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2022年4月14日 · 勞福局局長羅致光形容，上一次調整於最低工資委員會未獲全體共識屬「不幸」，兩年間已提醒勞資雙方互諒互讓，能夠得出合理調整令大家高興。 羅致光又指，破產欠薪保障基金申索上限調整、職安健罰則檢討已進入尾聲，即將交上立法會審議，而連續性僱傭合約的檢討亦將於今年下半年交至勞工顧問委員會討論，隨後會提交立法會，意味着今年內至少有三項政策檢討完成。 羅致光提到多項政策檢討已達尾聲。 （網上會議截圖）
2021年10月22日 · 撰文：袁澍. 出版： 2021-10-22 16:32 更新：2021-10-22 23:26. 22. 近來不時網上出現一些有關勞工及福利局局長羅致光的釣魚廣告，以「羅志（致）光醜聞衝擊香港」為標題吸引網友點擊。. 勞工及福利局今日（22日）呼籲市民提高警覺，提防偽冒勞工及福利局 ...
2019年1月14日 · 勞工及福利局局長羅致光今天（14日）早上出席電台節目，解釋政府上調領取長者綜援合資格年齡至65歲的政策，羅致光指政策會撤回的機會「接近不可能」，自己樂意與議員探討以一切可行方法協助60至64歲的人士。 他更稱「當大家都120歲時，60歲啱啱是中年」。 對於政策在社會引起負面反應，羅致光透露，自己未加入政府前曾對當局提議過，以10年過渡期把長者綜援合資格年齡每兩年上調一歲，「當時在政府內討論過，選擇是要被鬧五次細啲，還是鬧一次大啲?」
2018年10月14日 · 產假. 羅致光. 羅智光. 公務員事務局. 勞工及福利局. 《施政報告》於上周三正式公布，對女性而言最矚目的莫過於建議延長法定產假至14周，而女公務員增至14周的有薪產假，更是即時生效。 然而，勞福局局長羅致光今日在其網誌透露，原來成功爭取的幕後功臣，並非他，亦非公務員事務局局長羅智光，一切原來與「一位年輕的女公務員」有關，而她才是「成功爭取」的那一位。 羅致光在網誌中說：「妳成功爭取了！ 」他又指，政策並不是要向商界「傾斜」，而是因若要立法規定全數由個別僱主承擔，將會嚴重影響婦女的就業機會。
2018年11月12日 · 深度報道. 【羅致光】曾為民主黨大腦 現成不知民間疾苦局長. 撰文：梁艷明. 出版：2018-11-12 18:59更新：2019-02-10 17:03. 「若沒有這20年約96萬持『單程證』的新來港人士，今天的香港人口其實會少74萬，勞動人口便會大約少40多萬……」他反駁單程證致20年增百萬人口的評論；「在2017年12月至2018年2月，低薪全職僱員的平均每月就業收入，較最低工資實施前上升了55.8%，在扣除通脹後實質升幅達到23.3%。 」他反駁最低工資「跑輸」通脹的說法；「要評論政府的政策，便不應只提0.539（稅前），而要看0.473（除稅後及福利轉移後）。 」他反駁只看政策介入前的堅尼系數比較。
2019年5月30日 · 01觀點. 羅致光大談「證據為本」漠視生命 不如歸去做大學教授. 撰文：評論編輯室. 出版： 2019-05-30 18:00 更新：2019-05-30 18:00. 近日「01觀點」撰文批評，香港差劣的勞工待遇——工時長、飯鐘短、薪酬增幅落後、生活壓力大——將令香港相對深圳的勞動市場競爭優勢愈縮愈細，長此以往香港必更難與深圳爭奪人才。 話口未完，主管香港勞工福利政策的羅致光隨即在立法會驚爆金句——「死幾多人唔係我哋要考慮嘅因素。 羅致光漠視勞工生命 只談證據背叛「以人為本」施政承諾. 這句說話的脈絡是這樣的。
2021年4月20日 · 羅致光回應解釋，該2023年是平台最快推行的時間，而2025年則是平台全面運作，因料推展過程需要兩年。 郭偉强在會上追問可否加快有關過程，獲羅回應指，政府難以控制數碼化的速度，因為涉及不同僱主自行電子化的過程，他認為兩年已是相當緊密的時間表。 羅致光指不應低估「積金易」電子平台重要性. 陸頌雄質疑指，認為當局取消對沖很大程度受制於積金易平台，有如「妹仔大過主人婆」，憂慮會否因為平台遇到的問題，導致對沖未能及早成事。 羅表示，不應低估積金平台的重要性，現時因為沒有中央管理平台，所以處理強質金的成本很高，更直接影響了回報。 他相信，如果有中央的電子平台，相關行政費將減至相當低；反之，如果因為取消對沖令行政費太貴，將影響到僱主，最終累及僱員。
