门槛。 以上数字都是税前工资.
关注者. 92. 被浏览. 330,395. 22 个回答. 默认排序. 阿兰财经工作室. 审计话题下的优秀答主. 81 人赞同了该回答. 2022年四大 工资信 已出炉 - FY 2022. FY2022 - Salary Letter. 下面为对比期 - FY 2021. FY2021 - Salary Letter. 持续更新补充，作为参考无法做到100%精确，如有差错欢迎在评论区提醒补充。 主要变化关注点. 四家 薪酬模式 统一为12薪+Bonus系数形式。 安永 在今年工资信上的薪酬涨幅主要来源于薪酬模式的切换，从 13薪 切换至12薪+Bonus系数形式。 普华永道 涨薪情况 ：A-Level冻薪，SA Level分别涨薪+900元/月，+1100元/月，+1400元/月。
2018年11月30日 · 审计话题下的优秀答主. 以下工资均为税前： 经理月薪3.3万-3.5万 (经理之后每年会比此工资有涨幅,大概在4-5万左右) 高级经理月薪5万-7万. 合伙人月薪10万+. 由于四大合伙人以下没有年终奖等避税措施，所以很大一部分都贡献给了个税。 按2018年员工社保缴税上限25401元和新的个税法案计算可得税后到手工资： 经理月薪2.4万-3.5万. 高级经理月薪3.7万-5.5万. 合伙人级别月薪没有途径获得，不过有听说会从HK账户发参与全球避税计划估计会少扣一些个税。 年终奖：经理和高级经理一般不会超过2个月工资。 合伙人未知。 Note:经理级别以上没有加班费，差补另算。 同时以上均未包含经理级别往上全年的餐补和话费交通费报销，那也是一笔不小的隐形收入。 粗略计算3K*12=36K。
169,949. 20 个回答. 默认排序. 一个臭算账的. 考证大户，某国企摸鱼大师，爱手工，感受织物温度. 7 人赞同了该回答. 几千到几万都不等吧，工资这种东西，可被影响的因素太多了，证书、能力、学历等等，所以没办法做到一概而论，别人不说，就讲一下作为会计出身的我这几年的变化～ 94年生，马上奔三，家是农村的，父母在家务农，一年两季的收成，落个温饱，家无余财也无债，农闲的时候我妈在家帮我哥嫂照顾孩子，我爸去工地上打打短工，一天180，补贴补贴家用，挣个日常开销钱。 23岁大学毕业，毕业后进入一家国企做会计，从实习期4000+，慢慢涨到月薪8500+，公积金1.5w+，年终绩效1w ，年收入算12w吧。
25. 被浏览. 74,594. 11 个回答. 默认排序. CareerComes职业来啦. 四大的薪酬是非常透明的，每年四大的工资信一出来，立马全网皆知。 今年四大的工资信已经发了，咱先来看看—— 图片来源于网络. 咱再对比一下去年的四大薪资. 图片来源于网络. 对比一下可以发现： 普华永道、安永所有级别冻薪，薪资和去年持平. 德勤直接降薪，几百到几千不等. 毕马威大部分级别冻薪，S3级别降薪. 四大在福利待遇上开出的条件也非常丰厚，加班费、五险一金、考试假、考试补助……零零总总加起来也有不少。 毕马威 ：过CPA每月+1000，考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。
