搜尋結果
2016年12月1日 · 一九三八年出生、目前78歲，大陸浙江新華愛心教育基金會創辦人王建煊，出生在中日抗戰時期。 一場南京大屠殺，中國死了30多萬人，大敗於日本。 當時中國人口是日本人的10倍，10個中國人打1個日本人不但打不贏，還輸得落花流水，到底是為什麼？ 王建煊說，因為中國沒有人才、欠缺科技！ 日本有飛機、大砲、航空母艦，中國卻什麼都沒有。 科技的基礎是人才！ 為了避免過去的歷史重演，大陸必須從人口大國，轉變成人力與資源大國。 就好比臺灣，沒有什麼天然資源，但著重在教育，臺灣共2,300萬人口都受到了高等教育，也都有一技之長，這些都成為臺灣的優勢。 別讓閃亮的珍珠蒙塵. 臺灣豐富的人力資源，是大陸未來也必須堅持走的路。
2015年12月1日 · 王建煊指出，華人有許多年輕優秀的企業家很會賺錢，但是不太會用錢。 然而，一個人會賺錢且會用錢才是偉大的企業家，要不然就只是一個大企業家。 他用幾個故事說明「錢的道理」。 愈富有、愈有能力，責任就愈大. 世界首富比爾．蓋茲每年捐數十億元美金做公益慈善，且還簽下承諾書要裸捐，將來過世時他的幾百億美金要全數捐出做慈善，僅打算留給2個小孩各2,000萬元美金。 他在美國史丹佛大學演講時說：「我要跟那些困難的人，共同來分享我的財富，錢不單只是給我、我的孩子享用，對於那些苦難的人，我們得天獨厚的人，是有更多的責任來幫助他們。 」當你愈富有、愈有能力，你的責任就愈大。 這種想法與價值觀是很值得學習。 從前有一位慈善家去找地方財主邀請做公益慈善，「你這麼有錢，捐一點錢出來，我們替你做點功德。
2023年12月1日 · 臺灣科技大學管理學院專任特聘教授盧希鵬，是臺灣電子商務專家與資訊管理學者。 在2023國際龍獎IDA年會全球峰會暨第六屆保險行銷創世紀盛典上，他從目前最受熱議的AI：ChatGPT切入介紹，讓看似高高在上的AI技術成為你展業的一對翅膀。 AI的發展程度已超乎許多人的猜想. 現在的AI發展到了什麼樣的程度？ 盧希鵬向ChatGPT提出了幾個中文托福測驗的題目作為舉例，各位也可以試著自己解答之後再繼續閱讀下去。 客服小姐：先生你要幾等座？ 小明：你們一共有幾等？ 客服小姐：特等、一等、二等……等等，二等要多等一等。 小明：我看下，等一等。 客服小姐：別等了，再等一等也沒了。 小明：那不等了就這個吧。 請問小明最終買了幾等座？ Ans：二等座. 明明明明明白白白喜歡他，可她就是不說。
2018年3月19日 · 由杜拜商業及旅遊業推廣局首席執行官Issam Kazim（左二）、中國駐阿聯酋大使常華（中）、浙江新華愛心教育基金會創辦人王建煊（右一）、國際龍獎IDA創會主席梁天龍（右二），國際龍獎IDA大會主席吳伯揚（左一）的共同見證下，舉行IDA年會揭幕儀式。. 開幕 ...
2020年1月1日 · 中泰人壽總經理. 南山人壽副總經理. 馬君碩期望，全球人壽能夠成為一個「科技＋人」的保險公司。. 他認為，科技始終來自人性，只是一種推向更有效率的手段，端看如何藉由科技來與客戶溝通，讓營運更高效，這就需要將科技用在行銷流程的痛點上。. 二 ...
2024年4月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
2018年3月9日 · 2018 年 3 月 9 日. 1010. 0. 做團隊容易，但把團隊做大做精做強難。 在發展團隊過程中，領導人不但要提高個人業務能力，精進發展團隊所需要的增員、輔導、培訓等技能，還要不斷修煉心性，提高心胸和格局，胸懷有多寬廣，團隊就能有多大。 文 呂紹捷. 中國新華保險浙江分公司資深總監宋明華於二 一年加入保險行業，二 七年成立陽光家族，共育成9個營業部，轄下人力近800人。 在短短十餘年間，陽光家族不但人力快速增長，業績也不落後，直轄團隊績效好，育成系列團隊業績也不俗，這使得大家長宋明華成功榮獲首屆CIA500雙冠獎。 他表示，CIA500是團隊未來的發展方向。 很多人做團隊，以為只要不斷增員不斷做活動就可以了，卻忘記了團隊發展最重要的是要能做大、做精、做強。
