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2021年6月11日 · 這個問題是每個面試 HR 必問的一題，也是我做獵頭時跟求職者打開話題的破冰好工具，每個人轉工都一定有原因，一定有其獨特的故事； 無論是因為人事、人工、或者更意想不到的奇怪原因。 這是一定要在面試前先問自己的問題，甚麼原因也好，最緊要為你的故事加入「專業」的元素，一個專業的理由，合理化你想轉工的初心，例如「前一份工學唔到新技能事」，用「專業」的口吻就可說成 「在現職已經去到瓶頸位置，很少有進步的空間」 。 2. 對於未來工作的期望及目標，切勿前言不對後語. 這個問題也是我做獵頭時承接上題的必問之選，HR 也會藉以聽聽你的職場計劃，此問題的另一重點，是 HR 要確保你找工作的方向，跟你現在面試中的職位是否互相矛盾；
2024年4月17日 · 提到 HR，你可能首先會想聯想到見工時的面試官，但 HR 的工作當然不止請人。 實際上，人力資源（HR）部門的工作內容涵蓋廣泛，可以按職能再細分為不同的工作範疇，包括招聘、培訓、績效管理、員工關係等。
- Step 1 : 清concept
- Step 2 : 記低自己曾犯過的錯誤
- Step 3: 記得操past Paper
第一，BAFS是一科要打好根基的科目，絕對不可以死記硬背。例如解釋 Increase in assets 是 debit, 什麼是 accumulated depreciation 等等，開頭的課題尢其重要，一定要明白背後concept，對於日後其他課題都是十分重要。
第二，「人類總要重複同樣的錯誤」，這句說話真是非常對，經常發現自己做錯了一題，然後下一題又犯下同一樣的錯誤。其實讀仼何一科也是，大家可以準備一本筆記本把自己常犯的錯誤、或者比較狡猾的題目寫下，有空拿出來看，避免自己再次踩下陷阱。
第三，BAFS除了要背書外，一定要做不同的past paper，記得要盡量集齊HKCEE + HKALE + HKDSE 試題 + 答案。但做past paper都有技巧：要by topic做，和要預足時間做多幾次，做到熟練才可以。另外遇到難道高的地方或伏位，可以將題目印一份或圈圈著那個位，然後將這些印出來的試題釘起，方便自己日後溫習。
2022年4月1日 · 面試模式及流程 面試會分為 2 大環節，第一個環節孩子由一位家長帶他們進入課室進行個別遊戲活動，借此觀察小朋友的主動性、禮貌、專注力、認知力等。第二個環節， 老師會跟家長會進行交談，老師會見新生家長，我們會從中觀察家長對學校的態度及觀感
2020年10月27日 · 中六操題目 總結. 1. 搞清楚概念是基本吧！ 要靠概念再加上延伸例子先會拎到好嘅分數！ 第一，通識同大學做assignment有啲似，就係必須要落翻一啲概念去輔助你嘅答題，但做assignment都可以對住份notes搵，考通識就真係只靠你放左幾多概念係個腦到 ，然後靠住呢啲概念再加上延伸例子先會拎到好嘅分數。 比個例子，如果你係「全球化」同「成長八階理論」呢啲重要概念都未搞得清楚係咩，最好係通識補習一開始嘅時候，就必需要求通識補習導師同你將呢大堆概念弄個明白先！ 因為概念係通識科黎講真係非常重要的！ 另外，同學一定要清楚記得概念的定義、知佢係咩黎之外，分埋清楚佢係可以放係咩範𤴆上面用，例如「剪刀差」呢個概念就係屬於現代中國範𤴆架啦。
2020年9月25日 · 讀中學和小學時，打好英文基礎就能事半功倍。. 為了改善英語能力，不少家長及學生都會選擇補習。. 除了大小型補習社及私人補習，還有不少網上資源幫助學生學好英文。. 今次Bowtie請來Tutor Circle尋補為大家講解以不同方式學習英語的優點和缺點，並 ...
2020年9月25日 · Tutor Circle 尋補是一個為中小學生提供上門補習、私人補習或技能教授的導師介紹服務平台。 4 篇文章 親子資訊 【BAFS補習】要一見到條題目 ...
&ck=9BF2CD347BD0E7E3F611C0E002962395&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "聖保羅書院小學面試題目1")
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