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紀律部隊 （英語： Disciplined Services, Disciplinary forces ）為 香港政府 的一種 公務員 職系架構，繼承自 英屬香港 時期 [1] ，指受到特別紀律約束的部隊（部門），其招募、訓練、工作都與軍隊有些類似。 香港紀律部隊負責維持香港 內部保安 、社會治安秩序、救災扶危及其他執法工作，目前共有九個紀律部隊部門，包括警務處、入境處、海關、懲教署、消防處、政府飛行服務隊六個紀律部隊，民安隊、醫療輔助隊兩個輔助紀律部隊，以及廉政公署，總計七個正規紀律部隊部門、兩個輔助紀律部隊部門。 服務於相關部門的人員未必全屬 紀律人員 （英語： disciplined services officer ） [2] ；例如 文員 等文職或行政人員不穿制服，不屬於紀律部隊。
2024年1月4日 · 紀律部隊薪酬及服務條件檢討委員會委員 （1987年 - 1988年） 兩局議員教育小組召集人 （1988年 - 1990年） 行政局非官守議員 （1989年1月 - 1992年10月） 兩局議員保安小組召集人 （1990年 - 1992年） 教育統籌委員會主席 （1990年 - 1992年10月） 英皇娛樂
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^ 《紀律部隊薪酬及服務條件檢討委員會最後報告》（1988年），附件5.7至5.14。 ^ 〈政府最忠誠部隊抗爭，紀律部門200人為薪酬上街，學者：管治出現問題〉（2009年6月22日） ^ 〈不滿20年來薪級點被矮化，入境處842員工「不再沉默」〉（2009年8月3日）
首長級薪俸及服務條件常務委員會 （簡稱 首長級薪常會 ； 英文 ： Standing Committee on Directorate Salaries and Conditions of Service ）於1963年成立，是 香港政府 專門負責處理就影響到一般 香港公務員 （ 紀律部隊 及 香港司法機構 除外）中的首長級公務員的事宜的一個 公營機構 ，向 香港特別行政區行政長官 提出 意見 。 首長級薪俸及服務條件常務委員會經常檢討首長級的結構（包括到首長級各職級以至層級的數目，及各職位及崗位的適當薪酬數額等等），包括為到方便考慮薪俸事宜而將各部門分組，以及首長級人員的其他 工作條件 ，向行政長官提出相關的 建議 。 首長級薪俸及服務條件常務委員會 主席 為 雷添良 。
香港薪酬趨勢調查委員會 （英語： Pay Trend Survey Committee ）是 香港 一個獨立組織，於1983年成立根據 香港公務員薪俸及服務條件常務委員會 建議成立。 委員會的職責，主要是授權 香港公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處 轄下的薪酬研究調查組，進行每年一次的薪酬趨勢調查、監察其調查工作以及確認有關的調查結果。 委員會與 香港公務員薪俸及服務條件常務委員會 有密切聯繫。 歷任主席. 羅家駿. 黃錦沛. 李鑾輝. 李律仁. 外部連結. 香港薪酬趨勢調查委員會. 分类 ： . 香港公營機構.
維基百科，自由的百科全書. 小欖精神病治療中心. 羅湖懲教所. 懲教署人員參與2021年的教育及職業博覽. 懲教署職員會所. 香港懲教署 （英語： Hong Kong Correctional Services Department ， 縮寫 ： HKCSD 或 CSD ）是 保安局 轄下編制的其中一支 紀律部隊 ，專門負責 羈管 以及提供 更生 服務。 現任 懲教署署長 為 黃國興 ，領導近7,000名懲教人員。 歷史 [ 編輯] 主條目： 懲教署歷史. 歷任首長 [ 編輯] 監獄長 （ Sheriff of the Gaol, Governor of the Gaol ） 威廉·堅恩 （William Caine）（1841年－1845年）
