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  1. 2019年8月1日 · 從事保險業十三年的王天倫時刻保持自己的學習敏銳度不斷地自我改進並善用自身的優勢以保二代的身分走出一條不同於上一代的保險事業經營之路。 自我認知. 提高自我認知,從衝動到穩重. 大學時期王天倫念的是會計系對於數字財務報表等已培養出一定的敏感度雖然不是直接和保險專業相關但都屬於金融商業學科對於財金方面的資訊吸收與消化會比較快因此進入保險業學習新知理解速度也比其他人較占優勢。 另一方面,王天倫是「保二代」,入行之前的耳濡目染,使他對保險就已有相當程度的瞭解。 由於所學及環境的影響,大學還沒畢業前,王天倫就早已決定未來只會走2條路──考會計師或是直接進入保險業。

  2. 2023年5月1日 · 本次特別企劃分別採訪了國泰人壽展業陽明通訊處的資深總監張愉羚,和富邦人壽中勛通訊處處經理源利,2人不約而同地提到「信心」帶來「信任」,而「信任」又促成轉介紹成功。 原因是什麼?其實就是因為客戶相信業務員「真的很好」。

  3. 2019年4月1日 · 特輯內文. 反轉、轉型、成長,全方面跟進數位化. 文 盧美靜 攝影 黃清田. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2019 年 4 月 1 日. 0. 1111. 以「成長、成功、成就他人」為座右銘的游雪紅,是安聯人壽寶鼎體系的領導人。 加入安聯人壽十六年成立5個通訊處,成功反轉過去人們對於保險的成見,轉型至永續經營的模式,並以與時俱進的精神保持學習,結合全方位數位化提高服務質感,也讓年輕夥伴及客戶覺得新奇有趣,更熱愛及認同保險行業。 反轉──刻板印象. 剛加入保險業的時候,所面臨的挑戰和現在截然不同,主要是如何讓客戶相信和選擇自己。 當時人們對保險的觀感和看法會因為公司的性質而有所不同。

  4. 2022年12月1日 · 談及追逐世界華人保險500強團隊CIA500的起心動念,根植香港的中銀人壽PP Group高級區域總監祿軍回憶,初次得知CIA500以及國際龍獎IDA,是一次在與保險業前輩吃飯時,他提到:「如果你想要跳出香港,一躍成為國際級水準的團隊,那麼你一定要去追逐IDA及CIA500。

  5. 2018年8月1日 · 王信力不僅在臺灣取得RFC同時也具備中國跨境認證而身為RFC財富管理師不僅要瞭解臺灣的財務狀況也要瞭解全球財務及資金的流動狀況。 不同資產客戶所引用的工具及思維也不盡相同,通常高資產客戶通常會經歷3個過程: 第1種是「創富有成」: 在創造財富的過程中,資產也逐漸在累積。 在為客戶規劃財務目標時,目的是要讓客戶生活過得更好,因為賺錢若不去用它,充其量也只是表面上的數字而已,如果賺錢使自己生活過得更好,那才具有真實的意義。 第2種是「守富為上」: 當擁有一定資產時,接著要如何去管理? 首先要面對的是「風險管理」。 如果沒有先將風險管理做好,財富便像是一盤散沙,隨時隨風飄去;而在風險管理完備後,適度的資產配置也是十分重要的一環。

  6. 2023年9月1日 · 王娜透過資源整合成功讓羽愛團隊聲名鵲起這支團隊不僅年輕化高素質且近年來夥伴13個月定著率還不斷攀升從2020年的42.14%提升到到2022年的78.26%可謂變化顯著自2018年參加過世界華人保險大會後王娜決定透過舉辦客戶活動打造團隊品牌原因有2點: 第一,團隊許多入行不久的夥伴在緣故名單開發殆盡後,陷入了「無客可訪,無人可增」的瓶頸期,需要一種既能減輕心理壓力,又能讓他們願意參與業務工作的方式進行調節,而舉辦活動正是一種好方法。 第二,團隊有許多「身懷絕技」的夥伴,若能搭建平臺將這些夥伴身上的資源利用起來,就能幫助團隊取得更好的經營效益。

  7. 2020年5月1日 · 1253. 經營高資產客戶的好處有很多,比如能從中獲得高品質的轉介紹,提高客戶經營層次,因此大多數業務人員在碰到高資產準客戶時,都會非常積極經營。 高資產客戶今天願意在你這購買保險,不代表他會繼續加保或為你轉介紹。 於是重點出現了,業務人員如何把高資產客戶經營成自己的長期客戶? 1. 時刻處於「備戰狀態」 要把高資產客戶經營成長期客戶,業務人員必須足夠專業,並讓自己時刻處於「備戰狀態」。 不管何時何地,當高資產客戶向你提出某個專業問題能立刻回答,切忌在客戶提出問題後才去瞭解,如此會給客戶留下不夠專業的印象。 面對高資產客戶可能會提的問題,業務人員若僅憑日常所學、淺顯的保險知識未必能回答得好,必須深度地瞭解保險,不僅是本國的保險市場,還要瞭解海外保險市場。

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