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  1. 2019年11月1日 · 內容分篇:. 魅力領導. 專業詢導,持續達成CIA500的王道. 發揮感召力,建立「互助、互勉、互愛、共成長」的卓越團隊. 教授力,共享經驗讓夥伴發揮所長. 奉守學習力,奠定團隊好學向上的基因. ──更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第367期. 奉守學習力 ...

  2. 2019年7月1日 · 海誠要求從自身做起,菸齡十多年的他認為既然要推廣保障型商品,就應即刻戒菸,也分享很多自我保健的常識與知識給客戶。 他認為,夥伴們帶領客戶吃得健康、活得健康,由健康的業務人員推廣健康的保障型商品,是相當有感染力的行銷方式。

  3. 2018年8月1日 · 信力不僅在臺灣取得RFC,同時也具備中國跨境認證,而身為RFC財富管理師,不僅要瞭解臺灣的財務狀況,也要瞭解全球財務及資金的流動狀況。. 不同資產客戶所引用的工具及思維也不盡相同,通常高資產客戶通常會經歷3個過程:. 第1種是「創富有成」: 在 ...

  4. 2020年7月1日 · 追根究柢的人. 城邦出版集團首席執行長、商周出版發行人、. 保險行銷集團集團發行人暨總編輯。. 追根究柢是一種思考方法,也是一種工作方式,用來尋找事實真相,也用來探索工作的奧祕,更是每一個人探索人生的方式。. 每一件事情的背後,都有其發生的 ...

  5. 2018年10月1日 · 基恩表示,自業務新人加入團隊,即會將業務人員需要培養的各個階段應具備的能力,以及晉升管道、標準,清楚讓新進業務人員瞭解,藉此導引出目標,有了目標則可以規劃出努力的方向,進而看到未來。. 故團隊與夥伴可以藉此建立一起努力的共識,並且 ...

  6. 2020年8月1日 · 威盛保險經紀人董事信力以實際經歷表示,只要透過不斷地學習累積自己,以及建立口碑及人脈,成為專業的傳承顧問師絕不是難以企及。. 萬無一失的家族傳承,傳承顧問與治理機制不可少. 實際案例──空有配置工具卻無操作機制. 有一位上市公司的董事長 ...

  7. 2020年7月1日 · 娶有3房妻室及有9名子女的永慶,辭世後,又爆出第4房及3名子女,由於未立遺囑,使得家族爭產風波紛擾不休。 當有多位繼承人時,遺產的分配常引起繼承人的紛爭,不光是有錢人或名人,每一個人對於重要的法律規定仍必須認識,不但可以保障自身權益,也可以避免不必要的法律糾紛。

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