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2024年5月9日 · 林鄭現身南京：港人以獅子山精神在內地打拼 望青年參與內地發展. 撰文：馮子健. 出版： 2024-05-09 16:05 更新：2024-05-09 16:32. 30. 早前陷入辦公室租金過高爭議的前特首林鄭月娥，繼勞動節假日被發現偕丈夫林兆波拍拖到戲院後，近日雙雙現身南京。 香港科技教育文化學會創辦的「思享會」會址，昨日（8日）在南京玄武湖公園翠洲留東同學會會址落成。 身兼江蘇省香港商會永遠榮譽會長林鄭月娥與丈夫出席儀式，她致辭時指香港要長期堅持「一國兩制」，表示港人以獅子山精神在內地打拼，希望與在內地創業的香港青年企業家多交流，以及幫助他們更了解香港情況。 林鄭月娥。 （資料圖片） 需與內地互相了解 望更多港人赴內地發展.
2018年12月30日 · 獅子山公園由康文署管理，有棒球場、射箭場及燒烤場，對行山人士而言，最重要是有廁所及汽水機，可作為旅程的補給點。 雖然公園內也有小路登山，但今次行鋪得最好的山路登山，故依公園門口的指示牌，在園外的樓梯上山。 初段的石級鋪得美輪美奐，還有綠色的鐵扶手，上行不久還有涼亭。 路上常見分岔口，連接自不同地方上山的支路，但只要沿住鋪得最靚的路上山便可。 按圖看清路線、沿途風景、設施 . 在天馬苑的金竹里有小巴站，有小巴來往樂富站。 （顏銘輝攝） + 4. 不久，山路會變得較原始，由大石鋪砌，仍十分好行，而且上山的山路十分清晰，間中更會有路牌指示，不容易迷路。 由獅子山公園至九龍坳回歸亭，這段路約長1公里，攀升200米，少做運動的朋友可能較吃力，多休息便可。
2018年10月17日 · 港聞. 深度報道. 【獅子山精神．三】60後馮慶強：獅子山是一個吹大咗的香港傳奇. 撰文：伍麗微 葉堅耀. 出版： 2018-10-17 14:33 更新：2019-01-02 17:08. 北角英皇道的一個小商場内，有幅高六尺的對聯，質直渾厚的書法寫着｢五洲顏色衍香江勝境 大廈前程襯港島春風｣，對聯旁邊有張通告，寫着｢禁止在此練功，更不容許用腳踩上牆壁整污牆身｣，馮慶強﹙阿強﹚的書店｢BOOSKA｣兩個月前在這商場開業。 有人晨運練功的商場，可算是香港少見的一道風景。 阿強暫時每周只營業三天，由下午三點開到晚上，應該不算是一門｢積極｣的生意。
其他人也問了
獅子山代表什麼?
獅子山怎麼去?
獅子山象徵的意義為何?
獅子山精神是什麼?
2021年10月11日 · 繼上週的「獅子山」之後，香港面臨「風接風」。對於香港人來說，過去的天鴿、山竹亦曾為香港帶來不少麻煩，相信大家都記憶猶新。除了香港之外，天鴿和山竹對其他國家都造成不少損失，因此被世界氣象組織颱風委員會除名。
2018年10月19日 · 深度報道. 【獅子山精神．六】獅子山下含普世價值 學者籲勿簡化精神. 撰文：伍麗微. 出版： 2018-10-19 12:00 更新：2019-01-02 17:08. 下午，吳俊雄在辦公室整理書籍，取出，放入，書櫃早塞得滿滿，桌上依然有大堆香港文化書籍未及處理。 他在上世紀五十年代出生，經歷六七暴動、八九六四、九七回歸、百萬人上街（抗議23條）、雨傘運動，他是前香港大學社會學系副教授，亦是文化評論人梁款（他的筆名），是看着《獅子山下》長大的一代人。 提到獅子山精神，他笑言：「現實很複雜，通常講精神就好簡化，拿簡化的精神加諸在複雜的現實上，必定有很多人說，我的經驗不是這樣，你玩我啊。 」（此為《獅子山精神》專題之六）
2017年6月30日 · 獅子山精神是上一代引以自豪的歷史，但在當下卻變成年輕人的牢籠。 在獅子山精神的衡量價值下，老一輩覺得年輕人碰到棉花也會受傷，他們打拼為養活一個家，不能理解年輕人拼搏是基於一種完成「我要成為一個怎樣的人，擁有一個怎樣的人生」的心理。 投訴無門，疾呼亦被指責的情況下，年輕人只可在一張張標籤下找方向，心裹討厭政府、討厭大人、討厭單一價值。 但年輕人其實不想討厭所有東西，他們都渴望找到自己的位置，與香港一起邁向未來。 回歸已二十年，與其又講獅子山精神，何不談談未來？ （資料圖片） 這個名叫獅子山精神的牢籠. 六、七十年代中同舟共濟、刻苦耐勞、不屈不撓的獅子山精神，是一種以集體為先，強調為家庭而付出的精神。
2016年10月19日 · CK簡述他父母成功的方式，很符合某種特區政府多年來有份推動的論述：獅子山所代表的奮發向上的香港精神，是香港社會得以發展和個人得以成功向上流動的基礎。 社會轉變 讓人挑戰傳統獅子山精神？ 獅子山再現我要真普選直幡。 （陳惠嫻攝） 所以，獅子山下作為一個icon，其實多多少少涉及一種主流社會的意識形態。 兩年前雨傘運動參與者在獅子山上掛上「我要真普選」直幡，是一次改寫獅子山的意義的嘗試。 不過在焦點小組中，只有一位參加者提到這點，說自己是因為當日的直幡而選擇獅子山那張照片。 對其他參與者來說，獅子山象徵的仍是較傳統上的意義，而部份小組參加者不一定對這象徵意義有正面觀感。
