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  1. 2018年4月1日 · 二 一六年LUA第二十四屆傑出人壽保險經理人獎. 香港友邦保險資深區域總監李霽在入行前一直在家相夫教子,婚後住在深圳,直到兒子要上小學了才又搬回香港,沒想到天有不測風雨,搬家第三天李霽的丈夫就忽然過世,又沒有買保險,家庭一下子就失去了收入 ...

  2. 2022年7月1日 · 從業至今已25年,馬來西亞唯一一位國際龍獎IDA雙白金獎與CIA500世界華人保險500強團隊雙冠獎得主雨郿,不管在個人行銷或是組織增員「雙支柱」發展,都有非常亮眼的表現,當中到底蘊藏的祕密是什麼?雨郿說,從業態度與信念是最主要的關鍵。

  3. 2019年8月1日 · 在一次購買保險的機會下認識了幫她規劃保險的李霽聊天之中李霽認為蔡麗各方面條件都很不錯,便邀請她一起經營保險事業,蔡麗亦認為保險業務人員的時間安排自由有彈性,較能兼顧家庭,符合自己的需求,儘管擔心自己人脈不夠廣,仍是抱著姑且一試的

  4. 2023年9月1日 · 2023年全球共誕生8位雙白金獎會員,其中馬來西亞豐隆保險李雨郿連續5年達成此榮譽,追平了至今的世界紀錄;今年大會現場也新誕生一位雙白金會員,恭賀馬來西亞豐騰理財陳建強首次榮獲這個獎項。

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  5. 2024年9月1日 · 李茹談到,4年前新冠疫情爆發後她來到了從業的第3個階段,當時許多從事銷售工作的人都陷入了恐慌,不過對她來說其實得到了事業上的另一個契機。 新加坡在2019年前後的1、2年內,出現了許多與網路電商相關的新公司行號,這些公司在疫情期間的發展相當迅速,而由於這些專業技術人員許多都是從中國來到新加坡的新移民,李茹便積極與他們接觸,因而創造事業的新高峰。 全球疫情結束後的近1年,李茹進入了從業的第4個階段,由於個人專業能力和口碑透過數年的累積已備受肯定,在展業上更聚焦於高資產客戶的開發與服務。 她進一步提到,許多人會覺得從事銷售工作性格一定要是外向、活潑的,但其實她從入行前到現在,在旁人眼裡都不算是偏向這樣類型的人,這說明了內向的人也能夠把保險做得好,而這取決於自己面對這份工作時的心態。

  6. 2024年8月1日 · 究竟,這些IDA百人團隊的團隊長是如何被鼓舞、激勵的呢?. Q:團隊完成7屆百人IDA團隊的過程中一定有一些關鍵因素,除此之外還會遇到一些挑戰,妳是怎麼樣去面對這些挑戰的?. 而完成IDA百人團隊對整體組織會產生什麼樣的效益?. 而在未來有什麼樣的經營 ...

  7. 2024年7月1日 · 國際龍獎IDA百人團隊,是指在一個血緣團隊當中,有至少100位的夥伴達成IDA並且完成申請,這是一項非常了不起的成就。 要能夠實現IDA百人團隊,這支團隊必須從上到下、從下到上,有高度一致的思想、理念、目標及行動,「IDA百人團隊」堪稱為全球最優秀保險團隊的榮譽稱號,是所有保險團隊的卓越典範。 2023國際龍獎IDA年會全球峰會暨第六屆保險行銷創世紀盛典的「IDA百人團隊論壇」專場中,訪談人國際龍獎IDA執委會主席黃俊文指出,與其把這場活動稱為論壇,更可以把它視為一個「感受」與「見證」,看看這些卓越領軍人究竟是什麼樣的動機、什麼樣的思維,能讓自己的組織不斷的向下扎根、向上提升。 「每一支IDA百人團隊,絕對不是生來就有100個人,更不是生來就有100個IDA會員。