翻新梳化 相關
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2019年12月1日 · 專業升級：賦能、共創、連結. 張殷壽表示，國泰人壽用3個層面來作為轉型的核心。. 第一個層面是「專業升級」，過去是僕人式服務，現在則轉型至比較專業的顧問式銷售，而專業升級可分為以下3個部分，分別為——賦能、共創與連結。. 所謂「賦能」，即 ...
2020年5月1日 · 3.負債端年化成本6％和8％類型公司 6％和8％類公司大多是近幾年成立的公司，大陸珠江人壽也是其中之一。 珠江人壽的策略是在市場起步時，採取較高的成本，從6％開始起步，實際上起步第一年成本可以控制在10％以下，而後讓成本逐步往下走。
2021年1月1日 · 透過這些方法，推動業務夥伴成為具備行動化能力的專業壽險規劃人員，進而能夠即時有效率地提供保戶有溫度的服務體驗。 各項轉型規劃有效帶動新人登錄人數穩定成長，前3季淨增加達615人，也促進業務部隊年輕化，朝向做大做強、質量俱進目標前進。
2016年10月1日 · 高希均在美國攻讀「經濟發展」專業，於是他很快就發現美國比臺灣發展先進的原因──美國比臺灣開放很多，他透過以下3個案例的對比來呈現。. 一是在消費觀念上。. 高希均表示，在臺灣，政府及學校都會向民眾提倡勤儉節約的觀念，要減少消費，不能亂花 ...
2022年3月1日 · 當保險業務人員用心地為高資產客戶準備定制化服務，比如特別的生日禮物、難忘的結婚紀念日祝福等，讓客戶充分體會到專屬、獨一無二的尊貴，那麼業務人員在客戶心裡的地位就和別人完全不一樣。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第395期
2019年4月1日 · 因此在高齡化與少子化的影響下，必須及早為自己準備好退休生活金，以在退休後擁有源源不絕的經濟來源，抑或是醫療帳戶準備金。 3.醫療及長照費用高漲（商業醫療保險及長期看護保險)： 醫療費用雖然有全民健保因應，但更優渥的病房、膳食、甚至健保不給付的高端醫藥材料等，仍須由民眾 ...
2018年4月1日 · 大多數夥伴在每天早會之前，並不知道當天的早會將進行什麼內容，或者早就形成固定或固化思維，這樣的早會其實並不能取得很好的效果。 因此，主管可以在前一天晚上，就在團隊群組進行預告，讓夥伴知道第二天早會將會分享什麼內容。
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